Vojenská otcovská dovolenka
Obsah
- Podrobnosti o armádnom otcovskom dovolenkovom programe
- Primárny a sekundárny opatrovateľ
- Námornícka politika v oblasti otcovskej dovolenky
- Politika otcovstva leteckých síl a námorných zborov
Armáda bola posledným odvetvím služby ministerstva obrany (DoD), ktoré implementovalo program otcovskej dovolenky, ktorý nadobudol účinnosť v roku 2009. Zákon o obrannom povolení z roku 2009 ustanovil program, ktorý umožňuje až 10 dní neplatenej dovolenky novým otcom. Zákon ponecháva na jednotlivých službách, aby vypracovali plány na implementáciu nového prínosu. Námorníctvo bolo prvou vetvou, ktorá vydala podrobnosti o svojom programe, nasledovali letecké sily a potom námorný zbor.
Od roku 2019 môže byť program pre rodičovskú dovolenku v armáde - Vojaci, ktorí dostali 10 dní neplatiteľnej rodičovskej dovolenky (všeobecne známej ako otcovská dovolenka) alebo do 21 dní neplatiteľnej dovolenky na adopciu, možno retroaktívne označiť ako primárnych alebo sekundárnych opatrovateľov (v súlade s určenie usmernení pre poskytovateľov primárnej a sekundárnej starostlivosti v odsekoch 6 a 7 tejto smernice) a poberajú celkom 42 dní alebo najviac 21 dní, pokiaľ ide o nenávratnú dovolenku (vrátane akejkoľvek predtým povolenej dovolenky), ktorá sa má použiť do 18 mesiacov od kvalifikačné udalosti narodenia alebo adopcie. Takéto súčty zahŕňajú akúkoľvek bežnú platiteľnú dovolenku, na ktorú sa vzťahuje zakrytý vojak v súvislosti s nenahraditeľnou rodičovskou dovolenkou alebo dovolenkou pre osvojenie.
Podrobnosti o armádnom otcovskom dovolenkovom programe
V rámci programu armáda sa musí otcovská dovolenka čerpať postupne a musí sa čerpať do 45 dní od narodenia dieťaťa. Nasadení vojaci majú až 60 dní po návrate na svoju domácu stanicu, aby využili svoju dovolenku. Ak sa dovolenka nevyčerpá v uvedených časových rámcoch, môžu vojaci čerpať dovolenku po plánovanom nasadení
Politika armády povoľuje iba otcovskú dovolenku pre vydatého vojaka v aktívnej službe vrátane hlavy 10 a hlavy 32 aktívnej stráže a rezervnej služby, ktorých manželka rodí dieťa. Nemožno ju uplatniť na nezosobášených vojakov, ktorí spievajú dieťa, av súčasnosti sa nevzťahuje na vojakov, ktorí si adoptujú dieťa.
Primárny a sekundárny opatrovateľ
Program materskej dovolenky armády umožňuje ženám, ktoré rodia, čerpať až 12 týždňov dovolenky, čo je politika, ktorá bola aktualizovaná v roku 2019. Nové matky v aktívnej službe však nemôžu byť nasadené až šesť mesiacov po narodení. V prípade vojaka vydatého za iného člena služby (napríklad duálne vojenské páry) môže byť každý vojak retroaktívne označený ako primárny alebo sekundárny opatrovateľ a môže dostať primeranú celkovú sumu nenabíja- teľnej dovolenky primárneho alebo sekundárneho opatrovateľa. Ako primárny opatrovateľ však môže byť určený iba jeden člen z každého páru a jeden ako sekundárny opatrovateľ.
Námornícka politika v oblasti otcovskej dovolenky
Námorníctvo bolo prvou vetvou americkej armády, ktorá implementovala program otcovských dovoleniek z roku 2008 DoD. Diktuje, aby veliaci dôstojníci poskytli 10 dní nenávratného voľna manželskému príslušníkovi námorníctva, ktorého manželka sa rodí.
Politika námorníctva umožňuje využívať otcovskú dovolenku v spojení s platiteľnou dovolenkou. Otcovská dovolenka sa nevyžaduje, aby sa využila bezprostredne po narodení dieťaťa, ale musí sa čerpať prvý rok. Je prípustné vzdať sa 12-mesačného limitu, ak existujú poľahčujúce okolnosti.
Otcovskú dovolenku nemožno využívať postupne s inými voľnými voľnými dňami, ako sú víkendy alebo vojenské sviatky, ani s mimoriadnymi voľno- voľnými voľbami, ako sú trojdňové prechody. A aj keď manželka námorníka rodí násobky, otcovská dovolenka je obmedzená iba na 10 dní, nie na 10 dní na dieťa.
Politika otcovstva leteckých síl a námorných zborov
Letectvo vyžaduje, aby noví otcovia využili otcovskú dovolenku do 60 dní od narodenia dieťaťa. V niektorých prípadoch sa podľa uváženia veliteľa môže dovolenka využiť až do 90 dní po narodení dieťaťa.
V prípade Marines sa musí otcovská dovolenka vyžadovať do 25 dní od narodenia dieťaťa. Ak je námorník nasadený v tom čase, môže mu byť umožnené povolenie jeho dovolenky mimo tohto 25-dňového okna, ak ho schváli jeho veliteľ.
Podobne ako v prípade politiky námorníctva a armády sa otcovská dovolenka poskytuje iba letcom a námorníkom, ktorí sú ženatí a ktorých manželka rodí svoje dieťa.
