Dostanete za prácu na dovolenke navyše?

Obsah

• Pracujeme na dovolenke
• Čo je to dovolenka?
• Zamestnanci, ktorí sa kvalifikujú na platenú dovolenku
• Platenie nadčasov a dovoleniek
• Keď sviatok pripadne na víkend
• Rozvrhy pracovných dní
• Otázky týkajúce sa vášho rozvrhu alebo platenia
• Kľúčové jedlá

Musíš pracovať o sviatkoch - a ak áno, budeš odmeňovaný? Zamestnanci sa často pýtajú, či budú musieť pracovať v dňoch, v ktorých má veľa pracovníkov voľno, a či majú nárok na prácu nadčas, ak pracujú.

Pokiaľ ide o otázky týkajúce sa práce na dovolenke a dovolenke, neexistuje žiadna odpoveď, ktorá by sa vzťahovala na všetkých pracovníkov. Niektorí zamestnanci dostanú dovolenku z práce (platenú alebo neplatenú), iní budú musieť pracovať za pravidelnú mzdu a niektorí zamestnanci môžu byť za prácu na dovolenke platení navyše.

Pracujeme na dovolenke

Či musíte pracovať na dovolenke, záleží na tom, pre koho pracujete, či sa na vás vzťahuje odborová zmluva a firemná politika týkajúca sa sviatkov.

Ak pracujete pre federálnu vládu, každý rok dostanete 10 platených sviatkov vrátane Novoročného sviatku, narodenín Martina Luthera Kinga, ml., Washingtonovho narodeniny (známeho tiež ako prezidentský deň), pamätného dňa, dňa nezávislosti (4. júla) ), Deň práce, Deň Columbus, Deň veteránov, Deň vďakyvzdania a Vianoce. Okrem toho majú federálni pracovníci so sídlom vo Washingtone v oblasti D.C. počas prezidentskej inaugurácie platenú voľno.

Mnoho súkromných zamestnávateľov dodržiava rovnaký rozvrh dovolenky a poskytuje tiež dni dovolenky alebo platenie dovolenky za prácu na dovolenke. Iní ponúkajú len niektoré z týchto sviatkov alebo ponúkajú dovolenky len na niektoré z týchto sviatkov.

Federálni zamestnanci na plný úväzok majú zákonný nárok na dovolenku „namiesto dovolenky“, keď sviatok pripadne na deň pracovného pokoja, napríklad na sobotu alebo nedeľu. Tieto sviatky môžu poskytovať aj súkromní zamestnávatelia. Sviatok sa často potvrdí v najbližší pracovný deň pred alebo po nepracovnom dni, napríklad v piatok alebo pondelok.

Od spoločností sa nevyžaduje, aby vám poskytovali sviatky mimo práce alebo aby vám platili dovolenkové voľno.

Zákon o spravodlivých pracovných normách (FLSA) nevyžaduje platbu za nepracovaný čas, ako sú dovolenky alebo sviatky. Tieto výhody sú spravidla dojednania medzi zamestnávateľom a zamestnancom alebo zástupcom zamestnanca, t. J. Odborom alebo iným agentom kolektívneho vyjednávania.

Čo je to dovolenka?

Platy za dovolenku sa vyplácajú za sviatky, ako sú Vianoce alebo iný pracovný čas, keď je podnik zatvorený alebo zamestnanec má dovolené čerpať dovolenku.

Zamestnávatelia nie sú povinní platiť za prácu na dovolenke navyše (nad rámec bežnej sadzby), pokiaľ nemáte zmluvu, ktorá stanovuje platovú dovolenku. Od spoločností sa tiež nevyžaduje, aby vám poskytli dovolenku z práce.

Všeobecne platí, že ak pracujete ako zamestnanec s platom, za prácu na dovolenke nedostanete za prácu nadčas navyše. Zamestnanci na maloobchodných pozíciách a pohostinských pozíciách často nedostávajú špeciálnu dovolenku, pretože dovolenkové a víkendové zmeny sú súčasťou ich bežných pracovných hodín.

Niektorí zamestnávatelia poskytujú dovolenky alebo platia príplatky za prácu na dovolenke; Neexistujú však žiadne federálne ani štátne zákony, ktoré by od spoločností vyžadovali kompenzáciu za dovolenkové voľno alebo aby vám za prácu na dovolenke zaplatili navyše (nad rámec bežnej hodinovej sadzby). Jedinou výnimkou je, ak máte zmluvu, ktorá stanovuje platenú dovolenku.

