Ako nájsť pracovné miesta v rebríčku Fortune 500
Obsah
Ak máte záujem pracovať pre spoločnosť Fortune 500, môžete ísť priamo na miesto, kde tieto spoločnosti zamestnávajú na AllianceQ. Jedným z trendov na súčasnom trhu práce je posun v nábore, prechod od zmätku a neporiadku pracovných dosiek k cielenejšiemu a strategickejšiemu prijímaniu zamestnancov. Čítajte ďalej a zistite, ako nájsť prácu spoločnosti Fortune 500.
S doskami práce pre uchádzača o zamestnanie môže byť ťažké rozlíšiť, čo je legitímne otváranie pracovných miest a čo je spam. Je tiež ťažké pre spoločnosti určiť, kto je kvalifikovaným kandidátom a kto nie, keď sa stretne so žiadosťami o každú dostupnú pozíciu.
Časť tohto trendu smerovala k špecializovaným pracovným miestam, priemyselným aj geograficky zameraným. Existuje niekoľko dôvodov, prečo sa náboroví manažéri zameriavajú na svoje náborové úsilie - obmedzením publika sa spoločnosti uvidia menej, ale kvalifikovanejších kandidátov, na rozdiel od stoviek generických životopisov pre každú prácu v pracovnej rade.
Aj uchádzač o zamestnanie má výhody, pretože vie, že jeho zručnosti sú tým správnym zápasom pre danú pozíciu, a môžu si byť istí, že majú najlepšiu šancu na to, aby ich manažér zamestnania uznal. Kvalita je lepšia ako kvantita pri nábore.
Pracovné miesta v rebríčku 500 spoločností
Je dôležité, aby si uchádzači o prácu boli vedomí, kde spoločnosti najímajú, a podľa toho prispôsobili svoje hľadanie zamestnania. AllianceQ, hlavná časť tohto náborového modelu, umožňuje uchádzačom o zamestnanie nájsť si najlepších spoločností z rebríčka Fortune 500.
AllianceQ sa skladá zo skupiny 500 spoločností z rebríčka Fortune 500, spolu s tisíckami malých a stredných spoločností, ktoré spolupracovali na vytvorení skupiny uchádzačov o zamestnanie. Poskytuje to spôsob, ako nájsť najlepších zamestnávateľov a zjednodušuje proces prijímania do zamestnania pre zamestnávateľov aj pre uchádzačov o zamestnanie.
Nájomná čierna diera, ktorú často zažívajú uchádzači, ktorí sa uchádzajú o prácu a nikdy nepočuje zamestnávateľov a spoločnosti, ktoré musia burinu cez množstvo životopisov, je preč. V skutočnosti má AllianceQ najpravdepodobnejšie, ak nie všetky, odhady náboru.
Zhoda s úlohami
Takto funguje systém párovania na AllianceQ. Kandidáti idú na web a vyplnia profil. Zúčastnené spoločnosti vrátane spoločností Starbucks, ADP, Bank of America, AT&T, Bayer, Siemens, Intuit, Mercer a Oracle napríklad robia to isté, keď majú otvorenú pracovnú pozíciu. Systém potom porovná profily s úlohami.
Znie to jednoducho, že? Je to však založené na vedeckej forme zamestnávania. Phil Haynes, generálny riaditeľ AllianceQ, vysvetľuje, ako AllianceQ funguje:
- Kandidáti zostavujú profil založený na O * NET profesijnej databáze.
- Náboroví pracovníci vytvárajú vyhľadávacích agentov, vyberajú úlohy, zručnosti, pracovné prostredie atď. Na základe rovnakej štruktúry údajov ako profily kandidátov.
- Systém prehľadáva profily a úlohy, aby vytvoril štruktúrovanú zhodu na základe údajov v profile a zverejnenia úlohy.
- Všetky informácie sú dôverné, kým sa uchádzač nerozhodne vyjadriť záujem o danú pozíciu.
- Ak dôjde k zápasu, náborový pracovník pošle e-mail s otázkou, či má záujem o kontaktovanie.
- Ak majú záujem, uchádzač klikne, aby poskytol náborovému pracovníkovi informácie a aby sa o ňom uvažovalo.
Phil Haynes hovorí: „AllianceQ robí odhady z náboru a uchádzania sa o pracovné miesta.
Ako používať AllianceQ
Kandidáti prejdú na webovú stránku a anonymne sa zaregistrujú. Kým neprijmete pozvanie na prácu, nemusíte uvádzať kontaktné informácie. Okrem toho môžete zablokovať zobrazovanie svojho profilu súčasnému zamestnávateľovi.
Po zaregistrovaní si vytvoríte profil a vyberiete svoje kariérne záujmy. Potom (dúfajme) dostanete pozvánky na prácu od spoločností, ktoré majú záujem s vami hovoriť. Profily sociálnych médií môžete začať používať vo svojom profile.
Dokončenie vášho profilu bude trvať niekoľko minút, ale stojí za to námahu, pretože podrobne popisujete svoje skúsenosti, svoje kvalifikácie a pridávate ďalšie informácie, ako napríklad kde chcete pracovať a koľko peňazí by ste chceli zarobiť.
Nezabúdajte, že uchádzači o prácu sa uchádzajú o konkrétne pracovné miesta. Keď vás však kontaktujeme, bude to pravdepodobne pre legitímne súčasné pracovné miesta, o ktoré budete pravdepodobne mať záujem a kvalifikujete sa, plus kontakt bude od skutočného manažéra najímania spoločnosti.
