Interná žiadosť o zamestnanie: Vzorka s pokynmi
Obsah
- Vzorka internej žiadosti o zamestnanie
- Ak chcete požiadať o otvorenie:
- Krok 1: Uistite sa, že spĺňate nasledujúce požiadavky oprávnenosti:
- Krok 2: Vyplňte interný formulár žiadosti o prácu:
- Krok 3: Odošlite internú žiadosť o prácu manažérovi na schválenie.
- Krok 4: Odošlite vyplnenú a schválenú internú žiadosť o prácu HR.
- Krok 5: Kvalifikovaní kandidáti sa zúčastnia úvodného pohovoru s vedúcim pozície.
- Vzor interného formulára žiadosti o prácu
- Formulár identifikácie žiadateľa
- Spodný riadok
Tieto pokyny poskytujú usmernenie pre zamestnancov, ktorí sa chcú uchádzať o interné pracovné miesta vo vašej organizácii. Sprevádzajú internú vzorku žiadosti o prácu uvedenú nižšie. Neváhajte použiť a upraviť formát tak, aby vyhovoval potrebám vašej organizácie.
Vzorka internej žiadosti o zamestnanie
(Názov vašej organizácie) je určený na pomoc zamestnancom pri dosahovaní ich profesionálnych cieľov prostredníctvom interných propagačných a prenosových príležitostí. Jedným z nástrojov, ktoré spoločnosť poskytuje zamestnancom pri riadení ich kariéry, je interné vysielanie pracovných miest (vo vašej organizácii).
Tento postup umožňuje súčasným zamestnancom uchádzať sa o akúkoľvek dostupnú pozíciu pred alebo súčasne s inzerciou pozície mimo spoločnosti. Ľudské zdroje poskytnú zamestnancom informácie o tom, ako sa s každým vyslaním práce zaobchádza.
Interné pracovné príležitosti sú pravidelne zverejňované online na firemnom intranete a na webovej stránke spoločnosti na nábor zamestnancov. Voľné pracovné miesta sa zasielajú aj e-mailom na celopodnikový zoznam, v ktorom sú zamestnanci informovaní o tom, že sa môžu uchádzať iba interní uchádzači.
Ak chcete požiadať o otvorenie:
Krok 1: Uistite sa, že spĺňate nasledujúce požiadavky oprávnenosti:
- Ste súčasný, pravidelný zamestnanec na plný alebo čiastočný úväzok (vo vašej spoločnosti).
- Ste vo svojej súčasnej pozícii najmenej šesť mesiacov. (Výnimky z tejto šesťmesačnej požiadavky môže urobiť váš súčasný manažér a mali by byť v súlade s obchodnými potrebami spoločnosti.)
- Váš výkon spĺňa štandardy plánu rozvoja výkonnosti (PDP) alebo stanovené pracovné normy vo vašej súčasnej pozícii.
- Do šiestich mesiacov ste nemali zamestnanecké poradenstvo ani nápravné opatrenia. Nesledujete plán zvyšovania výkonnosti svojej aktuálnej pozície.
- Splňujete kvalifikácie uvedené pre pozíciu na pozícii.
Krok 2: Vyplňte interný formulár žiadosti o prácu:
Aplikácie sú k dispozícii na oddelení ľudských zdrojov, v recepcii front office a online na webových stránkach náboru spoločnosti. Pripojte svoj životopis, ak ho máte, k dokončenej aplikácii.
Krok 3: Odošlite internú žiadosť o prácu manažérovi na schválenie.
Váš manažér podpíše žiadosť, aby naznačil, že si je vedomý a podporuje vaše úsilie o získanie novej pozície. Možno s nimi budete chcieť prediskutovať, či sa domnievajú, že nové pracovné miesto je pre vás vhodným kariérnym krokom. Manažéri môžu byť nápomocní.
Krok 4: Odošlite vyplnenú a schválenú internú žiadosť o prácu HR.
Prosíme, dodržte uvedený termín na podanie prihlášky. Ste nespôsobilí na pozíciu, ak nesplníte očakávania aplikácie. HR musí so všetkými žiadateľmi zaobchádzať rovnako.
