Zručnosti pri pohovoroch, ktoré vám pomôžu najať sa

Obsah

Príprava na pohovor
Byť včas
Mysli predtým než prehovoríš
Hovorte jasne, súdržne a pokojne
Buďte si istí, nie arogantní
Vlastne počúvajte
Vyjadrte optimizmus, a to svojimi slovami aj rečou vášho tela
Zobraziť záujem, bez zúfalstva
Dozviete sa viac ako výška vášho výťahu
Expresná vďačnosť
Kľúčové jedlá

Účasť na pohovore je veda, rovnako ako umenie, a vyžaduje si dôslednú prípravu spolu so schopnosťou byť v pohode v miestnosti. Je to tiež tak, že budete mať pohodlie a istotu pri diskusii o tom, prečo ste pre danú úlohu najvhodnejší.

Rozhovory sú zručnosti samy osebe, také, v ktorých je vaša schopnosť interagovať s anketárom a vyjadriť svoje myšlienky faktormi, ktoré sú rovnako dôležité pri získaní zamestnania, ako sú kvalifikácie uvedené na vašom životopise. Tu je zoznam zručností pri pohovoroch, ktoré vám pomôžu najať sa.

Príprava na pohovor

Krídlo to nikdy nestojí za to. Tvoj pohovor to nielen uvidí, ale aj vaše odpovede (a vaše sebavedomie) budú vážne trpieť, ak sa nebudete správne pripravovať. Na prípravu by ste sa mali venovať najmenej hodinu.

Tu je vzorec vzorca, ktorý načrtáva 60-minútovú prípravu:

5 minút prečítajte si a analyzujte popis práce so zameraním na základné požiadavky a zodpovednosti, aby ste mohli prispôsobiť svoje odpovede a domov najpodstatnejším aspektom práce.
5 minút znovu si prečítate svoj životopis a sprievodný list, aby ste si v prvom rade overili, ako ste sa postavili.
15 minút skúmanie potenciálnych otázok týkajúcich sa pohovoru, ktoré sa týkajú konkrétnej pozície a odvetvia.
20 minút precvičovanie odpovedí na tieto otázky a pripomenutie konkrétnych príkladov z vašich pracovných skúseností, ako sú hlavné úspechy, výzvy alebo míľniky, ktoré budú slúžiť ako anekdoty na posilnenie vašich odpovedí na situačné a behaviorálne otázky týkajúce sa rozhovorov.
15 minút skúmanie spoločnosti, skúmanie ich histórie, poslania a hodnôt a nedávnych projektov.

V skutočnosti je prax dokonalá. Okrem praktizovania týchto krokov sami požiadajte priateľa alebo člena rodiny, aby sa predstavoval ako anketár, aby ste si mohli zvyknúť na odpovede na otázky v reálnom čase.

Byť včas

Existuje len veľmi málo (ak vôbec) ospravedlnení, ktoré vám vyplatia neskorý príchod. Urobte, čo musíte urobiť, aby ste sa tam dostali desať až 15 minút pred časom rozhovoru, či už plánujete svoj outfit a zabalíte batožinu noc predtým, nastavíte päť alarmov, požiadate priateľa, aby vám zavolal, alebo zanechávajúc príliš skoro na zodpovedanie za potenciálne dopravné prekážky.

Mysli predtým než prehovoríš

Dobre premyslená odpoveď je vždy lepšia ako odpoveď rýchla.

Nechcete, samozrejme, sedieť päť minút v tichosti, keď uvažujete o odpovedi, ale je to takje prijateľné trvať niekoľko sekúnd premýšľať, ako budete hovoriť.

Vyhnite sa „ums“ a „uhs“ a kúpte si čas opakovaním otázok anketárov, ktoré im boli položené, alebo použitím vety typu „to je zaujímavá otázka!“ alebo „Skutočne som o tom premýšľal, keď som čítal článok na podobnú tému, a ...“

Ak ste skutočne pni, môžete povedať: „Aká veľká otázka. V skutočnosti som sa na to nikdy predtým nepýtal; dovoľte mi na chvíľu sa nad tým zamyslieť. “ Nakoniec vedzte, čo robiť, ak naozaj nemôžete na otázku odpovedať.

Hovorte jasne, súdržne a pokojne

Nervy vás môžu prinútiť hovoriť míľu za minútu, a tak môže jednoduchá túžba sprostredkovať čo najviac cenných informácií o sebe. Avšak príliš rýchle rozprávanie môže spôsobiť, že budete vyzerať ponáhľane, rozzúrene alebo úzkostlivo. Vynaložte vedomé úsilieSpomaľa hovoriť pokojne a zreteľne. Pomôže vám vyhnúť sa stresu pri rozhovoroch.

