Ako odpovedať na otázku „Prečo ste prestali pracovať?“

Obsah

• Čo chce vedúci pohovoru vedieť
• Ako odpovedať „Prečo ste prestali pracovať?“
• Príklady najlepších odpovedí
• Tipy na poskytnutie najlepšej odpovede
• Čo povedať
• Možné následné otázky

Tazatelia sa zvyčajne chcú dozvedieť, prečo ste opustili posledné zamestnanie a dôvody, pre ktoré ste sa rozhodli ísť ďalej. Bežné otázky zahŕňajú:

• „Prečo si prestal pracovať?“
• "Prečo ste opustili vašu poslednú prácu?"
• „Prečo hľadáte nové zamestnanie?“

Keď odpoviete, musíte dať odpoveď, ktorá je čestná a odráža vaše konkrétne okolnosti, ale vyhýba sa negativite. To znamená, že aj keď skončíte, pretože váš šéf bol ťažký alebo pretože sa vám nepáčila spoločnosť, teraz nie je čas na zdieľanie.

Čo chce vedúci pohovoru vedieť

Tazatelia chceli položiť túto otázku, pretože o vás veľa odhaľuje, napríklad:

• Opustili ste túto pozíciu dobrovoľne alebo vás prepustili alebo prepustili?
• Ste so spoločnosťou v dobrom vzťahu?
• Zdá sa, že je váš dôvod na odchod opodstatnený alebo opodstatnený?

Ako odpoviete na túto otázku, sa vám otvorí okno s charakterom a hodnotami pri práci.

Ako odpovedať „Prečo ste prestali pracovať?“

To môže byť náročná otázka. Možno ste odišli zo zamestnania pre dlhé hodiny a nemožné termíny. Ak to neurobíte opatrne, môžete sa zdať leniví alebo nemotivovaní, čo je pre zamestnávateľov urážlivé.

Najlepším riešením je udržať krátku odpoveď. Buďte úprimní, ale orámujte ho tak, aby ste boli v dobrom svetle.

Udržujte svoju odpoveď pozitívnu (bez odvážneho vzťahu k predchádzajúcemu zamestnávateľovi) a pokúste sa diskutovať o tom, prečo je daná práca ideálnym riešením pre vaše zručnosti, znalosti a skúsenosti.

Ak stále pracujete, ale chcete skončiť, zmeňte podľa toho svoje odpovede. Každá situácia je jedinečná, takže nezabudnite prispôsobiť svoju vlastnú odpoveď tak, aby vyhovovala vašim okolnostiam.

Príklady najlepších odpovedí

Aby som bol úprimný, neuvažoval som o zmene, ale bývalý kolega mi túto prácu odporučil. Pozrel som sa na túto pozíciu a bol som zaujatý úlohou a spoločnosťou. To, čo ponúkate, znie ako vzrušujúca príležitosť a ideálny zápas pre moje kvalifikácie.

Prečo to funguje: To je pre spoločnosť také lichotivé! Ak nepreháňate komplimenty, objasnenie toho, že vás toto konkrétne postavenie priviedlo na trh práce, je pre anketárov výzvou.

Vďaka zníženiu počtu spoločností som bol schopný využiť ponuku predčasného odchodu do dôchodku a teraz som pripravený na novú výzvu.

Prečo to funguje: Táto okamžitá odpoveď poskytuje fakty bez akéhokoľvek náznaku nenávisti alebo negativity.

Bol som prepustený z môjho posledného miesta, keď bola moja práca vylúčená z dôvodu zmenšenia.

Prečo to funguje: Toto je ďalšia odpoveď na základe faktov, ktorá robí peknú prácu, keď sa vyhýba emóciám alebo negativite.

Nedávno som získal certifikáciu a chcem svoje vzdelanie a technické zručnosti uplatniť na svojom ďalšom pracovnom mieste. Tento cieľ sa mi v mojej predchádzajúcej práci nepodarilo dosiahnuť.

Prečo to funguje: Táto odpoveď spôsobí, že sa uchádzač javí ako skutočný záujemca o prácu - túži po tom, aby si rozšíril svoje zručnosti a dal ich do práce. Zamestnávatelia považujú tieto vlastnosti za pozitívne.

Svoju poslednú pozíciu som opustil, aby som mohol viac trpieť chorým členom rodiny. Okolnosti sa zmenili a som opäť pripravený na zamestnanie na plný úväzok.

Prečo to funguje: Aj keď často v rozhovoroch je dobré vyhnúť sa príliš osobnému, je to dobrý príklad prijateľného dôvodu opustiť spoločnosť.

