Najlepšie odpovede na otázky týkajúce sa osobných rozhovorov

Obsah

• O čom sa budete pýtať
• Najčastejšie otázky týkajúce sa osobných rozhovorov a najlepších odpovedí
• Rozhovor Otázky týkajúce sa vašej osobnosti
• Rozhovor Otázky týkajúce sa vášho pozadia a očakávaní
•  Rozhovor Otázky týkajúce sa vášho sebavedomia
• Otázky týkajúce sa pracovných návykov
• Otázky týkajúce sa tímovej práce
• Tipy na zodpovedanie otázok týkajúcich sa osobných rozhovorov
• Kľúčové jedlá

Keď sa zúčastňujete na pracovnom pohovore, okrem otázok na pracovnom pohovore sa na ne kladú otázky týkajúce sa vašej histórie zamestnania, vašich zručností a kvalifikácie pre dané zamestnanie, vášho vzdelania a vašich cieľov do budúcnosti, budete tiež požiadaní o osobné pohovory.

O čom sa budete pýtať

Bude to o vás osobne - vaša osobnosť, váš pracovný štýl a pracovná etika, ako zvládate stres, čo očakávate od zamestnávateľa a ako zvládate určité situácie.

Keď sa zamestnávateľ pýta na vás a na to, ako pracujete, snaží sa zistiť, či ste pre zápas v zamestnaní aj v podnikovej kultúre dobrý. Napríklad, ak si táto rola vyžaduje niekoho, kto je flexibilný a môže pracovať toľko hodín, koľko je potrebné na splnenie úlohy, ale nemôžete sa zaviazať k nadčasom, pravdepodobne nebudete tou správnou osobou.

Na tieto otázky týkajúce sa rozhovoru neexistujú žiadne správne alebo nesprávne odpovede, ale uistite sa, že vaše odpovede zodpovedajú tomu, čo viete o práci a spoločnosti. Spoločnosť hľadá kandidátov, ktorí vyhovujú ich požiadavkám; čím bližšie sa hodíte k popisu práce, tým konkurencieschopnejšia budete.

Jedno upozornenie - skúste na každú otázku odpovedať čestne, ako môžete, a to tak, ako robíte tieto cvičenia, aj keď na tieto otázky skutočne odpovedáte v rozhovore. Vo všeobecnosti nefunguje, aby sa pokúšalo predstierať, že ste niekto, koho nie ste, aby ste vyložili prácu.

Najčastejšie otázky týkajúce sa osobných rozhovorov a najlepších odpovedí

Predtým, ako sa vydáte na pracovný pohovor, prečítajte si tieto otázky týkajúce sa osobného pohovoru a ukážkové odpovede, aby ste získali predstavu o tom, na čo sa vás bude pýtať, a najlepší spôsob odpovede.

Rozhovor funguje oboma spôsobmi, takže tieto otázky môžete použiť aj ako spôsob, ako zistiť, či práca je to, čo hľadáte na svojej ďalšej pozícii. Tieto typy otázok na pohovor vám pomôžu - ako aj manažérovi prijímania - určiť, či je rola vhodná pre to, čo hľadáte vo svojom ďalšom zamestnaní.

Akonáhle si sadnete a úprimne odpoviete na tieto otázky, môžete si byť istí, že dokážete odpovedať na takmer každú otázku, ktorá vám bude nasmerovaná počas profesionálneho pohovoru.

Rozhovor Otázky týkajúce sa vašej osobnosti

Čo chcú vedieť:Vaši anketári poznajú osobné silné stránky a schopnosti svojich súčasných členov tímu, a preto budú mať najväčší záujem o prijatie kandidáta, ktorého by mohli zlepšiť jeho tímovú dynamiku. Váš tón a reč tela pri odpovedaní na tieto otázky sú rovnako dôležité ako vaše skutočné odpovede - pomocou nich môžete vyjadriť svoje nadšenie a ukázať, ako by ste boli osobným a nadšeným kolegom.

