Vzorové listy pracovných ponúk
Obsah
- Všeobecný list ponuky práce
- Skorá kariéra alebo vstupná úroveň: vzorka pracovnej ponuky
- Stredná kariéra: Vzorová pracovná ponuka
- Executive: Pracovná ponuka
- Sales Professional: Pracovná ponuka
- Ponuka práce: Definícia
- Faktory, ktoré je potrebné zvážiť pred predložením pracovnej ponuky
- Ako urobiť pracovnú ponuku
Pracovná ponuka je vyvrcholením všetkej práce a času zamestnanca, ktorý ste investovali do procesu prijímania do zamestnania. Vybrali ste uchádzača, ktorého si chcete najať, a pracovná ponuka formalizuje podmienky, za ktorých budete jednotlivca zamestnávať.
Vo všeobecnosti dojednaná pred konečnou, formálnou pracovnou ponukou, ústne alebo písomne, často e-mailom, je pracovná ponuka rovnocenná pracovnej zmluve. Tieto vzorové listy pracovných ponúk používajte ako vodítka pre svoje vlastné pracovné ponuky.
Dodatočné informácie o faktoroch, ktoré je potrebné zvážiť pred vypracovaním pracovnej ponuky a o tom, ako vytvoriť pracovnú ponuku, vám pomôžu pri príprave profesionálnych a úspešných pracovných ponúk. Toto sú tipy, ktoré potrebujete, aby ste novým zamestnancom ponúkli svoje pracovné miesta.
Všeobecný list ponuky práce
Pracovná ponuka sa poskytuje uchádzačovi, ktorého ste pre danú pozíciu vybrali. Kandidát a organizácia najčastejšie ústne rokovali o podmienkach zamestnania a ponuka práce potvrdzuje ústne dohody. Toto je vzorová pracovná ponuka, ktorú môžete všeobecne použiť pre väčšinu vstupných a stredných pozícií.
Skorá kariéra alebo vstupná úroveň: vzorka pracovnej ponuky
Táto vzorka pracovnej ponuky je prispôsobená pre profesionálov v ranom veku. Zamestnanec na začiatku alebo na začiatku kariéry zvyčajne prijíma vašu štandardnú pracovnú ponuku a list s pracovnou ponukou nie je zložitý.
Títo kandidáti sú radi, že majú ponuku, oceňujú akékoľvek poskytované výhody a je nepravdepodobné, že budú rokovať o rôznych alebo dodatočných podmienkach zamestnania. Najpravdepodobnejšou oblasťou vyjednávania, ktorú môže vstupný zamestnanec vykonávať, je dodatočný plat nad pracovnou ponukou. Najčastejšie títo kandidáti žiadajú o niekoľko tisíc dolárov viac.
Stredná kariéra: Vzorová pracovná ponuka
Táto pracovná ponuka pre potenciálnych zamestnancov, ktorí sú v polovici kariéry, používa štandardné kategórie, ktoré pokrývajú väčšinu pozícií v strednej kariére, vrátane manažéra, inžiniera, účtovníka, kontrolóra, správcu siete, supervízora a personalistu.
Zatiaľ čo odborník v strednej kariére vynakladá viac úsilia na vyjednávanie viac výhod a pracovných podmienok ako odborník na začiatku kariéry, vyjednávanie sa vo svojej pracovnej ponuke vo všeobecnosti veľmi málo podobá požiadavke zamestnania výkonného pracovníka.
Executive: Pracovná ponuka
Táto ponuka pracovných miest pre výkonných pracovníkov je prispôsobená pre riaditeľa alebo vedúceho pracovníka na vysokej úrovni. Výkonné zmluvy sú často oveľa dlhšie, pretože dosiahnuté dohody môžu pokrývať všetko od náhrady, pohyblivých výdavkov a podpisovania bonusov až po milióny dolárov v odstupných a akciových opciách.
Výkonné pracovné ponuky takmer vždy obsahujú zmluvu a zriedka sa predkladajú v jednoduchom liste s pracovnou ponukou.
Sales Professional: Pracovná ponuka
Táto pracovná ponuka funguje pre pozície ako obchodný zástupca, predaj cez telefón, obchodný rozvoj a externý predaj. Odborník na predaj sa často pokúsi dohodnúť viac kompenzácie a vyššiu províziu. Ako vyjednávač môže tiež chcieť vyjednávať viac výhod z pracovnej ponuky.
Ponuka práce: Definícia
Pracovná ponuka je určená uchádzačovi, ktorého zručnosti a skúsenosti najlepšie zapadajú do vašej organizácie a kultúry. Pracovná ponuka je dokument, ktorý potvrdzuje podrobnosti vašej ponuky zamestnania. Zvyčajne sa nenapíše, pokiaľ sa zamestnávateľ a záujemca ústne nedohodnú na všeobecných podmienkach.
V prípade pracovnej ponuky pre výkonného kandidáta môže uchádzač uprednostniť dôkladnú a podrobnú zmluvu pred tým, ako sa rozhodne a zaviaže sa.
Faktory, ktoré je potrebné zvážiť pred predložením pracovnej ponuky
Ak uvažujete o vytvorení pracovnej ponuky, je lákavé ponúknuť prácu uchádzačovi, s ktorým sa cítite najpohodlnejšie. Kandidát sa cíti rovnako dobre ako dobre nosená obuv. Po vytvorení pracovnej ponuky od tohto kandidáta nezískate veľa prekvapení. Ste spokojní, že váš obľúbený kandidát dokáže túto prácu dobre.
Dajte si však pozor na túto prax. Je tento kandidát skutočne tou najlepšou a najkvalifikovanejšou osobou, ktorú nájdete, alebo len niekoho, s kým by ste chceli v kancelárii visieť?
Ako urobiť pracovnú ponuku
Zaujíma vás, ako pripraviť pracovnú ponuku? Pracovná ponuka je pozvanie pre uchádzača o zamestnanie, aby sa stalo zamestnancom vo vašej spoločnosti. Pracovná ponuka obsahuje podrobnosti o pracovných podmienkach, náhradách, výhodách a ďalších výhodách, ktoré potenciálnemu zamestnancovi ponúkate, aby pre vás pracoval.
Podrobnosti sa často dohodnú pred písomnou pracovnou ponukou, podrobnosti sú stanovené písomne, takže nie je možné nedorozumenie. Tu je návod, ako urobiť účinnú prácu pri príprave pracovnej ponuky.
