Kariérna cesta k tomu, aby sa stala generálnym riaditeľom spoločnosti Rock Rock Star

Obsah

• Slávni generálni riaditelia zanechávajú stopy pre kariérny postup
• Tradičné zvýšenie prostredníctvom radov maloobchodných predajní
• Spoločnosť-hopping, Industry-jumping Kariéra Cesta
• Zameranie na odborné zameranie a odborné zameranie
• Cesta kariéry maloobchodného podnikania
• Vo vašej maloobchodnej kariére sa uberáte správnym smerom

Je ťažké určiť, kedy alebo prečo sa to začalo, ale v súčasnosti generálni riaditelia najznámejších amerických spoločností získali slávu, ktorá ju súperi s profesionálnymi atlétmi a rockovými hviezdami. Vysokoprofilovní lídri spoločností sa idolizujú, kontrolujú a vysielajú do televízie. Vďaka platom, bonusom a výstupným balíkom, ktoré sú konkurenciou tých najznámejších amerických celebrít, získala pozícia generálneho riaditeľa viac ako trochu sexuálnej príťažlivosti.

Zatiaľ čo mnohí zamestnanci v maloobchodnom priemysle dnes sledujú zdanlivo očarujúce miesto výkonného riaditeľa, cieľ sa zdá byť vzdialený a do istej miery nedosiahnuteľný. Existuje veľa skvelých hudobníkov, ktorí nikdy nevedia platinovú nahrávku. Existuje tiež veľa vynikajúcich zamestnancov, ktorí nikdy nedosiahnu štatút generálneho riaditeľa rockovej hviezdy.

Keď sa hranice medzi obchodom a celebritou začnú rozmazávať, zamestnanci v maloobchode sa pýtajú, či stále existujú progresívne kariérne dráhy alebo či, ako napríklad rockové hviezdy, budú musieť dúfať v „veľkú prestávku“, aby sa dostali na vrchol maloobchod.

Slávni generálni riaditelia zanechávajú stopy pre kariérny postup

Dnešný výstup na maloobchodný firemný rebrík je skôr ako singulárny výstup na pevnú štruktúru a skôr ako slepý a preplnený lezenie po neznačenom labyrinte s posunutými stenami. Dobre zavedené a pevné hierarchie ustúpili neustálemu miešaniu škatuliek org chart.

Keď si myslíte, že máte naplánovaný ďalší krok, niektorý preplatený OD konzultant prebehne a zmení topografiu. Je to ako zlý výlet do rodinného SUV. Uvidíte, kam chcete ísť, ale nenájdete spôsob, ako sa odtiaľto dostať.

Existuje len veľmi málo spoločností, ktoré vezmú zamestnancov ručne a povedú ich počas svojej kariéry. Zamestnanci sú dnes oprávnení používať svoje vlastné navigačné schopnosti, aby sa dostali do kancelárie v podkroví. Môže to byť záhadná cesta, ale nie je to nemožná. Rekonštrukciou profesionálnej trasy, ktorú si niektorí známi generálni riaditelia vybrali, aby sa dostali na vrchol, sa objavujú určité podobnosti a vzorce.

Pracovná história jedného výkonného pracovníka nemusí mapovať najrelevantnejšiu kariérnu cestu v súčasnej podnikovej Amerike, ale každá cesta môže poskytnúť vodítka pre tých maloobchodných zamestnancov, ktorí hľadajú smer kariérneho postupu.

Existujú 4 rôzne kariérne cesty, na ktoré sa treba pozrieť:

1. Tradičný vzostup cez radov
2. Poskakovanie spoločností a priemyslu
3. Špecializované zameranie a odborné znalosti
4. Maloobchodné podnikanie

Tradičné zvýšenie prostredníctvom radov maloobchodných predajní

Progresívna propagácia je stará stratégia pre úspech v oblasti maloobchodu. Tvrdo pracujte, buďte lojálni a rásť so spoločnosťou. Táto kariérna cesta je pomalá, stabilná a rozhodne nie je očarujúca, je to však praktická cesta. Aj keď stúpanie medzi radmi mohlo byť považované za jediný spôsob, ako napredovať v prípade baby boomu, pre dnešných vedúcich pracovníkov maloobchodu je to relatívne neobvyklý jav.

Profesijné dráhy Roberta Ulricha, Brada Andersona a Jeffreyho Reina Walgreensa vynikajú ako klasické príklady dobrého, staromódneho stúpania po rebríku.

