Otázka na rozhovor: „Aká je vaša vysnívaná práca?“

Obsah

• Čo chce vedúci pohovoru vedieť
• Čo je potrebné uviesť vo vašej odpovedi
• Vytvorte si profil úlohy, ktorý pomôže spresniť vašu odpoveď
• Zdieľajte príklady s tazateľom
• Zamerajte sa na súčasnosť a budúcnosť
• Čo sa neuvádza vo vašej odpovedi
• Príklady najlepších odpovedí
• Možné následné otázky
• Kľúčové jedlá

„Povedzte mi o svojej vysnívanej práci“ môže byť zložitá otázka na pohovor. Aj keď vaša práca snov nemusí mať nič spoločné s prácou, s ktorou robíte rozhovor, nespomínajte to, ak s ňou nesúvisí. Namiesto toho sa pokúste spojiť svoju odpoveď s pozíciou, s ktorou robíte rozhovor.

Prečítajte si viac informácií o tom, čo informácie, ktoré tazatelia dúfajú, zistia prostredníctvom vašej odpovede, spolu s niektorými odpoveďami na túto otázku.

Čo chce vedúci pohovoru vedieť

Pri pohovore sa váš potenciálny zamestnávateľ pravdepodobne sústredí na zistenie, či máte alebo nemáte tie správne zručnosti, aby ste boli v práci úspešní.

Budú sa však zaujímať aj o to, ako ste motivovaní vykonávať prácu, a či budete s pozíciou spokojní. Táto otázka na pohovor pomáha anketárom posúdiť vašu motiváciu. Vaša odpoveď môže tiež poskytnúť pohľad na vaše hodnoty, vášne a priority ako zamestnanca.

Čo je potrebné uviesť vo vašej odpovedi

V ideálnom prípade by vaša odpoveď na otázku mala odkazovať na niektoré prvky danej úlohy. Napríklad, ak je pozícia zákazníckym servisom, môžete povedať, že vaša vysnená práca by mala vysokú úroveň interakcie so zákazníkmi.

Vo svojej odpovedi na túto otázku sa môžete zamerať aj na priemysel: Ak sa uchádzate o prácu v environmentálnej neziskovej organizácii, môžete uviesť svoju vášeň pre environmentalizmus. Ďalšou možnosťou je zamerať svoju odpoveď na ideálnu firemnú kultúru a pracovné prostredie. Môžete napríklad povedať, že ste túži pracovať v prostredí založenom na spolupráci alebo byť súčasťou vášnivého tímu. Len sa uistite, že prostredie, ktoré spomínate, sa zhoduje s kultúrou na pracovisku danej pozície.

Aby ste mohli pripraviť svoju odpoveď, uveďte, čo vás na túto prácu zaujme:

• Baví vás riešenie problémov alebo sprostredkovanie konfliktov?
• Darí sa vám pod tlakom?
• Považujete sa za „ľudí“, ktorí sa radi zapájajú do vzťahov s klientmi alebo s širšou komunitou?

Vráťte sa na zoznam úloh a prezrite si popis úlohy a požiadavky, aby ste zistili, čo vás najviac zaujíma o túto pozíciu. Vo svojej odpovedi môžete odkázať na zručnosti, ktoré momentálne máte a chcete použiť, a tie, ktoré si myslíte, že sa budete môcť v tejto pozícii rozvíjať.

Vytvorte si profil úlohy, ktorý pomôže spresniť vašu odpoveď

Pomyslite na to, čo v úlohe chcete, a vytvorte „profil“ ideálnej práce, ktorý obsahuje niektoré z týchto funkcií.

Vaša „vysnívaná práca“ nemusí byť konkrétnou pozíciou, napríklad „Výkonný pracovník účtu“ alebo „Riaditeľ pre styk s verejnosťou“, ale môže namiesto toho zahŕňať rôzne povinnosti, ktoré by ste mali ako súčasť svojej pozície. Váš profil môže obsahovať aj zručnosti, ktoré vás baví a typ podnikovej kultúry, v ktorej sa vám darí.

Uistite sa, že niektoré z týchto prvkov zodpovedajú popisu úlohy, o ktorú sa uchádzate.

Zdieľajte príklady s tazateľom

Vaša odpoveď bude presvedčivejšia, ak uvažujete o tom, prečo ste v minulosti považovali tieto typy aktivít za prínosné, a ako sa váš súbor zručností zhoduje s typom zamestnania, ktoré vykonávate. Buďte pripravení podeliť sa o niekoľko príkladov toho, ako ste si tieto zručnosti užili v minulosti.

Zamerajte sa na súčasnosť a budúcnosť

Ďalším spôsobom, ako odpovedať na otázku, je uviesť určitý cieľ, ktorý by ste chceli dosiahnuť prostredníctvom svojej „vysnívanej práce“. Napríklad, ak sa uchádzate o prácu v neziskovej environmentálnej organizácii, mohli by ste spomenúť, že základným prvkom vašej vysnívanej kariéry bude úloha, ktorá posúva zelenú agendu.

Kľúčom k odpovedi „Povedzte mi o svojej vysnívanej práci?“ Je v konečnom dôsledku sprostredkovať váš dlhodobý záujem o pozíciu na vysokej úrovni bez toho, aby zatienil váš záujem o prácu, o ktorú sa uchádzate.

