Ako získať svoju prvú prácu na čiastočný úväzok pre dospievajúcich

Obsah

• Tipy na nájdenie prvého zamestnania na kratší pracovný čas
• Príprava na Job Hunt
• Zostavte jednoduchý životopis
• Vaše záležitosti týkajúce sa vzhľadu
• Klepnite na Sieť pre potenciálnych zákazníkov
• Vytvorte zoznam miest na použitie
• Buďte pripravení na odmietnutie
• Pripravte sa na rozhovor
• Dôvera projektu
• Pokračujte so zamestnávateľom

Hľadanie prvého zamestnania na kratší pracovný čas sa môže ako teenager zdať ako náročná úloha. Nájdenie práce je ťažké pre každého. Ak ste na pracovisku nemali žiadne skúsenosti, nikdy ste sa nedostavili na pohovor a neviete, kde začať písaním prvého životopisu, úloha sa môže zdať ešte náročnejšia.

Tipy na nájdenie prvého zamestnania na kratší pracovný čas

Aký je najlepší spôsob, ako nájsť svoje prvé zamestnanie? Môže to byť ťažké, ale nie je to nemožné. Ak to urobíte po jednom kroku, budete čoskoro zamestnaní. Tu je niekoľko rád, ako nájsť svoju prvú prácu na čiastočný úväzok.

Príprava na Job Hunt

Najdôležitejšie kroky k získaniu vašej prvej práce sa konajú skôr, ako sa dokonca vydáte von z predných dverí. Musíte sa pripraviť na to, čo máte robiť.

Zostavte jednoduchý životopis

Pravdepodobne nebudete potrebovať životopis pre prvú prácu na čiastočný úväzok, pokiaľ nejde o stáž. Bude však užitočné mať pri sebe dokument, ktorý propaguje vaše zázemie, keď sa spojíte s kontaktmi alebo uskutočňujete osobné návštevy u zamestnávateľov.

Pravdepodobne by vás zaujímalo, čo dať na životopis, ak ste predtým nepracovali:

• Zdôraznite všetky skúsenosti, ktoré ukazujú disciplínu, odhodlanie a ochotu tvrdo pracovať. Zamestnávatelia mladistvých budú hľadať náznaky, že ste zrelý na svoj vek a budete ich sledovať.
• Zvážte odkaz na akékoľvek aktivity, ktoré ste vykonávali v škole alebo mimo nej. Napríklad zapojenie do školských klubov, tanečné alebo hudobné lekcie a účasť na športe.
• Vedúce pozície v školských organizáciách sú pre zamestnávateľov obzvlášť atraktívne, rovnako ako dobrovoľnícke projekty vo vašej komunite, ktoré ukazujú charakter.
• Môžu byť uvedené nepárne úlohy vykonávané na voľnej nohe, ako je stráženie detí, práca na záhrade, odhadzovanie snehu, papierové cesty alebo maľovanie.
• Môžete sa tiež odvolať na akékoľvek školské projekty, pokročilé kurzy alebo akademické súťaže, na ktorých ste sa zúčastnili.

Nenechajte sa zastrašiť, ak nemáte čo začleniť, koniec koncov, je to prvá práca. Uistite sa, že je váš dokument bez chýb a či je prezentovaný čisto.

Predtým, ako začnete, si prečítajte príklad životopisu pre prácu na kratší pracovný čas.

Vaše záležitosti týkajúce sa vzhľadu

Keď sa vydáte von, uistite sa, že ste dobre upravení a vhodne oblečení. Nemusíte byť v obleku, len sa uistite, že vyzeráte reprezentatívne. Uistite sa, že vaša babička by schválila, je dobrým vodítkom, ktorý treba dodržiavať.

Klepnite na Sieť pre potenciálnych zákazníkov

Vytváranie sietí je vždy dobrým spôsobom, ako začať na pracovisku. Nikdy nevieš, kto môže mať otvor, ktorý sa ti dokonale hodí. Postup:

• Oslovte všetkých vašich priateľov, ktorí sú zamestnaní, a informujte sa o ich skúsenostiach s prácou. Majú dobrý vzťah so svojím manažérom? Je to pekné miesto na prácu? Ak áno, opýtajte sa, či by ste mohli navštíviť ich pracovisko, keď sú v službe, a dostať úvodné informácie u ich nadriadeného.
• Spýtajte sa svojich rodičov, či majú kontakty na miestnych zamestnávateľov, ktorí by sa mohli najímať. Existujú aj iné spôsoby, ako môžu vaši rodičia pomôcť s hľadaním zamestnania.
• Obráťte sa na susedov, učiteľov, poradcov, trénerov, ministrov a rodinné kontakty a požiadajte o návrhy na prístup k ľuďom alebo zamestnávateľom.
• Požiadajte o úvodné informácie pre všetkých sľubných jednotlivcov.