Krok 5: Kvalifikovaní kandidáti sa zúčastnia úvodného pohovoru s vedúcim pozície.
Tento pohovor sa uskutoční, ak žiadateľ v priebehu posledných šiestich mesiacov neuskutočnil rozhovor s týmto konkrétnym manažérom. Finalisti sa zúčastnia dvoch dodatočných rozhovorov so zástupcom HR, potenciálnymi spolupracovníkmi a interným zákazníkom pozície alebo iným manažérom. Vybratú osobu oznámi manažér pozície.
Vzor interného formulára žiadosti o prácu
Zverejnená pozícia: _________________
Dnešný dátum: ____________________
Názov: ______________________
Adresa: ___________________________________________________________
Dátum prenájmu: _____________________ Aktuálna pozícia: _________________
Pracovný telefón: ____________________ Čas na aktuálnej pozícii: _____________
Domáci telefón: ___________________ Mobilný telefón: ________________________
Opíšte svoju kvalifikáciu (vaše zázemie a skúsenosti), vďaka ktorej ste dobrým kandidátom na túto pozíciu.
Popíšte svoje vzdelanie vrátane veľkých, neplnoletých osôb a oblastí osobitného záujmu alebo štúdia.
Najvyšší dosiahnutý titul: ________________ Škola: _____________________
Uveďte zoznam školení a osvedčení týkajúcich sa práce.
Prečo chcete zmeniť pozíciu?
Manažér Signoff: ________________________ Dátum: _____________________
Formulár identifikácie žiadateľa
Zverejnená pozícia: _________________
Dnešný dátum: ____________________
Názov: ______________________
Adresa: ___________________________________________________________
Dátum prenájmu: _____________________ Aktuálna pozícia: _________________
Pracovný telefón: ____________________ Čas na aktuálnej pozícii: _____________
Domáci telefón: ___________________ Mobilný telefón: ________________________
Opíšte svoju kvalifikáciu (vaše zázemie a skúsenosti), vďaka ktorej ste dobrým kandidátom na túto pozíciu.
Poskytnutie týchto informácií je z vašej strany prísne dobrovoľné a nevyžaduje sa od vás, aby vyplnili svoju žiadosť o zamestnanie, a ani poskytnutie informácií alebo neposkytnutie informácií nebude mať vplyv na vašu žiadosť.
Nariadenia federálnej vlády vyžadujú (názov organizácie) vedenie záznamov o uchádzačoch o zamestnanie podľa pohlavia a rasy. Zhromažďujeme tieto informácie, aby sme zabezpečili, že monitorujeme náš vlastný úspech pri povzbudzovaní rôznych žiadateľov.
Pomôžte nám poskytnúť požadované informácie. Poskytnutie týchto informácií je z vašej strany prísne dobrovoľné a nevyžaduje sa od vás, aby ste vyplnili svoju žiadosť o zamestnanie.
Žena muž_______
1. _______ Afroameričan / čierna (nie hispánskeho pôvodu)
2. _______ ázijský alebo tichomorský ostrovan (vrátane indického subkontinentu)
3. _______ Indián alebo Aljašský domorodec
4. _______ hispánsky / latino (španielska kultúra alebo pôvod, bez ohľadu na rasu)
5. _______ Biela (osoby, ktoré nie sú hispánskeho pôvodu a majú pôvod v niektorom z pôvodných obyvateľov Európy, severnej Afriky alebo na Blízkom východe)
6. Rasa, ktorá nie je zahrnutá vyššie
Prosím, urči presnejšie _______________________________________
Ste multirasový alebo multietnický (rodičia z dvoch alebo viacerých vyššie uvedených skupín)?
Áno nie ______
Ak áno, uveďte ________________________________________________________
Ďakujem za vašu asistenciu.
Spodný riadok
Dúfajme, že táto vzorová žiadosť o prácu pre internú pozíciu splnila vaše potreby. Proces, ktorým sa zabezpečí, aby sa vašim kandidátom poskytovala rovnaká a rovnaká príležitosť, zabezpečí spravodlivosť a inkluzívnosť.
