Ako ukázať svoju osobnosť na pohovore
Obsah
Pracovné pohovory nemusia byť suché a nudné. V skutočnosti by nemali byť. Je dôležité, aby ste konali profesionálne, samozrejme, ale je tiež dôležité ukázať vašej osobnosti tazateľovi svoju osobnosť. Nechcete však ísť cez palubu - nejde o párty alebo rodinné veci. Čítajte ďalej, aby ste sa dozvedeli, ako ukázať svoju osobnosť na pracovnom pohovore.
Zamestnávatelia chcú vedieť, že ste kvalifikovaní na pozíciu, ale tiež chcú vedieť, do akej miery sa hodíte do firemnej kultúry. Jediným spôsobom, ako to posúdiť, je získať pocit svojej osobnosti. Čím teda ste osobnejší a čím viac sa spojíte s anketárom, tým lepšie sú vaše šance na výber do práce.
Aká dôležitá je osobnosť? Prieskum Accountemps uviedol, že 79% vedúcich finančných úradníkov (CFO), s ktorými sa uskutočnil rozhovor, uviedlo, že zmysel pre humor zamestnanca je dôležitý pre začlenenie do podnikovej kultúry. To znamená, že existuje úzka hranica medzi pútavosťou, zábavou a preháňaním.
Ako nechať svoju osobnosť žiariť pri pracovnom pohovore
Aký je najlepší spôsob, ako predviesť svoju osobnosť počas rozhovoru? V podstate relaxujte a buďte sami sebou. Ale ak to znie strašidelne, choďte do toho a prečítajte si nasledujúce tipy, ako nechať svoju osobnosť žiariť počas pracovného pohovoru:
Príďte si oddýchnuť. Príchodom do rozhovoru sa budete cítiť pokojne a sústredene a budete sa môcť sústrediť skôr na to, aby ste nechali prejsť svoju osobnosť, nie vaše nervy. Precvičte si odpovede na bežné otázky na pohovoroch skôr, aby ste zvýšili svoju dôveru. Nájdite priateľa alebo kolegu, ktorý je ochotný vystupovať ako anketár, a prečítajte si otázky, aby ste si mohli vyskúšať nahlas odpovedať.
Tesne pred pohovorom zvážte použitie niektorých relaxačných techník (ako je hlboké dýchanie alebo meditácia). Príchod na pohovor je uvoľnený a pripravený vám pomôže cítiť sa v pohode a sústrediť sa na to, aby ste vystrčili čo najlepší krok vpred.
Pozdravte každého, koho stretnete, priateľským podaním ruky a srdečným úsmevom. Prvé dojmy sú nesmierne dôležité, a tak okamžite prejavte dôveru. Keď sa stretnete s anketárom, postavte sa vysoko, nadviažte očný kontakt a dajte si pevné ruky a úsmev. Manažéri chcú najať ľudí, s ktorými bude práca s nimi baviť, takže ukážte, že ste prístupný a máte pozitívnu dispozíciu.
Majte na pamäti svoj reč tela. Po úvodnom pozdrave sa chcete aj naďalej javiť ako sebaistí. Pozícia je dôležitá, takže sa nemusíte blázniť. Postavte sa alebo si sadnite rovno a pokúste sa vyhnúť nervóznym návykom (poklepaním na nohu, hryzením nechtov atď.), Ktoré by vás mohli znepokojovať a byť nepripravený.
Je tiež dobré vyhnúť sa prekríženiu rúk, vďaka čomu vyzeráte neprístupne. Zostať pokojný a stále v dobrej polohe je skvelý spôsob, ako preukázať svoju dôveru a prístupnosť.
Nechoďte na stretnutie a neplánujte rutinu standup, ale tiež sa nebojte ukázať svoj zmysel pre humor. Ak je to vhodné, smejte sa sami sebe alebo vtipný komentár, ktorý manažér zamestnania robí, ale vyvarujte sa sarkazmu, sfarbenia poznámok alebo nevhodných vtipov - teraz nie je čas ukázať, aký ste nervózny. Buďte buď priateľskí, vtipní a prívetiví, ale nenechajte sa príliš vzdialiť od toho, kým ste. A nezabudnite - pravý úsmev môže viesť k preukázaniu vašej priateľskej osobnosti.
Pri zodpovedaní otázok uveďte konkrétne príklady z vašich predchádzajúcich skúseností.To vám nielen poskytne podporu na podporu vašich odpovedí príkladmi, ale dá to aj osobe, ktorá vedie pohovor, pocit, ako vám vaša osobnosť pomohla dosiahnuť úspech v minulosti. Napríklad opis konkrétneho času, keď ste úspešne viedli tímový projekt, preukáže vašu dôveru a vodcovstvo viac ako hypotetická situácia.
Vyvarujte sa negativity. Pri zodpovedaní otázok sa nemusíte opierať o svoje negatívne skúsenosti. Napríklad, ak sa anketár pýtal, prečo ste opustili svoju poslednú pozíciu, nerozmýšľajte o tom, čo sa vám nepáčilo pri predchádzajúcom zamestnaní, alebo si neprekážajte, ako veľmi ste nenávideli svojho šéfa. Namiesto toho sa porozprávajte o pozitívnych skúsenostiach, ktoré ste mali, a diskutujte o tom, ako môžete tejto spoločnosti pomôcť. Zostaňte zameraní na to, čo vás nadchne zamestnaním.
Majte na pamäti, že anketári chcú vidieť toho pravého a ako reagujete pod tlakom. Zostaním čestných, ale zdvorilých a prejavom zloženým počas stretnutia zdôrazníte svoje silné stránky a schopnosti dobre pracovať ako súčasť tímu, a to aj v vyskúšaných situáciách. Ak potrebujete ďalšiu pomoc, prečítajte si tieto tipy na zdieľanie zábavných faktov o sebe s anketárom.
