Tipy na hľadanie zamestnania, kde zamestnávatelia prijímajú pracovníkov
Obsah
- Použite výklenky a miestne pracovné dosky
- Získajte svoj životopis
- Použite profesionálne sieťové stránky
- Použite webové stránky spoločnosti
Vždy je dobré pozrieť sa na hľadanie práce zo strany zamestnávateľa mince. Je dôležité vedieť, kde spoločnosti vysielajú pracovné miesta a ako prijímajú zamestnancov na pracovné dosky a mimo nich.
Ak viete, kde spoločnosti hľadajú uchádzačov, môžete sa postaviť, aby ste zvýšili svoje šance na to, aby vás našli najatí manažéri. Dáva zmysel, aby ste sa uistili, že svoje úsilie zameriavate na rovnaké pracovné miesta, ktoré spoločnosti používajú na nábor.
Použite výklenky a miestne pracovné dosky
Mnoho spoločností používa špecializované rady pracovných miest, ktoré sa zameriavajú na priemysel alebo miestne pracovné miesta, ktoré sa zameriavajú na konkrétne geografické miesto.
Existuje niekoľko dôvodov, prečo manažéri zamestnávania zameriavajú svoje náborové úsilie. Po prvé, bude menej uchádzačov, čo je plus, keď spoločnosti dostávajú stovky alebo dokonca tisíce obnovených pracovných miest pre každé pracovné miesto, ktoré zverejnia na všeobecnej pracovnej rade. Okrem toho sú títo kandidáti zvyčajne viac zameraní, pretože hľadajú prácu na špecializovanom mieste relevantnom pre ich zručnosti.
Z hľadiska polohy je rozhovory a prijímanie miestnych kandidátov jednoduchšie a lacnejšie. Uverejnenie na miestnom úrade práce s väčšou pravdepodobnosťou získa miestnych zamestnávateľov pre zamestnávateľa.
Využite to vo svoj prospech a strávte nejaký čas pomocou špecializovaných pracovných miest vo svojom profesijnom odbore alebo priemysle a miestnych pracovných miest v oblasti, v ktorej chcete pracovať.
Získajte svoj životopis
Stále viac spoločností všetkých veľkostí využíva technológiu riadenia talentov na skríning uchádzačov, ktoré pomáhajú zúžiť zoznam uchádzačov a nájsť najlepších kandidátov na otvorené pozície.
Môžete využiť trend a zamerať svoj životopis, aby bol konkurencieschopnejší.
Brian Platz, výkonný viceprezident a prevádzkový riaditeľ technológie SilkRoad, hovorí: „Uprednostnite obsah tak, aby boli najdôležitejšie a najdôležitejšie skúsenosti uvedené na prvom mieste a kľúčové úspechy sú uvedené na prvom mieste.“ Pozrite sa na svoj životopis a potom na pracovné pozície, ktoré zodpovedajú vašim záujmom. Použitie kľúčových slov z popisu práce na vašom životopise zvýši pravdepodobnosť, že softvér na správu talentov nájde váš životopis ako zápas pre prácu.
Platz navrhuje, aby uchádzači o zamestnanie „Uistili sa, že tieto kľúčové slová odkazujú na špecifické požiadavky na zamestnanie: uveďte konkrétne súbory zručností, softvérové a technologické kompetencie, predchádzajúcich zamestnávateľov a príslušné poverenia.“
Použite profesionálne sieťové stránky
LinkedIn je na vrchole zoznamu sieťových miest pre mnoho spoločností, ktoré prijímajú pracovníkov, a to z dôvodu, že získate vyššiu úroveň kvalifikovaných uchádzačov, ako by ste uverejnili na všeobecnej pracovnej doske, a vďaka vstavanému referenčnému systému.
Kay Luo, bývalý vedúci oddelenia podnikových komunikácií na LinkedIn, vysvetľuje prečo: „Hlavným dôvodom, prečo spoločnosti používajú LinkedIn, je nájsť pasívnych uchádzačov o zamestnanie. Ďalším dôvodom, prečo spoločnosti používajú LinkedIn, je to, že odporúčania svojich zamestnancov sú vysoko cenené, pretože zvyčajne majú vyššiu mieru úspešnosti. LinkedIn pomáha spoločnostiam využívať siete svojich zamestnancov. ““
Tu sú informácie o tom, ako zamestnávatelia používajú LinkedIn na nábor, a ako môžete optimalizovať svoj profil na LinkedIn, aby vás spoločnosti našli.
Použite webové stránky spoločnosti
Niektoré spoločnosti, ktoré prijímajú do zamestnania, obmedzujú nábor online, takže sa uistite, či priamo na webových stránkach spoločnosti nie sú pracovné miesta. Môžete ísť priamo k zdroju a priamo vyhľadávať a uchádzať sa o pracovné miesta. Nájdete príspevky, ktoré nemusia byť uvedené inde. Na väčšine firemných webov sa môžete uchádzať o pozície na všetkých úrovniach online - od hodinových pracovných miest na čiastočný úväzok až po najvyššie riadiace pozície.
Mimochodom, vyhľadávač pracovných miest LinkUp je dobrý spôsob, ako hľadať priamo pracovné miesta priamo z webových stránok spoločnosti.
Vzhľadom na to, že trh práce je taký konkurencieschopný, je dôležité pri hľadaní zamestnania pokryť všetky základy. Môže byť jednoduchšie zverejniť svoj životopis na pracovnej doske a čakať, až vás budú spoločnosti kontaktovať, ale tento kontakt sa nemusí stať.
Je lepšie venovať sa viac času proaktívnemu postupu a zabezpečiť, aby ste sa usilovali hľadať zamestnanie na všetkých správnych miestach. Z dlhodobého hľadiska sa to vyplatí, aj keď musíte vopred hľadať a uchádzať sa o prácu.