• O čo ste nadšení? - Najlepšie odpovede
• Sa s tebou ľahko rozpráva? - Najlepšie odpovede
• Ako zvládate stres a tlak? - Najlepšie odpovede
• Čo ťa robí jedinečným? - Najlepšie odpovede
• Čo ťa motivuje? - Najlepšie odpovede
• Kedy ste sa naposledy hnevali? Čo sa stalo? - Najlepšie odpovede
• Viac otázok o pohovore o vás. - Najlepšie odpovede

Rozhovor Otázky týkajúce sa vášho pozadia a očakávaní

Čo chcú vedieť: Tieto otázky sú určené na to, aby tazateľovi naznačili trajektóriu vašej kariéry. Ako ste sa na túto prácu vyškolili a pripravili? Pravdepodobne ste zamestnancom, ktorý sa chvíľu zdržia?

• Povedz mi o sebe. - Najlepšie odpovede
• Ako by ste charakterizovali sám seba? - Najlepšie odpovede
• Aké bolo najväčšie sklamanie vo vašom živote? - Najlepšie odpovede
• Ak by ste si mohli prežiť posledných 10 rokov svojho života, čo by ste urobili inak? - Najlepšie odpovede
• Aké sú vaše očakávania týkajúce sa platu? - Najlepšie odpovede
• Ďalšie otázky týkajúce sa vašich pracovných pohovorov. - Najlepšie odpovede

 Rozhovor Otázky týkajúce sa vášho sebavedomia

Čo chcú vedieť:Osobné otázky, ktoré si vyžadujú preukázanie sebavedomia a zhodnotenie vašich vlastných činov a názorov, môžu byť zložité - najmä ak sa týkajú vašich potenciálnych slabých stránok. Najlepšou stratégiou je zodpovedať tieto otázky s istotou a opísať prípady, keď ste si uvedomili a využili príležitosti na sebavylepšenie.

• Ako hodnotíte úspech? - Najlepšie odpovede
• Aké sú vaše domáce zvieratá? - Najlepšie odpovede
• Čo na vás ľudia najčastejšie kritizujú? - Najlepšie odpovede
• Ak by ľudia, ktorí vedia, že vás boli požiadaní, prečo by ste mali byť prijatí, čo by povedali? - Najlepšie odpovede
• Aké sú podľa vás najťažšie rozhodnutia? - Najlepšie odpovede
• Čo je tvoja najvačšia slabina? - Najlepšie odpovede
• Co je tvoja najväcsia sila? - Najlepšie odpovede

Otázky týkajúce sa pracovných návykov

Čo chcú vedieť:Každý zamestnávateľ má stanovené spôsoby, ako pôsobia. V závislosti od odvetvia sa od vás môže vyžadovať, aby ste pracovali nezávisle, alebo sa od vás očakáva, že prispejete k tímu. Možno vedenie trvá na tom, že jeho zamestnanci pracujú nadčas alebo na sviatky, keď o to požiadajú. Pred pohovorom preskúmajte organizáciu, aby ste mohli ukázať, ako by vaše osobné pracovné návyky plynule zapadali do ich operačného modelu.

• Popíšte typický pracovný týždeň. - Najlepšie odpovede
• Popíšte svoju pracovnú etiku. - Najlepšie odpovede
• Berieš so sebou prácu domov? - Najlepšie odpovede
• Koľko hodín normálne pracujete? - Najlepšie odpovede
• Ako by ste opísali tempo, ktorým pracujete? - Najlepšie odpovede
• Aký typ pracovného prostredia uprednostňujete? - Najlepšie odpovede
• Opíšte čas, kedy bola vaša pracovná záťaž ťažká a ako ste s ňou zaobchádzali. - Najlepšie odpovede

Otázky týkajúce sa tímovej práce

Čo chcú vedieť:Pri prijímaní manažérov na otázky týkajúce sa tímovej práce je to preto, lebo práca absolútne vyžaduje schopnosť spolupracovať a dobre pracovať s ostatnými. Majte pripravené príklady na použitie v časoch, keď ste boli silným členom tímu a keď ste preukázali svoju flexibilitu, koučovanie a podporu iných.