Čo sa neuvádza vo vašej odpovedi

Rovnako ako v prípade akýchkoľvek otázok s otvoreným koncom je ľahké cítiť sa, akoby sa niečo stalo. Ale stále ste v pracovnom pohovore a vaše odpovede sa dôkladne preskúmajú. Odpovede, ktoré sú príliš veľkolepé - napríklad: „Mojou úlohou v práci snov je generálny riaditeľ“, sú nepríjemné. A ak je vašou vysnívanou prácou profesionálne písať romány alebo sa stať somelierom, ide o informácie, ktoré si najlepšie uchováte počas rozhovoru pre pozíciu účtovníka. Vo vašej odpovedi sa treba vyhnúť niekoľkým ďalším veciam:

• Konkrétne pracovné pozície: Zamerajte sa na zručnosti aspektov rolí a neuvádzajte konkrétne názvy pracovných pozícií.
• Ambiciózne funkcie: Opatrne tu chodte. Ak vaše vysnívané zamestnanie zahŕňa povinnosti, ktoré nie sú zďaleka dosiahnuteľné v pozícii, o ktorú sa uchádzate, mohlo by to znamenať, že by ste na tejto pozícii dlho neboli šťastní. Tazatelia dychtivejšie najímajú žiadateľov, ktorí sa budú držať, než tých, ktorí budú mať krátke funkčné obdobie.
• Táto práca:Niečo úprimné hovorí, že práca, o ktorú sa uchádzate, je vaša vysnívaná práca. Vyhnite sa tomu.

Príklady najlepších odpovedí

Tu sú tri príklady odpovedí, ktoré by ste mohli dať počas rozhovoru, keď vám anketár položil otázku: „Povedzte mi o svojej vysnívanej práci.“ Použite ich ako modely na vytvorenie vlastnej odpovede.

Čo hľadám v práci, a to, čo mám na tejto pozícii zástupcu zákazníckeho servisu rád, je schopnosť využívať moje komunikačné a zákaznícke služby. Milujem interakciu so zákazníkmi a rýchle a efektívne riešenie problémov s nimi. Po ceste, po tom, čo som sa stal expertom vo vašej produktovej rade a rozvíjal silné vzťahy so zákazníkmi, by som rád pracoval v predaji.

Prečo to funguje:Táto odpoveď funguje dobre, pretože kandidát predvedie zručnosti v oblasti služieb zákazníkom, ktoré uvedie na túto pozíciu, a tiež naráža na príslušnú kariérnu dráhu. Objasňuje, že je nadšený z primárnych pracovných povinností a pravdepodobne by sa na chvíľu zdržal.

Moja vysnívaná práca zahŕňa veľké množstvo tímovej práce, ako sú pravidelné stretnutia zamestnancov a skupinové projekty. Páči sa mi, že táto práca zdôrazňuje komunikáciu medzi kolegami a medzi vedením a zamestnancami. Mojou predchádzajúcou prácou boli 50% tímové projekty a som nadšený, že tu môžem pokračovať v tímovej práci a otvorenej komunikácii.

Prečo to funguje:Tento kandidát robí vynikajúcu prácu tým, že spojil svoju odpoveď s prácou, o ktorú sa uchádza, a ponúka dobré príklady toho, ako sa dobre orientuje v schopnostiach kolektívnej spolupráce, ktorú bude požadovať.

Moja vysnívaná práca by mi umožnila rozvíjať webový obsah pre rôzne spoločnosti. Rád spoznávam rôznych klientov a vyvíjam obsah, ktorý vyhovuje ich jedinečným potrebám. Napríklad v mojom poslednom zamestnaní som pracoval pre klientov v odvetviach od zdravotníctva po vzdelávanie a chválil som svoju prácu s rôznymi spoločnosťami. Páči sa mi, že mi táto práca umožní pracovať s celým radom klientov.

Prečo to funguje:Aj tento kandidát skúmal zamestnávateľa a má solídne znalosti o tom, čo jeho nové zamestnanie bude mať: zručnosti v oblasti vzťahov s klientmi, viac úloh a flexibilita. Je tak schopný využiť svoje predchádzajúce skúsenosti so zákazníckymi vzťahmi ako presvedčivý „predajný bod“ pre svoju kandidatúru.

Možné následné otázky

• Popíšte svoj štýl práce - najlepšie odpovede
• Aké sú vaše očakávania týkajúce sa platu? - Najlepšie odpovede
• Ako sa líšiš od konkurencie? - Najlepšie odpovede

Kľúčové jedlá

UCHOVÁVAJTE RELEVANTNÉ ODPOVEDE:Uistite sa, že prvky, ktoré ste uviedli ako súčasť svojej „vysnívanej práce“, sú pracovné podmienky a funkcie relevantné pre prácu, s ktorou robíte rozhovor.

ZOBRAZTE VÁŠ ZRUČNOSŤ:Využite svoju odpoveď ako príležitosť na zdôraznenie kľúčových zručností a skúseností, ktoré by ste priniesli zamestnávateľovi. Zosúladiť tieto zručnosti s najdôležitejšími „preferovanými kvalifikáciami“ uvedenými v zozname pracovných miest.

VYJADRTE VÁŠ ENTHUSIASM:Pri popisovaní „vysnívanej práce“ udržujte svoj pozitívny tón a výraz tváre optimistický a pozitívny. Váš anketár bude zisťovať výšku záujmu a odhodlania, ktoré môžete ponúknuť ich organizácii.