Tipy na žiadosť o odporúčací list
Obsah
Ak hľadáte rozhovor pre nové zamestnanie, mali by ste očakávať, že vaše referencie budú skontrolované pred získaním ponuky. Dobré referencie môžu spôsobiť alebo narušiť možnosť pracovnej ponuky, preto si prečítajte tieto tipy a požiadajte o odporúčací list.
Určite si vyberte tých správnych ľudí, ktorí požiadajú o odporúčacie listy, a požiadajte ich dostatočne vopred, aby ste sa ich neponáhľali.
Ak plánujete dopredu a zostavíte zoznam odkazov, aby ste teraz mohli dostať svoje odporúčacie listy, zabezpečí, že ste pripravení, keď potenciálny zamestnávateľ požiada o referenčný list alebo o dva.
Kto môže požiadať o referencie
Zamestnávatelia v priemere kontrolujú u každého uchádzača tri referencie. Nemôžete však mať príliš veľa ľudí vo vašom kúte a môže byť užitočné mať pre vás výber ľudí, ktorí sú oboznámení s rôznymi aspektmi vašich schopností. Týmto spôsobom si môžete vybrať najlepšie referencie pre každý typ spoločnosti, o ktorú sa uchádzate.
Vyberte ľudí, ktorí vám dajú silnú podporu. Je dôležité dobre poznať svoje referencie. Musíte vybrať responzívnych ľudí, ktorí môžu potvrdiť, kde ste pracovali, svoj titul, dôvod odchodu, podrobnosti týkajúce sa vašich silných stránok a prečo by ste boli dobrým zamestnancom.
Je tiež dôležité mať dobrú predstavu o tom, aké referencie sa chystajú povedať o vašom pozadí a výkone. Uistite sa, že všetky informácie uvedené v odkaze potvrdzujú to, čo ste napísali vo svojom životopise a hovorili ste o nich v rozhovoroch. Nekonzistentné informácie môžu ohroziť vaše šance na pracovnú ponuku alebo dokonca spôsobiť ich stiahnutie.
Referencie nemusia byť od zamestnávateľov. Je úplne prijateľné používať iné referencie ako minulých zamestnávateľov. Ako referencie môžu slúžiť obchodní známi, profesori alebo akademickí poradcovia, zákazníci a dodávatelia. Okrem toho, ak ste dobrovoľník, môžete použiť vodcov alebo iných členov organizácie ako osobné referencie.
Získajte odporúčania pri písaní. Vždy, keď opustíte pozíciu, mali by ste požiadať svojho manažéra o odporúčací list, najmä ak ste mali dobrý pracovný vzťah. Je dobré sa na to okamžite opýtať, pretože s postupom času a postupovaním ľudí je ľahké stratiť prehľad o predchádzajúcich zamestnávateľoch a spomienka na to, aké dôležité pre organizáciu ste počas svojho pôsobenia mohli miznúť.
Ak máte listy v predstihu, budete mať okamžite k dispozícii písomnú dokumentáciu o svojich povereniach, ktorú môžete dať potenciálnym zamestnávateľom. Čo s tými supervízormi, ktoré ste nepožiadali o odporúčací list, keď ste šli ďalej? Je úplne prijateľné, aby ste ich teraz kontaktovali a požiadali o zahrnutie listu do vašich osobných súborov.
Ako požiadať o odporúčací list
Nepýtajte sa jednoducho: „Mohli by ste mi napísať referenčný list?“ Ktokoľvek môže napísať list. Je lepšie sa opýtať: „Máte pocit, že dobre poznáte moju prácu, aby ste mi napísali dobrý odporúčací list?“ alebo „Máte pocit, že by ste mi mohli dať dobrú referenciu?“
Týmto spôsobom má váš autor na písanie referencií ľahkú podobu, ak nie je pohodlný písať list. Naopak, budete mať istotu, že tí, ktorí hovoria „áno“, budú z vášho výkonu nadšení a napíšu kladný list.
Vždy ponúknite, aby ste poskytli svoj aktualizovaný životopis vrátane informácií o vašich schopnostiach a skúsenostiach, takže referenčný autor má aktuálne informácie, s ktorými môže pracovať.
Ďalšie tipy na odporúčanie
Ak vás autor odporúčania požiada, aby ste poskytli vzorku toho druhu referenčného listu, ktorý potrebujete, pozrite si online, kde nájdete vzorové referenčné listy, ktoré vám ukážu.
Okrem odkazov môžete byť vyzvaní, aby ste poskytli kontaktné informácie svojmu súčasnému nadriadenému. Väčšina potenciálnych zamestnávateľov si uvedomuje, že ste pravdepodobne nezdieľali podrobnosti o hľadaní zamestnania so svojím súčasným zamestnávateľom, a pred kontaktovaním svojho nadriadeného vás požiada o povolenie, aby nedošlo k ohrozeniu vašej súčasnej pozície.
Nezabudnite poďakovať svojim referenčným autorom s poďakovaním. Ľudia sa radi cítia ocenení a keď vedia, že pre vás boli veľkou pomocou, pravdepodobne vám v budúcnosti pomôžu. E-mail s poďakovaním je v poriadku, ale ručné poďakovanie sa môže javiť ako premyslenejšie a môže mať väčší dojem.