Buďte si istí, nie arogantní

Aj keď by ste mali byť ochotní a schopní propagovať seba, svoje skúsenosti a svoje úspechy, uistite sa, že sa s nimi nestretávate ako arogantnými, narcistickými alebo sebestačnými. Bez ohľadu na to, ako dobre ste vo svojej práci, narazíte na nespočetné prekážky, ak vám chýba emocionálna inteligencia na prácu v tíme a na komunikáciu s manažérmi, spolupracovníkmi alebo klientmi.

Zamerajte sa na vyžarovanie istého a vyváženého pocitu sebavedomia a keď diskutujete o svojich úspechoch, uistite sa, že ste pripísali kredit, kde je splatný kredit, aby ste dokázali, že ste tímovým hráčom.

Vlastne počúvajte

Ktokoľvek môže znova a znova prikývnuť, usmievať sa a vyslovovať „správne“ alebo „presne“, koľko ľudívlastne počúvať?

Rozhovory sú obzvlášť zložité, pretože pri mentálnej príprave odpovede musíte počúvať otázku tazateľa.

Ak však na prvom mieste nepočúvate dobre, môžete zmeškať celý bod otázky, a preto by vaša odpoveď mohla úplne ustúpiť.

Zostaňte v okamihu a nenechajte sa opustiť zónu, aj keď to vyzerá, akoby tazateľ nekonečne šmrncoval. Príprava vám ohromne pomôže (takže máte materiál pripravený na diskusiu a nemusíte s ním všetko prichádzať na mieste), ale kľúčové schopnosti počúvania a schopnosť sústrediť sa sú kľúčové.

Vyjadrte optimizmus, a to svojimi slovami aj rečou vášho tela

Žiadna spoločnosť nechce najať niekoho so zlým prístupom. Nezáleží na tom, do akej miery je vaša situácia ťažká, nepriveďte do pohovorovej miestnosti batožinu. To znamená, že neznepokojujte svojho bývalého zamestnávateľa ani žiadne iné spoločnosti, s ktorými ste boli spojení, a nesťažujte sa na svoje osobné okolnosti.

Buďte prirodzení a vyjadrujte rozumné perspektívy prostredníctvom šošovky optimizmu. Napríklad, ak musíte hovoriť o náročnej situácii, mali by ste uviesť zmienku o tom, ako ste to pomohli vyriešiť a čo ste sa naučili, vďaka čomu ste sa stali lepším zamestnancom. Pamätajte si, že reč vášho telarobízáleží na vašich slovách. Prejdite s úsmevom na tvári, ponúknite pevné podanie ruky a posaďte sa vysoko pri stole a nakloňte sa trochu dopredu, aby ste sa zapojili do rozhovoru.

Zobraziť záujem, bez zúfalstva

Niekedy môže byť užitočné uvažovať o pohovore ako o (profesionálnom) prvom dátume. Vzduch nezáujmu, apatie alebo monotónnosti pravdepodobne vypne anketára, ako aj prehnane nadšené zúfalstvo. Nezáleží na tom, ako veľmi chcete alebo potrebujete prácu, zdržte sa konania zúfalého; prosba alebo žobranie nemá miesto v pracovnom pohovore. Kľúčom je vyjadriť vážny záujem o rolu a spoločnosť a nadšenie pre prácu, ktorú vykonávate. Majte na pamäti, že ste cenným majetkom zamestnanca.

Dozviete sa viac ako výška vášho výťahu

Aj keď by ste mali byť schopní dať výťah, v ktorom sa predstavíte, zrekapitulovať svoje skúsenosti a propagovať svoje najcennejšie profesionálne bohatstvo, uistite sa, že sa o sebe pohodlne rozprávate. Vedieť, ako diskutovať o svojich silných a slabých stránkach a zdôrazniť svoje najlepšie vlastnosti a najväčšie zručnosti a zároveň pozitívne ohraničiť svoje oblasti zlepšovania.

Mali by ste byť tiež schopní vykonávať určitú úroveň kontroly nad konverzáciou. Napríklad, ak sa vás anketár pokúša zakopnúť o komplikovanú otázku typu: „Mali ste niekedy zlú skúsenosť so zamestnávateľom?“ alebo „Povedzte mi o čase, keď s vami spolupracovník nebol spokojný,“ mali by ste byť schopní odpovedať na ich otázku a zároveň premostiť svoju odpoveď do pozitívneho: nápad alebo príklad, ktorý ukazuje, ako ste sa zo situácie naučili alebo vyrastali. Mali by ste mať aj svoje vlastné otázky, aby ste sa opýtali anketára.

Expresná vďačnosť

Nepodceňujte dôležitosť slova „Ďakujem.“ Hneď ako sa pohovor skončí, mali by ste sa poďakovať svojim vypočúvajúcim za čas a príležitosť dozvedieť sa viac o pozícii. Keď sa dostanete domov, mali by ste vždy nadviazať na e-mail s poďakovaním. V opačnom prípade môže anketár vyjadriť svoje mlčanie ako znamenie, že sa o túto pozíciu skutočne nezaujímate.