Ďalšie silné odpovede na zváženie:

• „Ukončil som svoju prácu, pretože môj nadriadený odišiel do dôchodku. Cítil som, že po mnohých rokoch práce v kancelárii je čas na zmenu a zdalo sa, že ide o ideálny čas ísť ďalej.“
• „Rezignoval som na to, aby som sa sústredil na nájdenie zamestnania, ktoré je bližšie k domovu, a svoje zručnosti a skúsenosti využijem iným spôsobom.“
• „Nemal som priestor na rast so svojím predchádzajúcim zamestnávateľom.“
• „Dobrovoľne som sa v tejto funkcii zúčastňoval a milujem túto prácu. Chcem svoju vášeň zmeniť na ďalší krok svojej kariéry.“
• „Po niekoľkých rokoch na mojej poslednej pozícii hľadám spoločnosť, v ktorej môžem viac prispievať a rásť v tímovo orientovanom prostredí.“
• „Mám záujem o novú výzvu a chcem svoje schopnosti a skúsenosti využiť iným spôsobom ako v minulosti.“
• „Mám záujem o prácu s väčšou zodpovednosťou.“
• „Dochádzal som každý deň hodinu a cestoval som tam a späť. Radšej by som bol bližšie k domovu.“
• „Zdá sa, že pozícia je v korelácii s mojimi zručnosťami. Bohužiaľ, v poslednom zamestnaní som nemohla naplno využiť svoje školenia a skúsenosti.“
• „Spoločnosť sa zmenšovala a ja som si myslel, že má zmysel nájsť si inú pozíciu skôr, ako bude moja práca vylúčená.“

Tipy na poskytnutie najlepšej odpovede

Existujú rôzne dôvody na opustenie zamestnania. Možno budete chcieť viac peňazí, možno ste cítili, že spoločnosť je v neustálom chaose, váš nový manažér nikdy neposkytol vedenie alebo smer, alebo ste boli prepustení. Nie všetky tieto odpovede by sa však mali objaviť počas pracovného pohovoru.

Vo svojej odpovedi musíte byť čestní, ale tiež strategickí. Vyvarujte sa akýchkoľvek odpovedí, ktoré na vás zle odrážajú.

Tu je niekoľko tipov, ako vypracovať reakciu, ktorá bude dobre prijatá:

Buď úprimný: Nemusíte hovoriť celú pravdu. Nezabudnite sa zamerať na skutočný dôvod, prečo odchádzate. Napríklad môžete povedať, že ste boli frustrovaní nedostatkom príležitostí. Začnite tým, že popíšete niektoré z vecí, ktoré ste dosiahli, a potom sa povedzte, že ste blokovaní, pokiaľ ste schopní dosiahnuť viac. Bonusové body získate, ak dokážete svoju odpoveď priviesť späť k tomu, prečo je práca, o ktorú sa uchádzate, lepšia, pretože vám budú poskytnuté ďalšie príležitosti.

Nechajte to krátke a pozitívne: Toto je jedna otázka, kde by ste mohli chcieť, aby bola vaša odpoveď stručná, pretože existuje veľa mínových polí. Je postačujúca jednoduchá veta - možno dve -. Ak je to možné, pokúste sa zaraďovať svoj odchod pozitívne.

praktizovať:Precvičte si svoje odpovede, aby ste sa stretli ako pozitívne a jasné. Cvičenie (najmä pred zrkadlom) vám pomôže pohodlnejšie odpovedať na túto zložitú otázku. To platí najmä v prípade prepustenia alebo prepustenia. V takej situácii dajte krátku, jasnú a nezamestnanú odpoveď.

Čo povedať

Vyhnite sa negativite: Nehovorte zle o manažéroch, kolegoch alebo spoločnosti. O spolupracovníkovi môžete hovoriť záporne, len aby ste sa dozvedeli, že má s anketárom úzky vzťah. Môžete však hovoriť všeobecne o cieľoch spoločnosti alebo uviesť, že nesúhlasíte so smerom, ktorým sa spoločnosť uberá.

Nezabudnite sa do svojej odpovede dostať osobne. Odvetvia môžu byť často malé a vy neviete, kto vie.

Neprofesionálne komentáre: Nudíš sa v práci? Nedostatočne alebo nedostatočne ocenené? Takže ste zo všetkého zle v práci? Teraz nie je čas nechať to všetko. O svojej motivácii pri odchode z práce nemusíte zastihnúť alebo si skutočne osobne uvedomiť. Uistite sa, že vaša odpoveď je profesionálna.

Možné následné otázky

• Čo by povedal váš manažér o okolnostiach okolo vášho odchodu?
• Aké rozsiahle boli prepúšťania v spoločnosti?

Najlepšia je krátka a jednoduchá reakcia. Nie je potrebné ísť do podrobností.

Buď úprimný. Ak sú vaše referencie skontrolované, vlákna môžu byť odkryté.

Zostaň pozitívny. Vyhnite sa sťažnostiam na spoločnosť, vašich spolupracovníkov a nadriadeného alebo na okolnosti okolo vášho odchodu. Najlepšie bude fungovať faktická reakcia bez emócií.