Vzorový list ponuky práce pre výkonného pracovníka
Obsah
- List ponuky výkonného zamestnania
- Šablóna listu s pracovnou ponukou člena výkonného tímu
- Akcie opcie
- Ustanovenia o spätnom odkúpení zásob
- Odškodné
- výdavky
- Dovolenka a osobný núdzový čas vypnutý
- Príspevok na telefón / cestovné
- Dátum začiatku
List pracovnej ponuky sa poskytne záujemcovi, ktorého ste pre danú pozíciu vybrali. Kandidát a organizácia najčastejšie ústne rokovali o podmienkach zamestnania a list o pracovnej ponuke potvrdzuje ústne dohody.
Kandidát vo všeobecnosti uviedol, že zaujme pozíciu podľa stanovených podmienok pred vypracovaním listu. Považujte prijatie pozície za predbežné, pokiaľ nie je podpísaný ponukový list a dohoda o mlčanlivosti, ak ho používate.
List ponuky výkonného zamestnania
Nasledujúci list o pracovnej ponuke je prispôsobený pre riaditeľa alebo vedúceho pracovníka na vysokej úrovni. Výkonné zmluvy sú často omnoho dlhšie ako zmluvy priemerného zamestnanca, pretože dosiahnuté dohody môžu pokryť všetko od náhrady, presunu výdavkov a podpisovania bonusov až po milióny dolárov v odstupných a akciových opciách.
Výkonná mzda sa môže pohybovať od približne 100 000 do miliónov dolárov. Výkonný pracovník, ktorý ústne súhlasil s pracovnou ponukou, často najíma právnika, ktorý pripravuje doklady. V týchto prípadoch môže mať exekučná zmluva dĺžku 30 - 100 strán a definuje všetky možné podmienky zamestnania.
V iných prípadoch zamestnávateľ pripraví štandardnú zmluvu s výkonným zamestnancom. Počas vyjednávania potom vyšší zamestnanec uzavrie túto ponuku ponúkanú zamestnávateľom svojmu právnemu zástupcovi, ktorý pridáva klauzuly na ochranu svojich záujmov. Zamestnávateľ a zamestnanec nakoniec súhlasia so zmluvnými podmienkami bez ohľadu na to, kto inicioval prvý návrh zmluvy.
Výkonná zmluva chráni ďalekosiahle práva zamestnanca; chráni tiež záujmy spoločnosti. Cieľom dojednania exekučnej zmluvy je, aby exekutíva získala čo najviac. Zároveň nechce nechať potenciálneho zamestnávateľa pocit, akoby rokovania stratili.
Dôrazne sa odporúča, aby ste sa poradili so svojím právnym zástupcom o akejkoľvek pracovnej ponuke, ktorú ste predložili všetkým členom vyššieho tímu začínajúcim na úrovni pridruženého riaditeľa.
Táto šablóna slúži na pomoc pri zostavovaní pracovných ponúk pre zamestnancov na vyššej úrovni.
Šablóna listu s pracovnou ponukou člena výkonného tímu
Dátum
názov
adresa
Poštové smerovacie číslo
Vážený uchádzač:
Je mi potešením rozšíriť nasledujúcu ponuku zamestnania v mene spoločnosti (názov vašej spoločnosti). Táto ponuka je podmienená absolvovaním našej povinnej obrazovky s drogami, prijatím vašich prepisov vysokej školy a (akýchkoľvek ďalších nepredvídaných okolností, ktoré by ste mohli uviesť).
Názov:
Vzťahy s reportmi: Pozícia sa bude hlásiť (meno a titul):
_____________________________________________________________
Opis úlohy a ciele alebo ciele sú priložené.
Základný plat: Bude sa vyplácať v dvojtýždňových splátkach vo výške $ _________, čo sa rovná $ _______ na ročnom základe a podlieha zrážkam z daní a iných zrážok, ako to vyžaduje zákon alebo zásady spoločnosti.
