Ako sa predstaviť na pohovore
Obsah
- Čo povedať, keď sa stretnete s manažérom prijímania do zamestnania
- Udržujte svoj úvod krátky a výstižný
- Zamerajte sa na svoje kvalifikácie
- Buďte pripravení na následné otázky
- Nezabudnite na spôsoby správania pri pohovoroch
Buďte pripravení urobiť rýchly úvod k osobe, ktorá vás pozdraví. Keď prídete na miesto rozhovoru, predstavte sa recepcii uvedením svojho mena a dôvodu vašej návštevy. Napríklad:
„Volám sa Tim Jones a mám rozhovor s Johnom Smithom o 14:00.“ alebo „Ja som Janine Bellowsová a mám stretnutie s Jackom Clarkom o 10:00.“
Pri tomto prvom kontakte v spoločnosti buďte zdvorilí a uctiví. Mnoho manažérov najímania požiada recepčnú o dojem, či má záujem o kandidáta. Ak budete konať neochotne alebo zdržanlivo, mohli by ste sa vymaniť z práce pred tým, ako sa dokonca stretnete s manažérom prijímania do zamestnania.
Čo povedať, keď sa stretnete s manažérom prijímania do zamestnania
Možno budete musieť počkať pár minút na vaše stretnutie. Potom budete buď sprevádzaný do miestnosti na pohovor, alebo vyjde manažér zamestnania, ktorý vás navštívi v recepcii. Aj keď máte schôdzku, venujte čas tomu, aby ste sa predstavili, takže anketár vie, kto ste.
Postavte sa, ak sedíte, a ponúknite si potriasť rukou, aj keď anketár prvú ruku neponúka. Súčasťou úvodu je správna etiketa. Povedzte anketárovi, že je potešením sa s nimi stretnúť, usmievať sa a kontaktovať oči. Napríklad:
„Som Tina Lionel, je mi potešením sa s tebou stretnúť.“
Vyvarujte sa častých chýb pri rozhovoroch, ako napríklad nevhodnú pozornosť alebo obliekanie. A ak viete, že máte sklon k stresu, vyhnite sa problému skúmaním spoločnosti, prípravou na pohovor a praktizovaním pozitívneho myslenia.
Tip: Aby ste sa vyhli spoteným dlaniam, pred rozhovorom zastavte v toalete a umyte si a osušte si ruky. Ak to nie je možné, utrite si ruky tkaninou vopred.
Udržujte svoj úvod krátky a výstižný
Počas pohovoru budete mať príležitosť dôkladne sa predstaviť. Mnoho manažérov prijímania do zamestnania začne rozhovor s otvorenou otázkou, napríklad „Povedzte mi niečo o sebe“. Jadro vašej odpovede by sa malo zamerať na kľúčové prvky vo vašom prostredí, ktoré vám umožnia vyniknúť v zamestnaní, pre ktoré robíte rozhovor. Vytvorte výšku výťahu a precvičte ju, aby ste sa mohli pohodlne opísať.
Pred pohovorom dôkladne zanalyzujte prácu, aby ste mohli poukázať na záujmy, zručnosti, skúsenosti a osobné vlastnosti, ktoré vám umožnia splniť alebo prekročiť pracovné a firemné požiadavky.
Tip: Prečítajte si odpovede na otázky „povedzte mi o sebe“. Naučte sa najlepšie spôsoby, ako zdôrazniť svoje zručnosti, skúsenosti a osobnosť bez toho, aby ste zdieľali príliš veľa informácií alebo príliš veľa drahocenného času na rozhovor.
Zamerajte sa na svoje kvalifikácie
Váš úvod by mal byť dostatočne stručný, aby udržal záujem anketára. Všeobecne postačuje rýchla rekapitulácia vašich najpútavejších kvalifikácií. Mohli by ste spomenúť aj niekoľko úlovkov, ktoré nie sú pre túto prácu podstatné, ale odrážajú vašu osobnosť, napríklad skutočnosť, že ste zanietený lyžiar, vystupovali v komediálnych kluboch alebo zbierali africké umenie.
Vaším cieľom je osobne sa spojiť s anketárom a ukázať, že ste na túto prácu kvalifikovaní a urobíte skvelý nový príspevok. Toto je vaša príležitosť predať sa manažérovi prijímania do zamestnania, takže ho využite.
Vaše počiatočné komentáre by samozrejme mali ukázať vaše nadšenie pre danú prácu a organizáciu. Nepreháňajte to však ani príliš veľa času rozprávaním o sebe. Osoba, ktorá vedie pohovor, má program a čas je obmedzený, takže úvod uvádzajte stručne, aby ste mohli prejsť k ďalšej otázke.
Buďte pripravení na následné otázky
Osoba, ktorá vedie pohovor, môže sledovať váš úvod ďalšími otázkami, preto je dôležité pamätať na to, že budete musieť podporovať a rozširovať akékoľvek tvrdenia, ktoré počas úvodu uvediete.
Buďte pripravení poskytnúť konkrétne príklady toho, ako a kde ste využili svoje prostriedky na úspešné vykonávanie pracovných alebo dobrovoľníckych úloh, akademických projektov alebo iných produktívnych snáh. Jedným zo spôsobov, ako poskytnúť podrobné odpovede, je použitie techniky rozhovoru STAR na opísanie vašich úspechov a úspechov.
Počas pohovoru by ste mali byť pripravení klásť otázky. Majte krátky zoznam otázok, ktoré by ste chceli vedieť o práci a spoločnosti, ktorá je pripravená opýtať sa anketára. Rozhovor využite nielen ako príležitosť na zdôraznenie vašej kvalifikácie, ale tiež na zistenie, či je toto zamestnanie a zamestnávateľ pre vás a vaše profesijné ciele vhodné.
Nezabudnite na spôsoby správania pri pohovoroch
Bez ohľadu na prácu, o ktorú sa uchádzate, sa od vás očakáva, že budete konať profesionálne počas každej fázy procesu pohovoru, od privítania po vypočutí po vyslovenie poďakovania po pohovore.
Prečítajte si tipy na etiketu pracovných pohovorov pred, počas a po skončení pracovného pohovoru, aby ste sa ubezpečili, že ste naladení so svojím správaním. Uistite sa, že viete, čo povedať, čo so sebou priniesť, a ako zodpovedne a profesionálne zodpovedať a klásť otázky, aby ste dosiahli čo najlepší dojem.