Robert Ulrich, CEO, Target Corporation, 1994-2008

• Narodil sa v Minneapolise, MN
• Syn výkonného 3M
• B.A. titul, University of Minnesota
• Výkonný program spoločnosti Stanford, absolvent obchodnej školy na univerzite v Stanforde
• Obsluha vozíka, Dayton Hudson Corporation
• Merchandising praktikant, Dayton Corporation
• Obchodný manažér, Dayton Corporation
• Kupujúci, Dayton Corporation
• Vedúci skupiny, Dayton Corporation
• Divízny obchod s tovarom, Dayton Corporation
• Merchandising, obchodné domy v Daytone
• Viceprezident a obchodný riaditeľ obchodného domu Dayton's Department Stores
• Senior viceprezident obchodov, obchodné domy v Daytone
• Výkonný viceprezident pre tovar, podporu predaja a prezentáciu, obchodné domy v Daytone
• Prezident a CEO, Diamond's Department Stores
• Spolupredseda zodpovedný za obchod, marketing a distribúciu v obchodnom dome Dayton Hudson
• Prezident, Target Stores
• Predseda a CEO Target Stores

Brad Anderson, generálny riaditeľ, Best Buy

• Narodený v Sheridane, WY
• Syn luteránskeho ministra
• Podpriemerný stredoškolský študent
• A. A. titul, Waldorf College
• B.A. diplom z sociológie na University of Denver
• Zúčastnil sa severozápadného seminára, St. Paul, Minnesota
• Dodávateľ poverený predajom, Sound of Music stereo
• Vedúci obchodu, Sound of Music
• Manažér predaja, Sound of Music
• Viceprezident, Best Buy
• Výkonný viceprezident spoločnosti Best Buy
• Správna rada, Best Buy
• Prezident a COO, Best Buy
• Generálny riaditeľ, Best Buy

Jeffrey Rein, generálny riaditeľ, Walgreens

• Narodil sa v New Orleans, LA
• Vyštudoval Sahurskú strednú školu v Tuscone
• Bakalársky titul v odbore účtovníctvo, University of Arizona, Tuscon
• Bakalárske štúdium v ​​odbore farmácia, University of Arizona, Tuscon
• Zamestnanec, obranca drog
• Stážista lekárne pre svojho budúceho svokra
• Zamestnanec, Long's Drugs
• Asistent manažéra, Walgreens
• Vedúci obchodu, Walgreens
• Okresný manažér, Walgreens
• Viceprezident divízie, Walgreens
• Viceprezident pre marketingové systémy a služby, Walgreens
• Pokladník, Walgreens
• Viceprezident pre marketingové systémy a služby, Walgreens
• Výkonný viceprezident pre marketing, Walgreens
• Predseda a COO, Walgreens
• Generálny riaditeľ, Walgreens
• Predseda, Walgreens

Spoločnosť-hopping, Industry-jumping Kariéra Cesta

V priamom rozpore s tradičným rastom v radoch je kariérna cesta, po ktorej generálni riaditelia skočili, vyskočili a kľukali si cestu na vrchol maloobchodnej organizácie. Títo lídri sa ľahko pohybovali medzi rôznymi spoločnosťami a rôznymi odvetviami a pri každom pohybe stúpali o niečo vyššie, až kým neprišli na vrchol hlavnej maloobchodnej prevádzky.

Toto je bežnejšie pre súčasných generálnych riaditeľov, čo vyvoláva dojem, že dnešné maloobchodné organizácie sa menej venujú starostlivosti a viac o vytrhnutie už upravených.

Aj keď je skákanie v priemysle bežné, vedúci maloobchodných spoločností a analytici sú stále trochu šokovaní, keď maloobchodná organizácia vymenuje výkonného riaditeľa, ktorý nemá predchádzajúce maloobchodné skúsenosti. To bol prípad eBay Meg Whitman a obidvoch posledných dvoch generálnych riaditeľov Home Depot, Robert Nardelli a Frank Blake. Whitman nemala ani technické, ani maloobchodné skúsenosti, keď bola prijatá na vedenie spoločnosti eBay z relatívnej nejasnosti.

Nardelli mala skúsenosti s výrobou gigantov General Electric a Blake mal väčšinou vládne skúsenosti skôr, ako každý prevzal kormidlo Home Depot. Zigzagské kariérne cesty týchto troch vedúcich ilustrujú, ako môže kariérna cesta so skákajúcou spoločnosťou a skokom z práce fungovať.