• Dávate prednosť práci samostatne alebo v tíme? - Najlepšie odpovede
• Uveďte príklady tímovej práce. - Najlepšie odpovede
• Ak ste vedeli, že váš šéf sa v niečom úplne mýlil, ako by ste si s tým poradili? - Najlepšie odpovede
• Opíšte ťažkú ​​pracovnú situáciu / projekt a spôsob, akým ste ho prekonali. - Najlepšie odpovede

Tipy na zodpovedanie otázok týkajúcich sa osobných rozhovorov

Tu je návod, ako zabezpečiť, aby ste mohli s dôverou odpovedať na otázky týkajúce sa osobných rozhovorov.

Preskúmajte spoločnosť.Pred pohovorom si urobte čas na prieskum spoločnosti. Umožní vám to predpovedať, ktoré otázky týkajúce sa osobného pohovoru sa s najväčšou pravdepodobnosťou položia. Prečítajte si časť „O nás“ na webovej stránke spoločnosti a získajte predstavu o ich firemnom poslaní a / alebo firemnej kultúre. Ak poznáte ľudí, ktorí pre nich pracovali, opýtajte sa ich názory na manažment, ich rovesníkov a klímu na pracovisku. Aké osobné atribúty oceňuje spoločnosť u svojich zamestnancov?

Urobte si kvíz. Ak ste typom osoby, ktorá o vašich osobnostných črtách nikdy príliš nerozmýšľala, existuje množstvo zábavných a informatívnych testov osobnosti a hodnotení kariéry, ktoré vám môžu pomôcť určiť, ktoré z vašich charakteristík sú pre zamestnávateľov žiaduce (niekedy dokonca najímajú oddelenia donútiť uchádzačov o zamestnanie, aby tieto testy absolvovali pred pohovorom, aby mohli zúžiť okruh svojich kandidátov).

Urobte falošný rozhovor. V prípade otázok, ktoré sú tu uvedené, požiadajte priateľa alebo člena rodiny, aby hral časť tazateľa. Niekoľkokrát opakovanie odpovedí na otázky týkajúce sa osobného pohovoru zaistí, aby ste sa počas samotného pohovoru nestretli s jazykom.

Majte pripravené otázky, aby ste sa opýtali anketára.Spolu s prípravou odpovedí na bežné otázky týkajúce sa pohovoru by ste mali prísť aj s niekoľkými otázkami, ktoré sa opýtate na pohovor. V takmer každom rozhovore najatí manažéri ukončia diskusiu slovami: „Máte pre nás nejaké otázky?“ Uistite sa, že tak urobíte - jednoduché „nie“ naznačuje, že vás nemusí úplne zaujímať práca alebo spoločnosť.

Kľúčové jedlá

SAMOSTATNÁ PRACOVNOSŤ PRAXE: Uveďte osobnostné črty a mäkké zručnosti (zručnosti „ľudí“), vďaka ktorým by ste boli žiadaným zamestnancom, a potom sa o nich porozprávajte v rozhovore.

VÝSKUM ZAMESTNANCOV: Dozviete sa čo najviac o operáciách zamestnávateľa, jeho poslaní a kultúre, aby ste mohli posúdiť, či by vaša osobnosť vyhovovala ich očakávaniam.

POZITÍVNE A DÔVERNÉ: Otázky na osobný pohovor poskytujú vynikajúcu príležitosť vyjadriť vaše nadšenie pre danú pozíciu; sú veľmi podobné otázkam, ktoré by ste mohli položiť alebo dostať k prvému dátumu v tom zmysle, že sú určené na vyhodnotenie kompatibility s ostatnými. Odpovedzte čestne a nezabudnite sa usmievať.