Čo je to rozvoj ľudských zdrojov?
Obsah
Poskytovaním školení o vnútornom riadení pomáhate rozvíjať silné stránky vašich zamestnancov, ako aj ich schopnosť prispieť k vašej organizácii.
Školenie manažmentu môže zahŕňať interne dodávané, prispôsobené relácie rozvoja riadenia. Môžete tiež zabezpečiť rozvoj vnútorného riadenia prostredníctvom knižných klubov v práci, náročných pracovných úloh a koučovania od manažéra manažéra. Medzi ďalšie možnosti patria triedy, interné pracovné úlohy, exkurzie a samoštúdium. Prostredníctvom procesu plánovania riadenia výkonnosti je možné identifikovať veľa možností odbornej prípravy v oblasti riadenia.
Jedným zo spôsobov, ako ponúknuť vývojové stretnutia, je stretnutie sprostredkovateľa alebo moderátora so zamestnancami v skupine raz za týždeň na dvojhodinové školenie. Tieto relácie sa môžu opakovať niekoľko rokov, aj keď budete chcieť časom obmedziť ich frekvenciu.
Kľúčom k úspešným školeniam je to, že všetky rôzne prvky - čas spolu, diskusia, témy školení, nové informácie, zdieľané čítanie - vychovávajú a budujú tím.
Vďaka sprostredkovateľovi, ktorý je prispôsobený jazyku a kultúre vašej organizácie, poskytujú tieto školenia efektívny prístup k rozvoju zamestnancov.
Učenie sa navyše dodáva v dostatočne malých záberoch, aby účastníci neboli ohromení informáciami a mali možnosť precvičiť to, čo sa naučili. Majú tiež šancu diskutovať o lekciách, ktoré použili na pracovisku, ao tom, čo pre nich pracovalo počas nasledujúceho školenia.
Výhody rozvoja ľudských zdrojov
Rozvoj ľudských zdrojov je účinným uplatňovaním a je kľúčovým spôsobom, ako prilákať a udržať talent pre svoju organizáciu.
Priebežné vzdelávanie je jednou z príležitostí, ktoré zamestnanci hľadajú, keď považujú zamestnávateľa. Poskytnutie schopnosti a povzbudenie pre zamestnancov, aby pokračovali v rozvoji svojich zručností, pomôže udržať a motivovať zamestnancov. Keď sa zamestnanci cítia, že prešli riadnym školením a podporou, je pravdepodobnejšie, že zostanú lojálni k organizácii a zažijú vyššiu spokojnosť s prácou.
Rozvoj ľudských zdrojov tiež poskytuje prostriedky na identifikáciu a prípravu zamestnancov na rozvoj, aby vedenie spoločnosti bolo skúsené a dobre vyškolené.
A nakoniec, vysoko kvalifikovaná pracovná sila funguje lepšie a keď zamestnanci dosahujú dobrú výkonnosť, podnik funguje dobre. Rozvoj ľudských zdrojov ako taký tiež zabezpečuje zlepšenú efektívnosť organizácie a pomáha jej dosahovať jej ciele.
Kľúčové jedlá
- Rozvoj ľudských zdrojov je odborná príprava a rozvoj pracovnej sily spoločnosti.
- Rozvoj ľudských zdrojov sa môže uskutočňovať formálne, prostredníctvom školení a vzdelávania alebo neformálne, prostredníctvom mentorstva a školenia.
- Rozvoj ľudských zdrojov je dôležitý pre kultiváciu angažovanej a motivovanej pracovnej sily a vedie k vynikajúcim obchodným výsledkom.