Margaret (Meg) Whitman, CEO, eBay, 1998-2008

• Narodil sa v Long Island, NY
• Vyštudoval strednú školu v Cold Spring Harbor, Cold Spring Harbor, NY
• B.A. titul ekonomika na Princetonskej univerzite
• Predaj reklamy, vysokoškolský časopis Princeton
• Titul M.B.A., Harvard Business School
• Správa značky pre spoločnosti Noxzema, Procter & Gamble
• Konzultant, Bain & Company
• Viceprezident spoločnosti Bain & Company
• Viceprezident Sr pre marketing, spotrebiteľské výrobky, The Walt Disney Co.
• Prezident Stride Rite
• Prezident a CEO, Florist Transworld Delivery
• Globálny manažment a marketing, Hasbro CEO, eBay

Robert Nardelli, generálny riaditeľ, Home Depot, 2000-2007

• Narodil sa v Old Forge, PA
• Otec bol riaditeľ závodu GE, matka bola realitná kancelária
• Vyštudoval Rockford Auburn High School, Rockford, IL
• B.S. diplom z podnikania na Western Illinois University, Macomb, IL
• Titul M.B.A., University of Louisville
• Výrobný inžinier základnej úrovne, General Electric
• Management, GE Appliances
• Vedenie spoločnosti GE Lighting
• Manažment, GE Transport Systems
• Výkonný viceprezident a generálny riaditeľ, J.I.Case Company / Tenneco
• Výkonný viceprezident a výkonný riaditeľ CAMCO
• Prezident a generálny riaditeľ spoločnosti GE Transportation Systems
• Prezident a generálny riaditeľ spoločnosti GE Power Systems
• Senior viceprezident, General Electric
• Generálny riaditeľ a predseda, domáci sklad

Zameranie na odborné zameranie a odborné zameranie

Maloobchodné organizácie si často vyberajú vedúcich pracovníkov, ktorí majú odborné znalosti v konkrétnej oblasti, ktorá je odhodlaná byť kľúčom k budúcnosti spoločnosti. Táto kariérna cesta má niekedy priemyselný aspekt, ale skok sa zdá byť logickejší a menej šokujúci pre vonkajších pozorovateľov.

Jeff Bezos nemal skúsenosti s maloobchodom ani publikovaním skôr, ako začal Amazon, ale mal základné technické znalosti na vytvorenie infraštruktúry amazon.com. H. Lee Scott mal osobitnú kariéru v oblasti dopravy a logistiky, čo bol aspekt podnikania, o ktorý sa Wal-Mart zaujímal.

Reštaurácia skúsenosť nie je to, čo Darden chcel od Clarence Otis, keď ho vybrali za výkonného riaditeľa. Darden chcel, aby jeho finančné skúsenosti udržali tento aspekt reťazcov reštaurácií silný. Profesijné dráhy týchto troch maloobchodných generálnych riaditeľov ilustrujú, že špecializované zameranie a odborné znalosti v jednom aspekte maloobchodného podnikania môžu nakoniec viesť aj k kancelárii generálneho riaditeľa.

H. Lee Scott, generálny riaditeľ, Wal-Mart

• Narodil sa v Jopline, MO
• Syn manažéra čerpacej stanice a učiteľ hudby na základnej škole
• Pomocník otca, benzínová pumpa Phillips 66
• Vyštudoval Baxter Springs High School, Baxter Springs, KS
• B.S. v odbore business, Pittsburgská štátna univerzita v Kansase
• Program pre výkonný rozvoj, Penn State University
• Program pre výkonný rozvoj, Columbia University
• Laboratór, výrobca foriem na pneumatiky
• Program školenia manažmentu, žltá preprava
• Manažér terminálu, Yellow Freight Systems
• Zástupca riaditeľa dopravy, Wal-Mart
• Riaditeľ dopravy, Wal-Mart
• Viceprezident dopravy Wal-Mart
• Viceprezident distribúcie, Wal-Mart
• Senior viceprezident pre logistiku, Wal-Mart
• Výkonný viceprezident pre logistiku Wal-Mart
• Výkonný viceprezident pre tovar Wal-Mart
• Prezident a generálny riaditeľ divízie Wal-Mart Stores
• Podpredseda a COO, Wal-Mart
• Riaditeľ spoločnosti Wal-Mart Stores Inc.
• Prezident a generálny riaditeľ, Wal-Mart

Clarence Otis, Jr., CEO, Darden Restaurants

• Narodil sa vo Vicksburgu v MS a vyrastal v notoricky známom gete Watts v južnom Los Angeles
• Syn školníka
• Vyštudoval Jordánsku strednú školu v Los Angeles v Kalifornii
• Bakalársky titul z ekonómie a politológie
• Williams College, Williamstown, MA (Magna Cum Laude)
• Právnická fakulta, Právnická fakulta Stanfordskej univerzity
• Právo obchodných spoločností, špecializácia na právo cenných papierov a fúzie a akvizície, Donovan Leisure Newton & Irvine
• Právnik, Gordon, Hurwitz, Butowsky, Weitzen, Shalov & Wein
• Investičné bankovníctvo, Kidder, Peabody & Co.
• Viceprezident First Boston Corporation
• Konateľ spoločnosti Giebert Municipal Capital
• Generálny riaditeľ a manažér verejných financií, chemické cenné papiere (JP Morgan Securities)
• Viceprezident a pokladník Darden Restaurants
• Senior viceprezident pre vzťahy s investormi, Darden Restaurants
• Senior viceprezident pre financie a pokladník, Darden Restaurants
• CFO, Darden reštaurácie
• Prezident spoločnosti Smokey Bones Barbeque & Grill, Darden Restaurants
• Výkonný viceprezident spoločnosti Darden Restaurants
• Riaditeľ reštaurácie Darden
• CEO, Darden Restaurants

