Pohlavie Neutrálny rozhovor a obchodné odevy

Obsah

• Rodovo neutrálny odev
• Tipy na rozhodovanie, čo sa má nosiť
• Kódy zamestnávateľa a pravidlá
• Diskriminácia
• Androgynné oblečenie pre rozhovory a prácu

Ak váš každodenný odev nie je v súlade s tradičnou rodovou normou, nemusíte mať ani oblečenie na pohovory. V tomto dni a veku by nemala existovať žiadna pozícia, ktorá si vyžaduje, aby ste sa obliekali spôsobom, ktorý vás nepohodlie.

Rodovo neutrálny odev

Bez ohľadu na vašu rodovú identitu je rodovo neutrálne oblečenie vhodné pre každého, kto sa nosí. Či už ste žena, ktorá vyhýba očividne ženskému odevu, mužovi, ktorý uprednostňuje viac neutrálny vzhľad z hľadiska pohlavia alebo nezodpovedá pohlaviu. alebo transsexuálna osoba, budete sa môcť bez problémov obliecť do úspechu.

Napríklad košeľa na gombíky je vhodná pre každého, kto sa nosí na pracovisku. Môže byť oblečená nahor alebo nadol a spárovaná s nohavicami, sakom alebo kravatou.

Kľúčom je nájdenie odevov, ktoré dosiahnu tri Ps: správne fit, leštené a profesionálne.

Tento cieľ je pravdivý bez ohľadu na to, čo sa rozhodnete nosiť. Čo to znamená:

• Oblečenie by nemalo byť príliš veľké, malé, pevné alebo tesné. Návrhy na zdroje androgynných obchodných odevov sú nižšie, ale v prípade potreby tiež zvážte návštevu krajčírky.
• Oblečenie by malo byť čisté a nemačkané, rovnako ako správne prilieha.
• Ak máte pochybnosti, neutrálne farby - napríklad čierna, taupe, béžová, hnedá, modrá a šedá - sú dobré možnosti.

Tipy na rozhodovanie, čo sa má nosiť

Okrem toho, že sa snažíte dosiahnuť tri hodnoty Ps, je potrebné pri výbere odevu, ktorý vám najviac vyhovuje, zvážiť ďalšie faktory. Tu je niekoľko rád, ako to urobiť:

Zostaňte verní tomu, kto ste. Ak ste sa v šatách ešte nikdy necítili dobre, vyberte si nohavičky. Dôvera je kľúčom k úspechu a je ťažké byť si istý, keď sa vo svojom oblečení cítite nepohodlne. Noste oblečenie, ktoré zdôrazňuje vašu osobnosť a umožňuje vám byť sami sebou.

Zvážte dennú uniformu. Vytvorte vzhľad, ktorý môžete nosiť každý deň, aby ste predišli únave pri rozhodovaní a aby vaše rána boli hladšie. Napríklad môžete investovať do niekoľkých neutrálnych farebných gombíkov a niekoľkých párov previsov. Nosenie uniformy nie je nič nové, ako to dokazujú páči Mark Zuckerberg a Barack Obama, ktorí žijú týmto spôsobom. Šetríte inteligenciu, čas a vždy sa budete cítiť dobre v tom, čo máte na sebe.

Dodržujte úroveň profesionality. Pokiaľ neexistuje priemyselný štandard, rozhodnite sa pre svoj prvý deň v práci neformálne alebo možno profesionálnejšie oblečenie. Vezmite na vedomie, ako sú ostatní zamestnanci oblečení, a podľa toho založte svoj stupeň profesionálneho oblečenia. Aby ste mohli začať so štandardným odevným kódexom, môžete si pred prvým pracovným dňom poradiť aj s ľudskými zdrojmi.

Kódy zamestnávateľa a pravidlá

To, čo nosíte na pracovnom pohovore, je vaša voľba. Zamestnávateľ však môže mať zavedený odevný kódex, ktorý ovplyvňuje to, čo nosíte pri práci. Akonáhle si zaistíte pracovnú ponuku, môžete sa poradiť s oddelením ľudských zdrojov spoločnosti alebo manažérom prijímania otázok, aby ste sa informovali o firemnom kódexe spoločnosti a o tom, ako by to mohlo mať vplyv na vás.

Ak zistíte, že zdôrazňujete, ako sa prezentovať na pohovore, mali by ste mať na pamäti, že vaše blaho v práci je obrovským faktorom vášho profesionálneho úspechu. Pravdepodobne by ste nechceli pracovať v spoločnosti, ktorá vás núti obliekať sa spôsobom, ktorý je v rozpore s vašou identitou.Z dlhodobého hľadiska je preto najlepšie nosiť oblečenie, ktoré vás odráža ako jednotlivec.

Diskriminácia

Príliš prísne pravidlá obliekania môžu viesť k diskriminácii, ak sa príliš zameriavajú na to, ako sa muži a ženy musia obliekať do práce.

Ak je pre vás diskriminácia problémom, prečítajte si webovú stránku kampane za ľudské práva, kde sa dozviete viac o zákonoch o diskriminácii vo vašom štáte vrátane informácií o tom, či ste chránení zákonom alebo nie, a čo robiť, ak máte pocit, že ste sa stali obeťou diskriminácie.

Kampaň za ľudské práva odporúča, aby: „Ak má zamestnávateľ kódex obliekania, mal by ho zmeniť tak, aby sa zabránilo rodovým stereotypom a dôsledne ho presadzoval. Požiadavka, aby muži nosili obleky a ženy nosili sukne alebo šaty, hoci sú legálne, je založená na rodových stereotypoch. Alebo kódy, ktoré si vyžadujú profesionálne vybavenie pre kanceláriu alebo jednotku, v ktorej zamestnanec pracuje, sú rodovo neutrálne. Zamestnávatelia môžu legálne implementovať rodovo špecifické odevy, pokiaľ nie sú svojvoľne vymáhané a nezvýhodňujú ani neovplyvňujú jedno pohlavie pred ďalší."

Androgynné oblečenie pre rozhovory a prácu

Ak hľadáte radu ohľadne štýlu, pozrite sa na Qwear, vynikajúci zdroj pre ľudí s nezodpovedajúcimi štýlmi. A ak ste pripravení urobiť nejaké online nakupovanie, pozrite sa do týchto obchodov na dámske odevy a formálne pánske oblečenie pre ženy:

• Haute Butch má rozsiahlu kolekciu oblečenia pre ženy, ktoré uprednostňujú mužský štýl obliekania.
• VEEA je obľúbeným zdrojom androgynnej módy, ktorá predáva šaty, bundy, vesty, vesty a doplnky.
• GFW Clothing (čo znamená svet bez rodovej príslušnosti) predáva košele, ktoré sú určené skôr pre typy tela, ako pre pohlavia.
• Aj keď je to obchod s pánskym oblečením technicky známy, spoločnosť Topman je známa tým, že poskytuje mužské oblečenie v rozmeroch a veľkostiach, ktoré uspokojujú ženy.