Tipy na žiadosť o voľno na sviatky

Obsah

Tipy na žiadosť o voľno na sviatky
Zistite, koľko času máte k dispozícii
Spýtajte sa skôr ako neskôr
Buďte pripravení na kompromis
Plánujte vopred
Spodný riadok

Počas prázdnin mnohí z nás chcú tráviť čas s priateľmi a rodinou bez obáv z pracovných povinností. Problém je, že mnohí z vašich kolegov majú rovnakú predstavu. Pridajte skutočnosť, že niektorí ľudia sa nachádzajú v oblastiach, v ktorých musí práca pokračovať počas prázdnin, a pri navigácii máte zložitú výzvu.

Zamestnávatelia musia žonglovať so žiadosťami, aby boli zamestnanci spokojní a aby sa zabezpečilo pokrytie pracovného zaťaženia.

Môže byť náročné ročné obdobie požiadať o - a získať - viac voľna mimo práce.

To platí najmä v prípade, že pracujete pre organizáciu (napríklad pre maloobchodnú spoločnosť), ktorá je počas dovolenky obzvlášť zaneprázdnená.

Ak si chcete vziať voľno na dovolenku, je dôležité byť flexibilný, ochotný dať a získať, plánovať, ak je to možné, čo najskôr a byť schopný ponúknuť riešenia na pokrytie svojej práce ( ak je to potrebné), keď ste preč.

Tu je niekoľko tipov, ako úspešne požiadať o voľno z práce počas sviatkov.

Zistite, koľko času máte k dispozícii

Predtým, ako požiadate o dovolenku, skontrolujte svoju dovolenku alebo pridelenie dovolenky, aby ste sa uistili, že máte čas na používanie. Zistite tiež, či má vaša spoločnosť prázdninovú politiku „použite ju alebo ju stratíte“, čo by mohlo znamenať, že si musíte do konca kalendárneho alebo fiškálneho roka vziať dni voľna z práce alebo prepadnúť.

Skontrolujte pravidlá spoločnosti, aby ste zistili, či existujú pokyny na vyžiadanie voľna, a uistite sa, že ich dodržiavate. Informácie by mali byť k dispozícii v príručke pre zamestnancov spoločnosti alebo na jej webovej stránke.

Skontrolujte tiež, či váš zamestnávateľ zatvára v ktorýkoľvek deň počas sviatočnej sezóny - napríklad niektoré spoločnosti poskytujú vianočný deň voľna, zatiaľ čo iné môžu tento týždeň od vianočných sviatkov do nového roka vypnúť.

Nezabúdajte, že hoci mnohí zamestnávatelia poskytujú voľno počas sviatkov, nie sú zo zákona povinní tak robiť. Neexistujú žiadne federálne predpisy upravujúce dovolenku alebo platenú dovolenku. Štátne zákony sa môžu líšiť, preto si pre ďalšie informácie overte pracovisko práce vo vašej krajine.

Spýtajte sa skôr ako neskôr

Stratégie riešenia tohto problému so sviatkami sa budú líšiť v závislosti od vašej situácie. Čím skôr však požiadate, tým pravdepodobnejšie bude vaša žiadosť schválená. Ak sa nachádzate v odvetví, ako je maloobchod, pohostinstvo, IT alebo zdravotníctvo, kde je potrebné zachovať pokrytie, bude pravdepodobne potrebné prediskutovať rozvrhnutie s manažérom a spolupracovníkmi.

Jedným z prístupov je uprednostniť sviatočné preferencie v čo najskoršom možnom predstihu a vyzdvihnúť problém na diskusiu s šéfmi a kolegami.

Čím skôr uvediete tému, tým lepšie. Aj keď ako prvá požiadate o voľno, nemusí to nevyhnutne zaručiť, že vašej žiadosti bude vyhovené, ale pri rokovaniach vám poskytne viac voľnosti.

Buďte pripravení na kompromis

Pri žiadosti o voľno buďte rozumní a trpezliví. Láskavosť pôjde dlhú cestu. Mali by ste tiež stráviť nejaký čas premýšľaním o tom, ako čo najlepšie dosiahnuť kompromis, ak vaša žiadosť nebude úplne schválená.

Napríklad, ak sa vaša rodina stretne na Štedrý deň, potom by ste sa mohli dobrovoľne venovať práci na Štedrý deň, aby ste si mohli vziať deň pred voľnou. Alebo, ak máte kolegov, ktorí oslavujú židovské alebo islamské sviatky, môžete dobrovoľne pracovať v tieto dni výmenou za pokrytie počas Vianoc alebo Nového roka.

Ďalším prístupom je preskúmať možnosť rozdelenia zmien na sviatky. Môžete napríklad ponúknuť pokrytie od 6:00 do 12:00 alebo 12:00. do 6:00 namiesto obvyklej 12-hodinovej zmeny.

Plánujte vopred

Ak nepretržité pokrytie nie je vo vašej oblasti problémom, plánovanie vopred môže byť najlepším spôsobom, ako vyčistiť prázdniny:

Predvídajte termíny, ktoré sa vyskytujú okolo sviatkov, a stanovte si svoj vlastný termín na 15. decembra, aby ste sa uistili, že práca bude vykonaná pred sviatkami.
Zdieľanie vášho plánu pracovať nadčas alebo robiť potrebné kroky na vyčistenie dovolenky so svojím nadriadeným a členmi tímu v dostatočnom časovom predstihu môže pomôcť zmierniť akékoľvek obavy.
Ak tento problém vyriešite v dostatočnom časovom predstihu so svojím pracovným tímom, môžete tiež pomôcť vyhnúť sa preventívnym požiadavkám kolegov na konkurenčné prostredie.

Keď odošlete svoju žiadosť o voľno, nezabudnite svojim nadriadeným oznámiť, ako plánujete zabezpečiť, aby sa o všetky vaše povinnosti postarali skôr, ako odídete na dovolenku.