Keď potrebujete poznámku lekára pre chýbajúcu prácu
Obsah
- Kedy získať poznámku od svojho lekára
- Čo môže lekár zverejniť
- Poznámky lekárov a predĺženie lekárskej dovolenky
- Poznámky lekárov a ubytovanie pre zdravotne postihnuté osoby
- Kedy môžete napísať svoj vlastný list o neprítomnosti
Potrebujete poznámku lekára pre chýbajúcu prácu? Ak máte zranenie alebo ochorenie, ktoré si vyžaduje, aby ste vynechali prácu, niekedy sú potrebné ospravedlnenie od lekára. Vaša spoločnosť môže požadovať, aby boli záznamy vášho lekára uložené.
To, či potrebujete lekársku poznámku, záleží na vašej spoločnosti a vašej konkrétnej situácii. Ak viete vopred, že vám bude chýbať práca, možno bude potrebné, aby ste o tom vopred informovali svojho zamestnávateľa. V opačnom prípade možno budete musieť poskytnúť lekársku poznámku, aby ste si overili, že ste boli legitímne chorí a nemôžete pracovať.
Kedy získať poznámku od svojho lekára
Každá spoločnosť má svoje vlastné pravidlá týkajúce sa toho, či zamestnanci musia, keď berú deň choroby, predložiť lekársku poznámku. Spoločnosti majú tiež svoje vlastné pravidlá týkajúce sa toho, či musíte poznámku odoslať v deň vašej neprítomnosti alebo po návrate do práce.
Mnoho spoločností nevyžaduje lekársku poznámku pre chýbajúci deň alebo dve práce, ale môže požadovať poznámku, ak ste neprítomní dlhšiu dobu.
Spoločnosť pre riadenie ľudských zdrojov (SHRM) poznamenáva, že ak spoločnosť vyžaduje, aby zamestnanci poskytovali poznámky lekárov, musí sa táto politika uplatňovať jednotne na všetkých zamestnancov. Okrem toho môžu existovať štátne zákony a pracovné zmluvy alebo dohody o vyjednávaní odborov upravujúce požiadavky neprítomnosti. Uistite sa, že spĺňate požiadavky spoločnosti.
Informujte sa u svojho úradu pre ľudské zdroje alebo od príručky pre zamestnancov, aby ste zistili, aké sú zásady vašej spoločnosti týkajúce sa poznámok lekárov a aké ospravedlnenia, ktoré musíte poskytnúť na neprítomnosť v práci.
Čo môže lekár zverejniť
Ak máte akékoľvek pochybnosti o tom, či vaša spoločnosť bude vyžadovať poznámku, vždy vám povedzte lekárom, kým ste v kancelárii lekára. Je potrebné poznamenať, že váš lekár nemôže odhaliť vašu diagnózu bez vášho súhlasu. Môže však poskytnúť dôkaz o nevyhnutnosti vašej návštevy, odporučiť dĺžku neprítomnosti a uviesť akékoľvek špeciálne ubytovanie, ktoré budete potrebovať na návrat do práce.
Lekárska poznámka vám tiež môže poskytnúť určitú ochranu v prípade, že sa vaša spoločnosť rozhodne využiť vašu neprítomnosť ako dôvod na odmietnutie povýšenia alebo na prepustenie z funkcie. Chorobní a zranení pracovníci majú podľa amerického práva určité ochrany. Ak sa vás zamestnávateľ pokúsi vyhodiť, úraz alebo choroba, ktorú zdokumentoval zdravotnícky pracovník, vám môže poskytnúť dokumentáciu potrebnú na zachovanie zamestnania.
Poznámky lekárov a predĺženie lekárskej dovolenky
Ak máte ochorenie, ktoré si bude vyžadovať, aby ste nepremeškali prácu dlhší čas (t. J. Viac ako dva alebo tri týždne), pravdepodobne bude potrebné, aby ste zamestnávateľovi upozornili lekára. Poznámka pomôže zabezpečiť, aby ste dostali všetky výhody ponúkané podľa zákona o rodine a lekárskej dovolenke (FMLA).
V rámci ochrany, ktorú poskytuje zákon o prenosnosti a zodpovednosti v zdravotnom poistení (HIPAA), váš lekár nemusí vo vašej poznámke uviesť konkrétny charakter vašej choroby. Možno však bude musieť uviesť zoznam plánovaných dátumov liečenia alebo iných protokolov, ktoré vám znemožnia ísť do práce. Určite poznáte zásady svojej spoločnosti týkajúce sa predĺženia dovolenky a ak je to možné, oboznámte sa s FMLA.
Poznámky lekárov a ubytovanie pre zdravotne postihnuté osoby
Ak máte v mieste zamestnania úraz, ktorý si bude vyžadovať špeciálne ubytovanie, budete pravdepodobne potrebovať lekára, ktorý vaše potreby zdokumentuje listom adresovaným zamestnávateľovi alebo na tlačive, ktoré vám poskytne zamestnávateľ.
Podobne ako pri chorobe nemusíte zverejňovať konkrétne zranenie, ale lekár bude možno musieť uviesť zoznam ubytovania, ktoré budete potrebovať pri práci.
Oboznámte sa s politikami a ochranou, ktoré ponúka vaša spoločnosť vo svojej príručke, ako aj so zákonom o Američanoch so zdravotným postihnutím (ADA).
Kedy môžete napísať svoj vlastný list o neprítomnosti
Niektoré úrady nevyžadujú lekársku poznámku pre chýbajúce dni alebo dve práce, ale vyžadujú, aby ste poslali list s ospravedlnením neprítomnosti alebo e-mail. Poraďte sa so svojím personálnym oddelením alebo manažérom, aby ste zistili, či potrebujete poslať list s ospravedlnením neprítomnosti. Taktiež sa pýtajte, či je potrebné list zložiť konkrétnym spôsobom a aké konkrétne informácie je potrebné uviesť.
Tieto vzorové ospravedlňujúce listy pre chýbajúcu prácu vám pomôžu začať písať vlastnú poznámku alebo e-mailovú správu.