Zamestnávatelia oveľa pohodlnejšie prijímajú mladých ľudí, ktorých podporuje dôveryhodná osoba.

Vytvorte zoznam miest na použitie

Samozrejme môžete zvážiť aj zamestnávateľov, u ktorých nemáte žiadne kontakty. Môžete použiť webové stránky, ktoré sa zameriavajú na uverejňovanie pracovných miest na kratší pracovný čas pre dospievajúcich, aby našli zamestnanie na kratší pracovný čas vo vašej oblasti, existuje však mnoho ďalších spôsobov, ako nájsť zamestnávateľov.

Môžete prechádzať prístupnými oblasťami svojho mesta a hľadať pomoc hľadanými značkami. Ale nezabudnite, že nie každý podnik, ktorý hľadá zamestnanca, bude mať v prednom okne prihlášku na pomoc.

Vložte svoj zoznam miest kamkoľvek, o ktorých si myslíte, že by bolo zábavné pracovať, a choďte si túto prácu nájsť. V mnohých prípadoch je najúčinnejšou stratégiou prechádzka v čase, keď zamestnávateľ nie je príliš zaneprázdnený, a žiadosť o rozhovor s manažérom. Uistite sa, že pripravujete krátky úvod o svojich súvisiacich zručnostiach alebo kvalitách a zdôraznite svoju ochotu tvrdo pracovať.

Buďte pripravení na odmietnutie

Predtým, ako sa uchádzate o miesto, musíte sa pripraviť na odmietnutie. Nikto nie je prijatý na každom mieste, kde sa uchádza o prácu. Ako prví uchádzači o zamestnanie musíte byť pripravení na odmietnutie zamestnania.

Existuje správny a nesprávny spôsob, ako reagovať na vlastníka alebo manažéra firmy, ktorý tvrdí, že vás nepotrebujú. Ak dostanete odpoveď „Nie, ospravedlňujem sa,“ odpovedzte: „No, ak v budúcnosti niekoho budete potrebovať, zavolajte mi. Nechám vám kópiu môjho životopisu. čas. "

Toto ukazuje manažérovi, že máte vážne zamestnanie, a preukázali ste schopnosť sledovať ho.

Pripravte sa na rozhovor

Ak sa uchádzate o prácu osobne, môžete byť požiadaný o rozhovor na mieste, alebo môžete byť pozvaní, aby ste sa v budúcnosti vrátili v plánovanom čase. Pretože neviete, kedy budete mať rozhovor, je vždy dobré si urobiť čas na prípravu vopred. Mali by ste si tiež prečítať najčastejšie otázky, ktoré zamestnávatelia kladú na pohovor.

Dôvera projektu

Prejdite ku každému zamestnávateľovi na vašom zozname, choďte do dverí a požiadajte o prácu. Držte hlavu hore, udržiavajte očný kontakt, pevne si podajte ruku a buďte si istí. Zamestnávatelia hľadajú určité kvality, keď uchádzač o zamestnanie kráča vo dverách.

Najdôležitejšou z týchto vlastností je schopnosť kandidáta komunikovať. Pri komunikácii s manažérom preukážte, že ste túži získať prácu.

Pokračujte so zamestnávateľom

Po pohovore je pravdepodobne najdôležitejšou súčasťou získania zamestnania. Zamestnávatelia hľadajú kandidátov, ktorí sú schopní ich sledovať, pretože preukazujú ochotu zapojiť sa a byť zodpovední.

Vždy uskutočnite nadväzný hovor alebo sa spojte s potenciálnym zamestnávateľom. Zvyčajne je najlepšie počkať asi týždeň, kým zavoláte, a keď to urobíte, urobte maximum, aby ste sa spojili s telefónom s osobou, ktorá bude najímať.

Neboj sa osobne k tomu istému zamestnávateľovi, ak tam naozaj chcete pracovať.Môžete povedať, že sa dotýkate základne, aby ste skontrolovali stav svojej aplikácie a zdôraznili, do akej miery by sa vám práca páčila. Ak sú veci rovnaké, zamestnávatelia často odmeňujú nadšenie.