Súkromné ​​spoločnosti majú značný priestor na výhody, ktoré poskytujú, a môžu ponúkať finančné stimuly pracovníkom, ktorí sa rozhodnú pracovať na dovolenke.

Nezávislí dodávatelia a pracovníci na voľnej nohe majú schopnosť dohodnúť si vlastné výhody a môžu stanoviť špeciálne sadzby za prácu vykonávanú počas sviatkov s firmami, ktoré zamestnávajú ich služby.

Zamestnanci, ktorí sa kvalifikujú na platenú dovolenku

Existuje však veľa pracovníkov, ktorí majú nárok na osobitnú dovolenku. Ak sa na vás vzťahuje dohoda o kolektívnom vyjednávaní, práca v štátnej službe alebo práca pre zamestnávateľa, ktorý poskytuje nadčasy na prácu na dovolenke, môžete mať nárok na platenú dovolenku.

V niektorých prípadoch, keď sa uplatňujú právne predpisy z Davis-Bacon a súvisiacich zákonov, sa od zamestnávateľov vyžaduje, aby platili určitým pracovníkom platenú dovolenku podľa ich klasifikácie a zmluvy. Podobne aj vládne zmluvy, ako je zmluva o službách spoločnosti McNamara O'Hara (SCA), vyžadujú platenú dovolenku a výhody, keď zmluvy prekročia 2 500 dolárov.

Platenie nadčasov a dovoleniek

Ak by ste pracovali nadčas a pracovali ste na dovolenke a mali ste nárok na platenie nadčasov, bola by vám poskytnutá náhrada za prácu nadčas. Zamestnancom, ktorí nie sú oslobodení od dane a ktorí pracujú viac ako 40 hodín v pracovnom týždni, sa musí poskytnúť kompenzácia vo výške jeden a pol násobku ich obvyklej mzdy.

Pri nástupe do práce, v ktorej môžete očakávať zmeny pracovnej dovolenky, by ste sa mali poradiť so svojím nadriadeným alebo zástupcom pre ľudské zdroje.

Keď sviatok pripadne na víkend

Načasovanie pozorovania dovolenky na pracovisku sa líši. Ak sviatok pripadne na víkend, sviatky pripadajúce na nedeľu sa budú pozorovať v pondelok, zatiaľ čo sviatky, ktoré pripadajú na sobotu, sa zvyčajne pozorujú v piatok skôr.

Rozvrhy pracovných dní

Spoločnosti zvyčajne uverejňujú zoznam sviatkov, ktoré sledujú na začiatku každého roka. Informujte sa u svojho manažéra alebo svojho oddelenia ľudských zdrojov, aby ste dostali nadchádzajúci rozvrh dovolenky na aktuálny rok alebo na nasledujúce roky.

Otázky týkajúce sa vášho rozvrhu alebo platenia

Ak máte otázky týkajúce sa vášho pracovného plánu alebo platenia dovolenky, alebo by ste chceli požiadať o dovolenku z práce, obráťte sa čo najskôr na svojho manažéra alebo na oddelenie ľudských zdrojov. Čím viac upozorníte svojho zamestnávateľa, tým väčšia flexibilita sa bude musieť snažiť vyhovieť vašej žiadosti.

Kľúčové jedlá

Neexistuje federálny zákon, ktorý od zamestnávateľov vyžaduje, aby poskytovali platenú dovolenku alebo platenú dovolenku: Ak chcete zistiť rozvrh dovolenky zamestnávateľa, prečítajte si firemnú príručku alebo HR.

Federálni pracovníci majú nárok na 10 platených sviatkov: Deň prezidentskej inaugurácie je tiež plateným sviatkom pre federálnych pracovníkov.

Zamestnanci, ktorí nie sú oslobodení od dane, môžu mať nárok na prácu nadčas za prácu nadčas: Ale zvyčajne iba vtedy, ak pracujete na dovolenke, znamená to, že v pracovnom týždni pracujú viac ako 40 hodín.

Informácie obsiahnuté v tomto článku nie sú právnou radou a nenahrádzajú takúto radu. Štátne a federálne zákony sa často menia a informácie v tomto článku nemusia odrážať zákony vášho štátu alebo posledné zmeny zákona.