Bonusový (alebo provízny) potenciál: S účinnosťou po uspokojivom dokončení prvých 90 dní zamestnania a na základe cieľov a cieľov dohodnutých v procese plánovania rozvoja výkonnosti s vaším manažérom, môžete mať nárok na bonus. Program bonusov na tento rok a neskôr, ak taký plán existuje, bude založený na vzorci určenom spoločnosťou pre daný rok.
Bonus za podpis: 10 000 dolárov splatných počas prvého výplatného obdobia.
Dohoda o nesúťažení: Naša štandardná dohoda o nesúťažení musí byť podpísaná pred dátumom začatia.
Výhody: Súčasné, štandardné zdravotné poistenie spoločnosti, životné poistenie, poistenie pre prípad zdravotného postihnutia a poistenie zubného poistenia sa spravidla poskytujú na základe firemnej politiky. Oprávnenosť na iné výhody vrátane náhrady za 401 (k) a školného sa spravidla uskutoční na základe podnikovej politiky. Príspevok zamestnancov na vyplácanie dávok sa určuje ročne.
Príspevok na auto: Vo všeobecnosti sa poskytne 500,00 $ mesačne na auto.
Akcie opcie
Vysvetlite všetky možnosti, ktoré môže výkonný pracovník zakúpiť. Vysvetlite všetky opcie alebo iné vozidlá, na ktoré je oprávnená exekutíva.
Ustanovenia o spätnom odkúpení zásob
Uveďte podrobnosti o tom, ako bude spoločnosť výkonný kapitál odkúpený, ak výkonný pracovník opustí zamestnávateľa z iného dôvodu ako z dôvodu.
Odškodné
Ak je konateľ prepustený spoločnosťou z iného dôvodu ako z dôvodu (napríklad násilie, krádež, podvodné činnosti, obťažovanie atď.), Spoločnosť vyplatí exekutíve šesťmesačnú mzdu a pokryje náklady COBRA za výkonnej rodiny počas rovnakého obdobia. Platba je splatná jednorazovo pri ukončení alebo je splatná v pravidelných platobných obdobiach počas šiestich mesiacov. (Zistite podrobnosti o odchodnom.)
výdavky
Uveďte akékoľvek náklady na presťahovanie alebo iné náklady, ktoré spoločnosť zaplatí.
Dovolenka a osobný núdzový čas vypnutý
Dovolenka sa hromadí v x.xx hodinách za platové obdobie, čo sa rovná štyrom týždňom plateného voľna ročne. Osobné núdzové dni sa vo všeobecnosti pripočítavajú podľa politiky spoločnosti.
Príspevok na telefón / cestovné
Normálne a primerané výdavky sa budú uhrádzať mesačne na základe firemnej politiky a po vyplnení príslušného formulára žiadosti o výdavky.
Dátum začiatku
Mesiac, Dátum, Rok
Vaše zamestnanie v spoločnosti (názov spoločnosti) je ľubovoľné a ktorákoľvek strana môže ukončiť vzťah kedykoľvek s príčinou alebo bez dôvodu a bez upozornenia.
Beriete na vedomie, že tento ponukový list (spolu s konečnou podobou akýchkoľvek referenčných dokumentov (ako je plán spätného odkúpenia zásob, popis práce, bonusové ciele atď.) Predstavuje úplnú dohodu medzi vami a (názov spoločnosti) a že žiadne slovné alebo písomné dohody, sľuby alebo vyhlásenia, ktoré nie sú špecificky uvedené v tejto ponuke, nie sú alebo nebudú záväzné (názov spoločnosti).
Ak súhlasíte s uvedeným obrysom, podpíšte ho nižšie. Táto ponuka platí (zvyčajne päť pracovných dní).
podpisy:
__________________________________________________________
(Za spoločnosť: meno)
__________________________________________________________
Dátum
__________________________________________________________
(Meno kandidáta)
__________________________________________________________
Dátum
