9 spôsobov, ako využiť psychológiu, aby ste sa najali
Obsah
Sponzorované
Dokážete sa pýtať na vedu? Aj keď je rozhovor viac umelecký ako vedecký, môžete využiť tipy zo sociálnej, organizačnej a osobnostnej psychológie, aby ste zvýšili svoje šance na úspech v pohovore.
Prečítajte si tieto tipy, ako používať psychológiu, aby ste zvýšili svoje šance na prijatie do zamestnania. Ak by ste vyskúšali jednu alebo viac z nich, mohli by ste zvýšiť svoje šance na to, aby ste sa dostali do ďalšieho kola rozhovorov, alebo by vám dokonca mohla ponúknuť pracovnú ponuku.
9 vedeckých poznatkov o pracovných pohovoroch
1. Použite „taktiku na napĺňanie sily“. V experimente s pracovným pohovorom, v ktorom bola jedna skupina žiadateľov požiadaná, aby sa zamerali na čas, v ktorom sa cítili pod kontrolou a boli zmocnení v ich živote, a iná skupina bola vyzvaná, aby uvažovali o čase, keď sa cítili nespokojní, bola to prvá skupina - skupina zameraná na moc - ktorá uspela. Tazatelia si vybrali skupinu so zvýšenou aktivitou oproti druhej skupine za podstatne vyššiu mieru.
Pred ďalším pohovorom premýšľajte o čase vo vašom živote, keď ste sa cítili úspešní a oprávnení - súvisiaci s prácou alebo osobne - aby ste zvýšili svoje šance na prijatie do zamestnania.
2. Úsmev, ale nie príliš. Mali by ste byť vždy priateľskí a slušní, ale musíte byť vážni, keď musíte byť. V jednej štúdii sa kandidáti, ktorí sa na začiatku a na konci pohovoru usmievali viac a v strede menej - keď sa sústredili na zodpovedanie otázok - urobili lepšie ako tí, ktorí sa počas celého úsmevu usmievali. Chcete využiť svoju osobnosť, aby žiarila na pracovnom pohovore.
3. Použite meno anketára. Pomôže vám to nielen zapamätanie si krstného mena vášho anketára, ale je to tiež osvedčený spôsob, ako sa cítiť pozitívnejšie voči vám. Samozrejme, nezneužívajte ju, ale niekoľkokrát ju upustite.
4. Prax „reflexného počúvania“. Reflexné počúvanie je, keď opakujete vyhlásenie alebo otázku svojho anketára vlastnými slovami. Štúdie preukázali, že reflexné počúvanie môže zvýšiť vaše šance na prijatie do zamestnania, pretože demonštruje komplexné pochopenie toho, čo sa anketár snaží komunikovať, a môže tiež viesť k tomu, že sa vás anketár cíti pozitívnejšie.
Tu je príklad, ako môžete využiť reflexné počúvanie počas pracovného pohovoru:
- Al-Arabíja: „Táto pozícia si vyžaduje spisovateľa, ktorý jedného dňa nebude mať problém s politickým príbehom, ďalší kus celebrálnych klebiet a bude schopný obaja urobiť dobre a dobrovoľne. Ako to znie? “
- vy: „Takže hľadáte všestranného spisovateľa, ktorý je nadšený a na čokoľvek. Presne tak by som sa opísal. Ako vidíte z mojich klipov, urobil som všetko od cestovného písania až po investigatívnu žurnalistiku, takže som presvedčený, že by som sa na túto prácu veľmi hodil.
5. Ruky držte v teple a suchu. Chladné a vlhké ruky sú príznakom úzkosti. Preto teplé a suché ruky naznačujú opak. Pred rozhovorom, ak prichádzate z horúcich teplôt, nezabudnite utrieť akýkoľvek pot a ak prichádzate z chladu, ubezpečte sa, že váš handshake nie je ľadový!
6. Skúste zrkadlenie, ale zostaňte pozitívne. Zrkadlenie je, keď napodobňujete reč tela človeka: usmievajú sa, usmievajú sa. Používajú gestá rúk, gestá rúk. Výskum ukázal, že zrkadlenie môže zvýšiť vašu šancu na úspech v rozhovore a pri mnohých interakciách sa ľudia „zrkadlia“ bez toho, aby sa o to pokúsili. Toto je niečo, na čo treba dať pozor. V štúdii, v ktorej boli anketári vzdialení a zdržanliví, boli najčastejšie prijatí na pohovor, ktorí odzrkadľovali reč tela, ako tí, ktorí zostali pozitívni bez ohľadu na to, čo sa deje.
7. Dbajte na svoj reč tela. Hovorí sa to znova a znova, ale štúdia po štúdii ukázala, aká dôležitá môže byť neverbálna komunikácia. Ak ste na pracovnom pohovore, používajte pozitívne neverbálne správanie. Podľa výsledkov výskumu by ste mali:
- Preukazujte vysokú úroveň energie a nadšenia
- Majte na tvári pozitívny výraz
- Udržujte vysokú úroveň kontaktu s očami
- Prikývol, aby som ukázal porozumenie
- Pri hovorení používajte jemné gestá rúk
- Nakloňte sa k svojmu anketárovi, ale udržiavajte vhodný osobný priestor
- Zmeňte svoj tón hlasu, aby ste nehovorili monotónne
8. Zvážte teóriu konštruktívnej úrovne. Podľa teórie konštrukčnej úrovne, čím ďalej ste od objektu alebo osoby, tým abstraktnejšie bude vaše myslenie. Čím bližšie ste, tým konkrétnejšie bude vaše myslenie. Často používaným príkladom je letná dovolenka: šesť mesiacov v zime snívate o slnku a piesku. Šesť dní máte v pláne špecifiká, ako napríklad rezervácie reštaurácií alebo pribíjanie itinerára.
Vedci testovali teóriu v experimente, v ktorom mali žiadateľov, aby sedeli buď blízko alebo ďaleko od anketárov, a potom sa propagovali konkrétnymi alebo abstraktnými spôsobmi. Výsledky boli v súlade s CLT: žiadatelia, ktorí sedeli blízko a diskutovali o konkrétnych atribútoch alebo prípadoch, boli najúspešnejší, ako aj žiadatelia, ktorí sedeli ďaleko a zdôrazňovali abstraktnejšie vlastnosti, ako sú ich mäkké zručnosti.
Čo to znamená pre váš rozhovor? Špecifiká sú vždy Dobrá vec v rozhovore. Ak sa ocitnete ďaleko od svojho anketára, nezabudnite uviesť aj niektoré mäkké zručnosti - napríklad „silnú pracovnú etiku“ alebo „nadčasové zručnosti v oblasti riadenia času“.
9. Neprerušujte. Prerušenie niekoho vyvoláva negatívne pocity. Nikdy neprerušujte svojho anketára, aj keď si myslíte, že dokončenie jeho vety ukáže, že ste na tej istej stránke.
