Čo je to oznámenie o dvoch týždňoch?
Obsah
Poskytnutie dvojtýždňovej výpovede zamestnávateľovi je štandardnou praxou pri odstúpení z práce. Ak máte pracovnú zmluvu alebo odborovú dohodu, v ktorej sa uvádza, koľko upozornenia by ste mali dať, dodržujte ju. Ak nie, je vhodné upozornenie v trvaní dvoch týždňov, ale nevyžaduje sa.
Ak vás zamestnávateľ požiada o pobyt dlhší ako dva týždne (alebo o dobu, ktorá je uvedená v pracovnej zmluve), môžete si vybrať, aby ste tak urobili, ale nemáte povinnosť zostať, pokiaľ nemáte pracovnú zmluvu, ktorá ustanovuje inak.
Váš zamestnávateľ tiež nemusí akceptovať vaše dvojtýždňové oznámenie (pokiaľ to nie je vo vašej zmluve) a môže okamžite ukončiť vaše zamestnanie. Stáva sa to, takže buďte pripravení odísť zo zamestnania ihneď po upozornení. Uistite sa, že máte všetky potrebné informácie z pracovného počítača a všetky ďalšie informácie, ktoré chcete vziať so sebou, pripravené na použitie.
Ako by ste mali dať oznámenie?
Nie ste si istí, ako povedať svojmu nadriadenému, že odchádzate? Tu je čo povedať, keď skončíš s prácou. Opustenie pozície sa môže cítiť nepohodlne, ale ak budete postupovať podľa niekoľkých jednoduchých pravidiel, postup by mal ísť hladko:
- Najprv povedzte svojmu šéfovi: Začnite tým, že upozorní svojho šéfa. Môže byť lákavé vyhnúť sa osobným rozhovorom, ale vždy, keď je to možné, je najlepšie upozorniť osobne. Je len na vás, koľko podrobností chcete zdieľať o tom, prečo odchádzate. Na konci rozhovoru je vhodné si potriasť rukou. Ďalej budete pravdepodobne chcieť povedať mentorom, ľuďom, s ktorými úzko spolupracujete, a spolupracovníkom. V určitom okamihu to váš manažér oznámi celému tímu.
- Pripravte plán prechodu: Aj keď je možné, že keď o tom upovedomíte, spoločnosť okamžite ukončí vaše zamestnanie, je tiež celkom pravdepodobné, že skončíte prácu ešte ďalšie dva týždne. Manažéri a spolupracovníci sa pravdepodobne dočkajú, až vás dohonia vaše rôzne projekty. Pripravte si plán prechodu, aby bol váš odchod bezproblémový.
- Rešpektujte: Aj keď ste pohŕdali prácou alebo spolupracovníkmi alebo neverili v produkt spoločnosti, teraz nie je čas podeliť sa o negatívne názory. Keď dávate na vedomie, skúste sa zamerať na pozitívne veci o vašom spoločnom čase alebo o tom, koľko ste sa naučili z toho, že ste v spoločnosti. Ak nemôžete úprimne povedať nič pekné, nasledujte staré príslovie a vôbec nič nehovorte. Čítaj viac: 10 vecí, ktoré sa nedajú povedať, keď skončíte
- Plánujte, aby ste boli v kontakte: Použite svoje dvojtýždňové oznámenie na pridanie ľudí na LinkedIn a ďalšie účty sociálnych médií a uistite sa, že spolupracovníci majú váš osobný e-mail. Chcete uľahčiť budúcu komunikáciu - ak teda budete niekedy potrebovať odporúčanie alebo odporúčanie, nebudete musieť urobiť veľa prieskumov, aby ste sa dostali do kontaktu.
V mnohých prípadoch chcú zamestnanci svoju rezignáciu dokumentovať alebo formalizovať listom. Príklady rezignáčných listov nájdete v Resignácii - Oznámenie o dvoch týždňoch a Email na odstúpenie - Oznámenie o dvoch týždňoch.
Čo sa stane potom, čo dáte oznámenie?
Vo všeobecnosti je dvojtýždňové obdobie prechodné. Môžete mať veľa stretnutí so spolupracovníkmi, aby ste skontrolovali stav projektov a prešli si každodennou rutinou a úlohami.
Môže sa od vás požadovať, aby ste pripravili dokumenty, e-mailovým klientom predstavili nový kontakt v spoločnosti alebo zdieľali informácie o dôležitých súboroch.
Svojou prácou sa ubezpečte, že každý, kto by mal vedieť, že odchádzate zo spoločnosti, je riadne informovaný.
Počas tohto obdobia môže byť veľmi lákavé uvoľniť sa. Odolajte pokušeniu: Rovnako ako ste tvrdo pracovali, aby ste počas pohovorov urobili dobrý prvý dojem, je tiež dôležité urobiť silný posledný dojem na vašej ceste z práce. Pomôže to zaistiť, aby na vás kolegovia a vedúci pracovníci mysleli pozitívne, čo sa vám hodí, ak budete v budúcnosti potrebovať odporúčanie alebo spolu pracovať.
Tu je prehľad toho, čo sa stane, keď skončíte svoju prácu.
Ak potrebujete rezignovať hneď
Za normálnych okolností je štandardným postupom poskytovanie dvojtýždňovej výpovednej lehoty. Môžu sa však vyskytnúť prípady, keď jednoducho nemôžete zostať tak dlho.
Či už je to kvôli pracovným problémom alebo osobným okolnostiam, možno budete musieť okamžite pokračovať. Tu je niekoľko prijateľných dôvodov na odstúpenie od zmluvy bez dvojtýždňového oznámenia, spolu s radou, ako skončiť.
