Ako nájsť svoju prvú prácu z domu
Obsah
- 5 tipov na nájdenie vášho prvého zamestnania z domu
- 1. Zmeňte svoju bežnú prácu na prácu z domu
- 2. Poraďte sa alebo na voľnej nohe
- 3. Použite stránky na hľadanie zamestnania, všeobecné aj nika
- 4. Použite LinkedIn a nájdite ďalší krok na vašej kariére
- 5. Hovorte s ľuďmi osobne (alebo „osobne“)
Na diaľku pracuje viac ľudí ako kedykoľvek predtým. Podľa správy FlexJobs a Global Workplace Analytics došlo v rokoch 2005-2017 k nárastu vzdialených pracovníkov v USA o 159%, so súčasnou sumou 4,7 milióna. Medzitým sa v správach o budúcej pracovnej sile Upwork bude mať 73% všetkých oddelení. vzdialení pracovníci do roku 2028.
Ak sa snažíte pristáť pri svojej prvej práci z domu, možno by vás zaujímalo, ako sa toľkým ľuďom podarilo vytiahnuť.
Aj keď práca na diaľku je stále obľúbenejšia medzi zamestnancami aj zamestnávateľmi, v každej organizácii nie je ani zďaleka akceptovaná.
V posledných rokoch niekoľko veľkých zamestnávateľov, ako sú IBM a Bank of America, zavolali niektorých svojich vzdialených pracovníkov späť do kancelárie a často uviedli potrebu spolupráce ako dôvod svojho rozhodnutia.
To je nešťastné, pretože spolupráca a pracovná flexibilita sa v žiadnom prípade vzájomne nevylučujú. V skutočnosti, keď spoločnosti pracujú na diaľku správnym spôsobom, môže to byť pozitívna skúsenosť pre všetkých zúčastnených, zvýšenie produktivity, zvýšenie zapojenia zamestnancov a dokonca aj to, aby boli ľudia šťastnejšími pri práci.
Ak sa však snažíte najať si prvú prácu z domu, nepotrebujete presvedčiť. Potrebujete plán, ktorý prispôsobí vaše zručnosti a skúsenosti príležitostiam zamestnávateľom, ktorí chápu výhody práce na diaľku.
5 tipov na nájdenie vášho prvého zamestnania z domu
1. Zmeňte svoju bežnú prácu na prácu z domu
Podľa odhadu z analýzy Global Workplace Analytics má 56% pracovníkov v USA prácu, ktorá je kompatibilná so vzdialenou prácou, aspoň príležitostne. Ak robíte väčšinu svojej práce pomocou technológií, ako sú počítače, mobilné zariadenia a / alebo tablety, pravdepodobne budete môcť robiť svoju prácu z domu.
„Kompatibilné s prácou na diaľku“ samozrejme neznamená „dovolené pracovať z domu“. Ak sa chcete presťahovať bez toho, aby ste skočili do novej práce, musíte presvedčiť svojho šéfa, aby vám dal možnosť vyskúšať si prácu na diaľku. Najlepším spôsobom, ako to urobiť, je navrhnúť skúšobné usporiadanie - napríklad jeden alebo dva dni v týždni - na stanovené časové obdobie.
Predtým, ako sa spýtate, však najskôr položte základy. Získajte predstavu o tom, ako sa váš šéf cíti flexibilným spôsobom práce. Potom pripravte návrh na diaľku. Očakávať a riešiť akékoľvek námietky, preukázať svoju úspešnú históriu práce a svoju schopnosť riadiť svoj vlastný čas. Navrhnite merateľné ciele a časy registrácie, aby ste zhodnotili svoj pokrok. Buďte konkrétni o tom, ako budete v priebehu dňa v kontakte.
Predovšetkým buďte pružní a ochotní sa prispôsobiť na základe podnetov svojho manažéra.
2. Poraďte sa alebo na voľnej nohe
Ak vaša aktuálna pozícia nie je možnosťou pre vašu prvú prácu z domu, nepredpokladajte, že budete musieť nájsť úplne novú rolu, aby ste urobili krok. Na voľnej nohe a konzultácia vám môžu dať zvlhčiť nohy bez toho, aby ste opustili bezpečnú pracovnú situáciu. Samostatná práca vám tiež dá šancu vybudovať pohotovostný fond. Nakoniec možno dokonca zistíte, že pracujete pre seba natoľko, že sa namiesto hľadania inej práce rozhodnete vybudovať si vlastný podnik.
Najlepšia vec na voľnej nohe alebo konzultácii je, že môžete začať iba pár hodín týždenne. Na voľnej nohe nájdete zoznamy voľných pracovných miest alebo si môžete do siete vystúpiť prostredníctvom úst.
