Stanovenie zoznamu krátkodobých cieľov
Obsah
Mnoho ľudí pripravuje desaťročné a päťročné plány. Tieto dlhodobé ciele sú výkonnými nástrojmi, ktoré vás motivujú k dosiahnutiu vášho potenciálu. Ale keď plánujete svoju budúcnosť, nezabudnite na výhodu stanovenia krátkodobých cieľov.
Čo je krátkodobý cieľ?
Krátkodobý cieľ je všetko, čo chcete dosiahnuť za menej ako rok. Väčšina krátkodobých cieľov bude v budúcnosti stanovená na tri až šesť mesiacov. Zvyčajne sa krátkodobý cieľ dosiahne o niečo ľahšie ako väčšie viacročné ciele, napríklad „Chcem byť hlavným obchodným riaditeľom (CSO) v priebehu nasledujúcich 10 rokov.“
Príkladom krátkodobého cieľa môže byť: „Chcem v nasledujúcich šiestich mesiacoch zvýšiť provízie o 25 percent.“ Krátkodobé ciele sú menej transformatívne ako ich dlhodobé náprotivky, sú však rovnako významné - a skutočnosť, že ich dokážete dosiahnuť za menej ako rok, je sama osebe motivujúca. Môžete tiež použiť krátkodobé ciele, aby vás pohnali po vami zvolenej ceste. Inými slovami, oboje potrebujete.
Výhody krátkodobých cieľov
Ak si vyberiete cieľ a stanovíte si časový limit, zvýšite svoje šance na dosiahnutie tohto cieľa - v opačnom prípade môžete byť vyradení. Samotné stanovenie konkrétneho cieľa vám pomôže motivovať vás, aby ste počas prestávky venovali tieto chladné hovory, vyplácali poďakovanie za každú perspektívu a zdokonalili svoju prezentáciu. V každom prípade vás vaše ďalšie úsilie posúva ďalej pozdĺž vašej časovej osi a zažívate ďalšiu podporu v morálke.
Krátkodobý cieľ môže byť tiež odrazovým mostíkom k väčšiemu cieľu. Napríklad, ak sa chcete stať vedúcim oddelenia predaja, niektoré rozumné krátkodobé ciele môžu byť absolvovanie kurzov v oblasti riadenia predaja, uchádzanie sa o pozície v oblasti riadenia predaja a nájdenie kariérneho poradcu. Ak je vaším veľkým cieľom stať sa milionárom do 10 rokov, krátkodobým odrazovým mostíkom by mohlo byť zatienenie najlepšieho tímu vášho obchodného tímu a aplikovanie jeho stratégií na váš predaj. Vaše krátkodobé ciele môžu samozrejme súvisieť aj s väčším cieľom; Napríklad ušetríte dosť peňazí na kúpu nového auta do šiestich mesiacov.
Zostavenie vášho zoznamu
Ak si nie ste istí, aké ciele chcete stanoviť, sadnite si a napíšte niektoré zo svojich ambícií. Buďte úprimní, ako je to možné, aj keď si myslíte, že vaše sny sú šialené. Nie je nič zlé na tajnej túžbe navštíviť Peru džípom alebo vlastniť hasičský motor červený Ferrari. Zapíšte si čokoľvek a všetko, na čo si vzpomenete, a potom tento zoznam odložte. Po jednom alebo dvoch dňoch si prečítajte zoznam. Uvidíte, či existujú nejaké položky, ktoré chcete pridať alebo odstrániť zo zoznamu, a budete mať konečný zoznam.
Neskúšajte splniť všetky svoje ciele naraz, pretože svoju energiu rozdelíte príliš veľa smerov. Vyberte dva alebo tri ciele, ktoré sú vašou najvyššou prioritou, a začnite s nimi. Zapíšte si ich a tento zoznam priorít umiestnite na miesto, kde ho často vidíte. Napríklad do kúpeľňového zrkadla. Na inom hárku papiera napíšte kroky, ktoré podniknete na dosiahnutie týchto cieľov.
Na dosiahnutie kariérne orientovaného cieľa by ste mohli napísať „Zúčastnite sa troch podujatí v sieti za mesiac“ alebo „Zasielajte každé ráno 10 e-mailov novým perspektívam.“ Ak sa snažíte o veľký nákup, ako je nové auto, zistite, koľko peňazí budete musieť každý týždeň vyčleniť a rozhodnúť, ako tieto prostriedky nájdete. Napríklad prechod na lacnejší káblový balík na niekoľko mesiacov. Po napísaní týchto vecí bude ľahšie držať sa svojich plánov, pretože existuje niečo o písanom slove, ktoré podporuje odhodlanie.