Cesta kariéry maloobchodného podnikania

Jedinou bezpečnou stratégiou na to, aby ste sa stali maloobchodným výkonným riaditeľom, je založenie vlastnej spoločnosti a udelenie titulu. Podnikatelia sú skutočnými tvorcami v maloobchode. Vôbec sa nenamáhali kariérnou cestou. Namiesto toho definovali svoju vlastnú kariéru, zmapovali svoj vlastný cieľ a načrtli svoju vlastnú cestovnú mapu.

Sam Walton z Wal-Mart bol takmer od začiatku podnikateľom. Iní, ako James Sinegal z Costco, začali tradičnou kariérnou cestou a podnikateľovi v polovici kariéry urobili skok. Profesijné dráhy týchto dvoch maloobchodných legiend ukazujú, že nikdy nie je príliš skoro alebo príliš neskoro na to, aby ste sa vymenovali za svojho vlastného generálneho riaditeľa.

Sam Walton, generálny riaditeľ, Wal-Mart

• Narodil sa v Kingfisher, OK
• Syn farmárov
• Dojila rodinnú kravu, mlieko plnila do fliaš a dodávala zákazníkom
• Doručovanie novín
• Vyštudoval Hickman High School v Columbii, MO, (hlasoval za „najuniverzálnejšieho chlapca“)
• Bakalársky titul z ekonómie na University of Missouri, Columbia, MO
• čašník
• Plavčík
• Dôstojník ROTC
• Vedúci stáže, J. C. Penney
• Závod na muníciu DuPont, Tulsa OK
• Bezpečnostný dozor v leteckých závodoch a zajateckých táboroch, spravodajské služby armády USA
• Zakúpil franšízový maloobchodný obchod Butler Brothers v Newport, AR
• Kúpil ďalší obchod Butler Brothers v roku 1950 v Bentonville, AR, a nazval ho Walton's 5 & 10
• Predal obchod Newport Butler Brothers (zisk 50 000 dolárov)
• Kúpil neaplikovaný maloobchod v maloobchode vo Fayetteville v AR
• Kúpil väčšie obchody a nazval ich Waltonovo rodinné centrum
• Prvý „Wal-Mart“ bol otvorený v roku 1962
• Zakladateľ a generálny riaditeľ, Wal-Mart

James Sinegal, CEO, Costco

• Narodil sa v Pittsburghu, PA
• Syn oceliarne
• Vyštudoval Helix High School v Pittsburghu, PA
• A. A. titul, San Diego City College
• Zapísal sa na štátnu univerzitu v San Diegu a nepracoval
• Manažér matracov, Fed-Mart Corporation
• Bagger, Fed-Mart Corporation
• Vedúci obchodu, Fed-Mart Corporation
• Viceprezident pre obchod a prevádzku Fed-Mart Corporation
• Výkonný viceprezident Fed-Mart Corporation
• Viceprezident pre merchandising, stavebné združenie
• Predseda, Sinegal / Chamberlin & Associates
• Výkonný viceprezident spoločnosti Price Company
• Spoluzakladateľ, prezident a generálny riaditeľ spoločnosti Costco Wholesale

Vo vašej maloobchodnej kariére sa uberáte správnym smerom

Keď Národná asociácia vysokých škôl a zamestnávateľov (NACE) požiadala o 19 000 absolventov vysokých škôl, ako si vyberú prácu, respondenti triedy 2008 uviedli, že najvyššou prioritou bolo nájdenie spoločnosti, ktorá „poskytuje príležitosť na postup“.

Pre tých, ktorí chcú čo najvyšší pokrok v konečnej maloobchodnej destinácii, môžu kariérne dráhy súčasných generálnych riaditeľov slúžiť ako inšpirácia, že je k dispozícii veľa rôznych trás. Cesta bude najjednoduchšia pre tých, ktorí sú najflexibilnejší, adaptabilnejší a vynaliezaví, najmä ak ďalšie kroky nie sú veľmi jasné. Ak si nie ste istí, ako sa „odtiaľto dostanete“, urobte krok, ktorý poskytuje určitý druh učenia alebo rozširovania. Je to jeden krok, o ktorom sa všetci výkonní riaditelia rockových hviezd presvedčili, že je krok správnym smerom.