3. Použite stránky na hľadanie zamestnania, všeobecné aj nika
Keď už hovoríme o online zoznamoch pracovných miest, stránky na hľadanie zamestnania sú skvelým spôsobom, ako nájsť pracovné miesta z domu. Svoje obľúbené weby na hľadanie zamestnania (Naozaj, Monster, ZipRecruiter atď.) Môžete použiť na vzdialené pracovné príležitosti vylepšením vyhľadávania podľa kľúčových slov, ako sú „vzdialené“, „práca z domu“, „práca z domu“, a „telecommuting“.
Aby sa uľahčilo hľadanie vzdialených úloh, pridal sa skutočne vyhľadávací filter, ktorý umožňuje uchádzačom o prácu filtrovať úlohy, ktoré boli identifikované ako vzdialené. Kliknutím na „Diaľkové ovládanie“ v hornej časti stránky s výsledkami vyhľadávania získate prístup k zoznamom.
Môžete tiež použiť weby na hľadanie zamestnania, ktoré sú zacielené na pracovné úlohy z domu. Niektoré, napríklad WeWorkRemotely a Remote.co, ponúkajú bezplatné výpisy, zatiaľ čo iné, napríklad FlexJobs, poskytujú preverené zoznamy za malý mesačný poplatok.
Dajte si pozor na podvody pri hľadaní zamestnania. Ako sa hovorí, ak to znie príliš dobre, aby to bola pravda, pravdepodobne to tak je. Varovné signály podvodov pri hľadaní zamestnania zahŕňajú prísľuby veľkých zárobkov za málo práce alebo žiadosti o peniaze alebo osobné informácie.
4. Použite LinkedIn a nájdite ďalší krok na vašej kariére
Čo ak nie ste jedným z 56% ľudí, ktorí majú pracovné miesta, ktoré sú kompatibilné s prácou z domu? Ak túžite po telekomunikačnom životnom štýle a váš súčasný koncert vám nedovolí pracovať na diaľku, možno je čas zvážte zmenu kariéry.
Nepredpokladajte, že na prepínanie skladieb musíte ísť späť do školy. Možno budete môcť zmapovať svoje prenositeľné zručnosti na novú kariéru bez toho, aby ste investovali roky svojho času a tisíce dolárov na preškolenie. A nezabudnite na hodnotu mäkkých zručností - zručností ľudí, riešenia problémov, počúvania a komunikácie -, ktoré ste si počas svojej kariéry vyvinuli a ktoré sa teraz môžu ukázať ako veľmi cenné.
Nie ste si istí, ako sa dostať na miesto, kam chcete ísť? Použite LinkedIn a preskúmajte možnosti. Pozrite sa na profily ľudí, ktorí majú požadovanú prácu. Aké zručnosti, skúsenosti a kvalifikácie nemáte, ktoré v súčasnosti nemáte?
Keď zistíte, čo vám chýba, môžete vyplniť medzeru tak, že sa podľa potreby vylepšíte. Môžete byť len triedou alebo bootcampom mimo svojej vysnívanej kariéry.
5. Hovorte s ľuďmi osobne (alebo „osobne“)
Sociálne siete sú solídnym miestom pre vašu novú kariérnu cestu, ale ak sa rozhodnete, že sa určite chcete presťahovať do nového poľa, nenahradzuje sa hovoriť s ľuďmi, ktorí tam už sú.
Zorganizujte informačné rozhovory s ľuďmi, ktorí majú vysnívanú prácu, a opýtajte sa ich, ako sa dostali tam, kde sú dnes. Budete prekvapení, koľko ľudí sa s vami túži rozprávať. Najlepšie zo všetkého je, že niektorí sa podelia o svoje nesprávnosti, ktoré vám môžu ušetriť čas a problémy počas kariérneho prechodu.
Príliš introvertní, plachí alebo zaneprázdnení na to, aby ste mohli organizovať osobné stretnutia? Požiadajte o rozhovor po telefóne alebo prostredníctvom videorozhovoru. Získate potrebnú interakciu tam a späť, bez potreby fyzického stretnutia.
Kľúčové jedlá
Porozprávajte sa so svojím šéfom. Ak by ste svoju prácu mohli vykonávať na diaľku, porozprávajte sa so svojím manažérom o tom, ako môže byť práca doma výhodná pre všetkých.
Vyhľadajte zamestnávateľov, ktorí prijímajú pracovníkov na diaľku. Nie všetci zamestnávatelia majú flexibilitu pri prijímaní pracovníkov na diaľku. Zamerajte svoje hľadanie zamestnania na spoločnosti, ktoré zamestnávajú pracovníkov na diaľku.
Použite svoju sieť. Hovoriť s ľuďmi, ktorí úspešne pracujú z domu, vám môže poskytnúť nápady na hľadanie zamestnania a na ďalšiu fázu svojej kariéry.
