Orgán dočasného predčasného odchodu do dôchodku (TERA)
V apríli som dostal e-mail od niekoho, kto by chcel vedieť, či veterán trhá reťaz o tom, že je v dôchodku, iba so 16 rokmi služby Active Duty. Ako sa ukázalo, nedošlo k reťazovému vytrhávaniu.
Je možné odísť do dôchodku s menej ako 20 rokmi služby, a to bez lekárskeho odchodu do dôchodku.
V roku 1993 bol uvedený do platnosti program - Dočasný úrad pre predčasný dôchodok, známy jednoducho ako TERA. V rámci programu sa oprávnení členovia s viac ako 15, ale menej ako 20 rokmi celkovej aktívnej služby mohli požiadať o predčasný odchod do dôchodku. Umožnilo armáde pomôcť pri sťahovaní po skončení studenej vojny. Možnosť odchodu do dôchodku v rámci tohto programu TERA sa skončila v septembri 2002.
V zákone o národnom povolení na obranu za fiškálny rok 2012 bola TERA opäť obnovená, pričom stále umožňovala oprávneným členom s viac ako 15, ale menej ako 20-ročnou celkovou činnou službou požiadať o predčasný odchod do dôchodku. Možnosť odísť do dôchodku v rámci tohto programu TERA stále prebieha a očakáva sa, že sa skončí do 31. decembra 2018. Pokiaľ ide o pobrežnú stráž, je TERA ustanovená v zákone o pobrežnej stráži a námornej doprave z roku 2012.
TERA je diskrečný orgán a nie oprávnenie. TERA sa vo všeobecnosti týka tak dôstojníkov, ako aj príslušníkov vyslaných do úradu. Aj keď každá pobočka má svoje vlastné pokyny, ktoré určujú, kto môže program používať (a každý rok ho prehodnocuje), vo všeobecnosti je predčasný odchod do dôchodku v rámci systému TERA obmedzený na zamestnancov s aktívnou povinnosťou, ktorým sa odopiera nepretržitá aktívna služba do 20 rokov. „Tradiční“ členovia služby náhradných komponentov nie sú oprávnení na používanie služby TERA, avšak oprávnení môžu byť aj záložníci s dostatočným počtom aktívnych služieb.
Vojenstvo sa rozhodlo použiť TERA ako súčasť komplexnej stratégie riadenia síl na vytvorenie sily. Napríklad:
V roku 2014 letectvo oznámilo, že v roku 2015 neplánuje ponuku TERA, keď dosiahlo ciele potrebné na veľkosť a tvar letectva.
Pobrežná hliadka sa rozhodla nezaviesť TERA pre vyslaný personál v rokoch 2013 - 2014, hoci sa implementovala pre dôstojníkov - hoci iba pre dôstojníkov, ktorí ukončili najmenej 17 rokov služby aktívnej služby.
Členom, ktorí odchádzajú do dôchodku v rámci systému TERA, nevznikajú žiadne povinné rezervy (Poznámka: Zamestnanci námorníctva budú stále patriť do rezervy flotily a personál námorných zborov do rezervy námorných zborov flotily, kým nebudú mať nárok na presun do zoznamu dôchodcov v ich plánovanej 30-ročnej ochrannej známke) ,
Členovia, ktorí odišli do dôchodku v rámci programu TERA, dostávajú rovnaké dôchodkové požitky ako tí, ktorí odchádzajú do dôchodku v rámci 20-ročného programu - doplnený o TRICARE a TRICARE for Life, začínajúc ihneď po odchode do dôchodku, rovnaké úpravy COLA, základný prístup, občiansky preukaz atď. - Jediným rozdielom je zníženie ich odchodného do dôchodku.
Odchod do dôchodku v spoločnosti TERA sa spočiatku počíta pomocou vzorca pre odchod do dôchodku podľa služby [pozrite si odporúčaný článok Pochopenie vojenského odchodu do dôchodku]. Potom sa vynásobí redukčným faktorom na základe počtu mesiacov, v ktorých je dôchodok kratší ako 20 rokov (čo znamená, že jednotlivec dostane menej ako 50% svojej základnej mzdy).
Platba aktívnej dane x Percentuálny násobok x redukčný faktor = výplata v dôchodku TERA
Predstavme si teda scenár, že niektorý z členov služby odchádza do dôchodku o 15 rokov v rámci TERA - na čo sa chystajú pozrieť:
15 (roky služby) x 2,5 (tradičný faktor odchodu do dôchodku) x 0,95 (pokuta TERA *) = 35,625% faktor odchodu do dôchodku.
- Upozorňujeme, že pokuta 0,95 sa vzťahuje na tých, ktorí sa rozhodnú odísť do dôchodku po 15 rokoch - čím bližšie je jednotlivec k 20-ročnej ochrannej známke, tým nižší je trest - v podstate tabuľka trestov v podstate znižuje odchod do dôchodku o 1 percento za každý rok, ktorý nie je dostatočný. 20. Člen služby tiež dostane kredit za každého celý mesiac služby - dni služby kratšie ako mesiac sú skrátené; oDňom doručenia je nula mesiacov, rovnako ako 29 dní.
Tento člen služby, ktorý sa rozhodol odísť do dôchodku s pätnástimi rokmi služby, bude mať po dobu odchodu do dôchodku trochu viac ako 35 percent svojej základnej mzdy. Je to asi o 14 percent menej ako tých, ktorí dostanú 50 percent za výkon celých 20 rokov.
A rovnako ako pri 20-ročnom dôchodku sa hrubá mzda v dôchodku TERA zaokrúhľuje nadol na najbližší dolár.
Ďalším výpočtom / komplikáciou, ktorú môžu mať, je to, že odišli do dôchodku na základe bonusu za status kariéry / REDUX (CSB / REDUX) - ich hrubá mzda v dôchodku sa môže ďalej zvýšiť multiplikátorom REDUX. Úplné vysvetlenie problematiky miezd nájdete v DoD 7000.14-R - Nariadenie o riadení finančného riadenia ministerstva obrany (DoD FMR).
