Vzorový referenčný kontrolný formulár pre zamestnávateľov
Obsah
Zamestnávatelia zvyčajne používajú na kontrolu referencie uchádzača o zamestnanie formulár na kontrolu referencie. Pomocou formulára a štandardných otázok sú schopní zhromaždiť rovnaké informácie pre každého kandidáta, ktorého referencie kontrolujú.
Odkazy možno skontrolovať písomne. V takom prípade sa formulár zašle poštou predchádzajúcemu zamestnávateľovi uchádzača. Inokedy je možné referencie skontrolovať cez telefón.
Majte na pamäti, že nie všetky spoločnosti sa rozhodnú poskytovať referencie. Niektorí môžu iba potvrdiť, že ste tam pracovali a aké sú vaše dátumy zamestnania.
Prezrite si vzorový formulár na kontrolu referenčných odkazov a získajte predstavu o tom, čo sa od vašich predchádzajúcich zamestnávateľov môže vyžadovať, keď sa im zavolajú v súvislosti s referenčnou kontrolou. Táto vzorová referenčná kontrola by bola pre telefonickú referenčnú kontrolu vyplnenú niekým zo spoločnosti, v ktorej sa uchádzate.
Vzorový referenčný kontrolný formulár
Meno žiadateľa:
Dátum:
Požadovaná pozícia:
Referencie Overil:
Zamestnávateľ:
Kontaktná osoba:
Kontaktný telefón:
Bol žiadateľ zamestnancom vašej spoločnosti?
Áno [ ]
Nie []
Aké boli dátumy zamestnania žiadateľa?
Dátum začiatku:
Dátum ukončenia:
Aký bol plat žiadateľa?
Začiatočnícky plat:
Konečný plat:
Prečo žiadateľ odišiel?
Aké boli postavenie a zodpovednosti žiadateľa?
Aké boli pracovné povinnosti žiadateľa?
Ako by ste ohodnotili výkon žiadateľa?
Mali žiadatelia nejaké problémy s výkonom?
Mali žiadatelia nejaké problémy s účasťou?
Aké sú silné stránky žiadateľa?
Aké sú slabé stránky žiadateľa?
Vyhovel žiadateľ dobre s vedením a spolupracovníkmi?
Bol uchádzač povýšený počas vašej spoločnosti?
Môžete opísať skúsenosť tejto osoby pracovať ako člen tímu?
Ako by ste opísali interpersonálne zručnosti žiadateľa?
Mali žiadatelia nejaké problémy s účasťou?
Ak opíšem pozíciu, ktorú hľadáme pre teba, mohol by si opísať, do akej miery si myslíš, že by bol uchádzač o túto pozíciu vhodný?
Existuje niečo, o čo som nepožiadal, aby ste sa so mnou chceli podeliť?
Mohli by ste túto osobu najať?
Áno [ ]
Nie []
Prečo zamestnávatelia kontrolujú
V priebehu celého procesu uchádzania sa o prácu uchádzač orámuje príbeh. Vyberajú si, ktoré skúsenosti a zručnosti uvedú pri svojom životopise. Pri odpovedaní na otázky týkajúce sa pohovoru si kandidáti delia príbehy, ktoré ich vykresľujú pozitívne. Zamestnávatelia môžu skontrolovať referencie a skontrolovať tvrdenia uchádzača. Pracoval uchádzač v zamestnaniach, o ktorých tvrdil, že pracoval, do dátumu uvedeného na jeho životopise? Sú ich zručnosti opísané?
Kontrola referenčných údajov tiež umožňuje zamestnávateľom získať predstavu o pracovnom štýle uchádzača, o tom, ako interagujú s ostatnými a ako by zodpovedali firemnej kultúre. Kontrola referenčných údajov je často posledným krokom zamestnávateľa pred rozšírením pracovnej ponuky.
Referencie
Zamestnávatelia môžu použiť referencie na pomoc pri rozhodovaní medzi dvoma sľubnými uchádzačmi. Zlé referencie môžu zamestnávateľa rozhodnúť proti kandidátovi. V najhoršom prípade môže odhaliť nečestnosť. Na druhej strane z odkazu môže vyplynúť, že predchádzajúci zamestnávateľ nemyslel vysoko na kandidáta. Aj keď referencia nie je negatívna pre uchádzača, konverzácia môže odhaliť aspekty pracovného štýlu kandidáta, vďaka ktorým sú zlé pre danú prácu.
Odkazy sú významnou súčasťou procesu uchádzania sa o zamestnanie. Niektorí zamestnávatelia zavolajú niekoľko najnovších pozícií v životopise uchádzača. Tu je viac informácií o tom, čo môžu zamestnávatelia zdieľať o bývalých zamestnancoch. Ak máte obavy z toho, čo povie zamestnávateľ, môžete použiť službu kontroly referencie na kontrolu toho, čo spoločnosť zverejní.
Keď sa uchádzate o prácu, môže sa od vás požadovať, aby ste poskytli zoznam odkazov na vašu žiadosť. Vyžiadajte si referencie iba od kolegov a manažérov, ktorí o vás budú dobre hovoriť. Vždy sa spýtajte referencie vopred, ak slúžia ako referencie. Keď osoba súhlasí s referenciou, môžete zdieľať užitočné informácie, ako napríklad popis úlohy. Ak ste už spolu pracovali, môžete tiež pripomenúť osobe, ktorá bude slúžiť ako odkaz na niektoré z vašich úspechov.
