Naučte sa odpovedať na otázky týkajúce sa rozhovorov o vašich schopnostiach

Obsah

• Vzorové otázky a odpovede na rozhovor
• Tipy na prípravu odpovedí na otázky týkajúce sa vašich schopností

Otázky na pohovor majú tendenciu spadať do troch kategórií: vedomosti, zručnosti a schopnosti. Najlepším spôsobom, ako sa pripraviť, je predvídať otázky, ktoré sa na vás budú lobovať, a vopred trénovať.

Niektoré sa môžu zdať na povrchu jednoduché, ale vyzerajú trochu hlbšie a objavíte zámer zamestnávateľa. Napríklad otázka týkajúca sa vysvetlenia komplexného predmetu neprofesionálnemu publiku sa môže týkať nielen odborných znalostí predmetu, ale aj schopnosti komunikovať s ľuďmi, ktorí majú iné zázemie.

Vzorové otázky a odpovede na rozhovor

Prečítajte si niekoľko vzorových otázok o pohovoroch a pripravte odpovede, ktoré zodpovedajú pravdepodobnému úmyslu anketára, ako aj to, čo hovoria na úrovni povrchu, a urobíte najlepší možný dojem:

Otázka: „Povedzte mi o čase, keď ste museli poskytovať technické informácie netechnickému publiku.“

zámer: Osoba vedúca pohovor chce vedieť, ako máte vzťah k ľuďom mimo vášho odborného zamerania.

Vzorová odpoveď: „Zatiaľ čo som pracoval pre pána Smitha v účtovnom oddelení, bol som vybraný, aby som všetkým novým zamestnancom vysvetlil finančnú časť výplaty zamestnanca. Po mojich prvých dvoch schôdzach som si uvedomil, že musím svoje informácie preformulovať, aby noví nájomníci mali presnú predstavu o vplyve ich rozhodnutí, pokiaľ ide o ich plat. Spolupracoval som s kolegami v oblasti ľudských zdrojov a marketingu a vypracoval som náčrt školení, ktorý sa implementoval na iných miestach v celej spoločnosti. “

Otázka: „Povedzte mi o čase, keď ste pracovali na interpretácii a prezentácii údajov.“

zámer: Ak ste v netechnickom povolaní, táto otázka má za cieľ zistiť, či vám vyhovujú informácie, ktoré priamo nesúvisia s vašou pozíciou.

Vzorová odpoveď: „Počas práce v spoločnosti GHI bolo jednou z mojich úloh práca s IT oddelením pri príprave brožúry výročných stretnutí s finančnými údajmi, grafmi a súvisiacimi požiadavkami na SEC. Znal som sa v navrhovaní grafov, ktoré poskytli presný obraz o finančných údajoch, ako aj v úpravách právnych informácií do čitateľnejšieho formátu. “

Otázka: „Prečo si myslíte, že v tejto práci budete úspešní?“

zámer: Osoba vedúca pohovor sa zaujíma o to, či to vidíte ako kariérny postup alebo zamestnanie na medzeru.

Vzorová odpoveď: „Ako odráža môj životopis, bol som úspešný na každom z mojich predchádzajúcich miest zamestnania. Vzhľadom na môj výskum o vašej spoločnosti, popis práce a informácie, ktoré sme si dnes vymenili, som presvedčený, že mám schopnosti a skúsenosti na to, aby som splnil to, čo hľadáte, a ja by som rád prispel ako zamestnanec. “

Otázka: „Povedzte mi o čase, keď ste sa zúčastnili v tíme. Aká bola tvoja rola? “

zámer: Spoločnosti z väčšej časti nechcú „osamelých strážcov“ - hľadajú zamestnancov, ktorí sa prispôsobia firemnej kultúre a stretnú sa s ostatnými.

Vzorová odpoveď: „Na strednej škole som si užíval futbal a vystupoval som s pochodujúcou kapelou. Každá z nich si vyžadovala iný typ hráča tímu, ale celkový cieľ naučiť sa byť členom skupiny bol neoceniteľný. Stále som rástol ako člen tímu, keď som bol v debatnom tíme mojej sorority a cez svoju triedu pokročilého marketingu, kde sme mali početné tímové úlohy. “

Tipy na prípravu odpovedí na otázky týkajúce sa vašich schopností

• Skontrolujte popis úlohy, prispôsobenie vašich schopností ich požiadavkám.Vytvorte si zoznam kľúčových slov z popisu, ktorý zodpovedá vašej kvalifikácii. Skontrolujte zoznamy zručností pre svoje pole, názov zamestnania a skúsenosti, aby ste mohli zahrnúť všetky súvisiace schopnosti, ktoré sa v reklame neuvádzajú priamo.
• Pripravte si niekoľko príbehov na zdieľanie.Neviete, ktoré otázky sa vás budú samozrejme pýtať, takže sa oplatí prísť na pohovor s niekoľkými relevantnými príbehmi, ktoré sa dajú zdieľať. Vyberte príklady, ktoré preukazujú schopnosti, ktoré sa zdajú byť pre spoločnosť najdôležitejšie.
• Prax ... ale nezabudnite si.Dobré zručnosti v rozprávaní vás dostanú ďaleko, a to tak v pracovných pohovoroch, ako aj vo vašej kariére, akonáhle ste si najali, ale nechcete, aby sa vám zdalo, že ste si zapamätali konkrétne príbehy, ale aby ste ich do konverzácie vložili všade, kde je to možné. Zamerajte svoje praktické rozhovory na vypracovanie vysokej úrovne pohodlia okolo tém, ktoré pravdepodobne prídu. Usilujete sa o produktívnu konverzáciu, nie o monológ.