Veci, ktorým je potrebné sa vyhnúť Písanie rezignácie
Obsah
- Zdĺhavé vysvetlenie, prečo odchádzate
- Dôvody, pre ktoré ste tak veľa nenávideli
- Negatívne komentáre o vašom šéfe
- Kritika vašich rovesníkov
- Nevhodný jazyk
- Zbytočné informácie o plánoch zamestnania
- Príliš citové pocity
- Hrozby odplaty
- Chyby pravopisu a gramatiky
- záver
Keď sa presťahujete do nového zamestnania, zvyčajnou praxou je, že najprv odovzdáte rezignáciu. Možno sa čudujete, čo by malo a nemalo by to urobiť z vášho listu. Záleží na tom? Koniec koncov, pre spoločnosť už nebudete pracovať. A keď ľudia odchádzajú za menej ako ideálnych okolností, vrhajú opatrnosť na vietor a hovoria šéfom, čo si myslia. Mali by ste však venovať pozornosť obsahu vášho listu z niekoľkých dôvodov:
- Potrebujete referenciu od svojho šéfa, aby ste ju odovzdali svojmu novému zamestnávateľovi.
- Slovo negatívnych postojov sa môže šíriť, najmä v oblastiach, v ktorých sú ľudia dobre zosieťovaní.
- Mohli by ste sa opäť ocitnúť v spoločnosti, ak sa objavia lepšie príležitosti alebo ak sa vytvorí protinávrh.
Čo by ste mali vylúčiť zo svojho rezignačného listu, aby ste sa vyhli horeniu mostov?
Dôležité: Vždy nechajte svoj rezignáciu profesionálne. Najjednoduchší spôsob, ako odpovedať na túto otázku, je zvážiť tón. Podobne ako akýkoľvek iný dokument o zamestnaní, ktorý je súčasťou vašej súčasnej spoločnosti (sprievodné listy, životopisy, listy s poďakovaním atď.), Jazyk by mal vždy odrážať profesionalitu. Okrem toho by mal byť váš tón pozitívny.
Pre hladký odlet bez negatívneho spadu sa pri písaní rezignácie vyhnite nasledujúcemu.
Zdĺhavé vysvetlenie, prečo odchádzate
Je lákavé uviesť dlhý zoznam dôvodov, pre ktoré ste boli nespokojní so svojou súčasnou prácou. Rezignácia však nie je prostriedkom na tento účel. Počas výstupného rozhovoru môžete s niekým hovoriť tvárou v tvár a odhaliť frustráciu.
Dôvody, pre ktoré ste tak veľa nenávideli
Neprojektujte horkosť; Navrhuje vám, aby ste si užívali zášť. Uveďte pozitívne aspekty vášho súčasného zamestnania a toho, čo ste sa naučili - aj keď musíte byť vágni. Keď váš šéf vie, že ste mali vo svojej práci problémy, ale vo svojom liste ich nevystúpite, získate si rešpekt profesionálnym prístupom.
Negatívne komentáre o vašom šéfe
Váš rezignáčný list nie je tým pravým miestom, kde by ste sa mali osobne zaoberať ostatnými, bez ohľadu na to, ako nekompetentní boli. Pamätajte, že váš list bude pravdepodobne uložený v evidencii, aj keď váš súčasný šéf odíde. Ak sa jedného dňa vrátiš, nechceš, aby ťa písomné slová ukázali v zlom svetle.
Kritika vašich rovesníkov
Vynechajte ostatných ľudí. Rezignácia sa zameriava na vás, nie na vašich kolegov. Ich správanie mohlo zohrať úlohu pri vašom rozhodovaní odísť, ale hraním viny môžete vyzerať ako slabý tímový hráč.
Nevhodný jazyk
To neznamená žiadne zatemnenie alebo potlačenie akéhokoľvek druhu. Jazyk, ktorý sa pre konverzáciu na pracovisku nepovažuje za nevhodný, sa musí vyhýbať rezignácii. Zdá sa to zrejmé, ale budete prekvapení jazykom, ktorý ľudia zahŕňajú, keď emócie stúpajú. Nakoniec nezabudnite, že váš list ide do vašej dokumentácie o zamestnaní. Budúci zamestnávatelia si to mohli prečítať. Neohrozujte príležitosti prostredníctvom zaznamenaného urážlivého dokumentu.
Zbytočné informácie o plánoch zamestnania
Netýka sa to vášho súčasného zamestnávateľa. Nemusíte spomenúť, ku ktorej spoločnosti ste sa pripojili, a určite nemusíte spomenúť nový balík platov alebo výhod. List by mal byť stručný a vecný, takže to nie sú zbytočné podrobnosti. Malo by sa to uvádzať iba vtedy, keď odchádzate a potvrdíte úlohu, ktorú zohralo vaše súčasné zamestnanie v kariérnom postupe.
Príliš citové pocity
Ak odchádzate napriek dobrému pracovnému vzťahu so svojím šéfom a kolegami, vo svojom liste sa nestane príliš emotívnym. Uložte si osobné názory na svoje pracovné skúsenosti s kolegami a mentormi na osobný rozhovor. Opäť platí, že ide o profesionálny výhľad, aby sa vaše záznamy bez všetkého, čo zvyšuje obočie.
Hrozby odplaty
Hrozby sú absolútne nie. Áno, negatívne kroky ostatných môžu vynútiť rezignáciu. A možno tieto akcie mali ďalekosiahle účinky na vašu kariéru alebo povesť. Ale náznak pomsty spôsobí viac škody ako úžitku. Ak nekontrolujete svoje emócie a vy sa budete venovať všetkým svojim hrozbám, môžete sa ocitnúť vo vážnych problémoch. Toto je jedna čierna známka vašej kariéry, ktorá môže trvať roky, kým sa vymaže.
Chyby pravopisu a gramatiky
Dopis vyplnený chybou dokazuje, že ste stratili motiváciu, a váš odchod je správne rozhodnutie. Krátke, priateľské rezignáčné písmeno zanecháva malú šancu na gramatiku a pravopisné chyby.
záver
Rezignácie sú súčasťou kariéry každého človeka a počas profesionálneho života môžete prejsť niekoľkými. Pravidlo pri písaní rezignácie je profesionálne. Pamätajte, že to, čo píšete, a váš prístup počas procesu môžu ovplyvniť budúce vyhliadky na zamestnanie. Ak potrebujete napísať dobrý list, prečítajte si tieto šablóny rezignáčných listov. Pomôžu vám pri vypracovávaní vhodného listu, ktorý chráni vaše meno a povesť, keď podniknete ďalšie kroky na svojej profesijnej ceste.
