Kedy a ako odmietnuť podporu zamestnania

Obsah

• Dobré dôvody pre odmietnutie propagácie
• Čo robiť, keď dostanete ponuku, ktorú nechcete
• Skôr ako sa rozhodnete
• Zvážte, čo by sa mohlo stať, keby ste povedali č
• Ako odmietnuť propagáciu
• Príklady toho, čo povedať, keď odmietnete
• Ďalšou možnosťou je Vyskúšajte novú prácu

Ponuka propagácie je zvyčajne vítanou a vzrušujúcou odmenou za dobre vykonanú prácu - zvyčajne, ale nie vždy. Niekedy to nie je také vítané a radšej by ste si ponechali svoju existujúcu prácu.

Môžete napríklad milovať svoju aktuálnu úlohu alebo mať skvelý vzťah so svojím manažérom a svojím tímom a chcete zachovať súčasný stav. Úloha môže byť spojená s manažérskymi povinnosťami, ktoré si neželáte prijať alebo nepredstavujú krok od svojich profesionálnych cieľov a nesprávnym smerom pre svoju kariéru.

Existuje tiež možnosť, že propagácia by bola najlepším krokom pre vašu kariéru, ale chýba vám sebadôvera, že ju využijete. V tomto prípade by odmietnutie príležitosti mohlo byť veľkou chybou.

Ako viete, či prijať povýšenie - a čo povedať, ak ho odmietnete, aby ste udržali pozitívny vzťah so svojím zamestnávateľom? Prvým krokom je zistiť, ako potenciálny krok zapadá do vašich plánov a aký vplyv bude mať prijatie alebo odmietnutie na vašu kariéru.

Dobré dôvody pre odmietnutie propagácie

Ak si nie ste istí, či chcete propagáciu prijať, zvážte, či sa na vašu situáciu vzťahuje niektorý z nasledujúcich bežných dôvodov odmietnutia:

• Načasovanie nie je správne, Načasovanie príležitosti môže predstavovať výzvu pre vás alebo vašu rodinu. Možno ukončujete maturitu, necháte dieťa ukončiť strednú školu alebo sa starať o starnúcich rodičov. Alebo možno váš manžel má skvelú prácu, ktorú nechce opustiť, a propagácia by si vyžadovala presun na iné miesto. Všetky tieto faktory môžu znamenať, že propagácia - aj keď vzrušujúca z kontextu - sa nezmestí do vašich súčasných životných plánov.
• Nemyslíte si, že ste pripravení, Možno si nebudete myslieť, že ste pripravení na povýšenie, a pred prijatím nových výziev a zodpovedností by ste radšej posilnili niektoré kľúčové oblasti zručností. Ak je to možnosť, zvážte, či je vaše váhanie opodstatnené alebo založené na strachu. Najlepším spôsobom, ako sa pripraviť na novú úlohu, je niekedy začať v nej pracovať. Ak sa vám práca páči a dokážete prekonať priepasť v oblasti zručností usilovnosťou a tvrdou prácou, zvážte, či by ste teraz nemali byť lepšími.
• Nechcete postupovať po kariérnom rebríčku, Môže to tiež znamenať, že povýšenie by vás posunulo na pozíciu riadiaceho pracovníka, čím by ste sa vzdali časti úlohy, ktorá sa vám najviac páči. V takom prípade premýšľajte o svojej kariére. Umožní vám váš zamestnávateľ zostať na vašej súčasnej pozícii na neurčito, alebo sa očakáva, že sa vopred alebo pôjdete inde?
• Nie ste spokojní s tímom, Propagácia môže znamenať, že budete pracovať s iným tímom. Možno budete radšej zostať vo svojej súčasnej úlohe a pracovať s tými, s ktorými ste dobre oboznámení.
• Propagácia sa neplatí, Je možné, že vám bude poskytnutá väčšia zodpovednosť bez väčšej náhrady. Aj keď je to dôvod na odmietnutie propagácie, uvedomte si, že pri rozhovore so svojím nadriadeným bude potrebný určitý takt. Budete musieť objasniť, že sa nesnažíte vyhnúť sa ďalším povinnostiam všeobecne a že ste ochotní zapojiť sa, aby ste tímu pomohli dosiahnuť ciele, aj keď sa vyhnete úplne novej úlohe bez ďalších plat.

Čo robiť, keď dostanete ponuku, ktorú nechcete

Vždy je dôležité preukázať ocenenie propagácie, aj keď ju nechcete. Keď dostanete ponuku na povýšenie, mali by ste okamžite odpovedať s výrazným vďačnosťou, aby ste svojmu zamestnávateľovi preukázali, že si túto úctu vážite.

Nevypínajte ponuku bez toho, aby ste dôkladne porozumeli povahe nového zamestnania a dôsledkom, ak ho neakceptujete. Požiadajte o nejaký čas premýšľať.

Prijatie alebo odmietnutie propagácie je v mnohých ohľadoch ako zváženie novej pracovnej ponuky. Zhodnoťte pozíciu, ako by ste mali úplne novú úlohu, a premýšľajte o tom, ako sa zmestí do vašich životných a kariérnych plánov.

Rýchle odmietnutie môže zamestnávateľovi poslať nesprávnu správu o vašom záväzku voči organizácii a vašej pracovnej etike. Môžete tiež mať prospech z toho, že si nejaký čas uvedomíte následky odmietnutia ponuky.

Skôr ako sa rozhodnete

Predtým, ako sa rozhodnete, urobte si čas, aby ste zhodnotili svoje šance na úspech a spokojnosť v novom zamestnaní. Položte si tieto otázky:

• Máte správne schopnosti uspieť?
• Chcete robiť prácu?
• Poskytoval by tím okolo vás tú správnu podporu?
• Bola by ďalšia zodpovednosť, stres a odpracované hodiny vhodné vzhľadom na váš životný štýl a obavy rodiny?

Zvážte, čo by sa mohlo stať, keby ste povedali č

Zoberme si možné následky odmietnutia propagácie. Spoločnosť by mohla byť v poriadku, keby ste zostali vo svojej súčasnej pozícii. Alebo by ste mohli zistiť, že odmietnutie nie je možné, ak chcete zostať v spoločnosti. Váš zamestnávateľ môže spolu s tým zmeniť organizačnú štruktúru spoločnosti a vašu prácu.

Zamestnanci s vysoko hodnoteným súborom zručností majú menej pravdepodobné negatívne následky, ale mohli by spôsobiť problémy pri práci. Pracovníci, ktorí majú pracovné miesta, ktoré majú klesajúci význam alebo ktorí dostávajú za svoju úlohu značne nadpriemerný plat, by mali byť obzvlášť opatrní pred odmietnutím ponuky.

Môže byť tiež ťažké odmietnuť povýšenie, ak ste v práci, ktorú organizácia používa predovšetkým ako manažérska pozícia, napríklad asistent manažéra alebo praktikant riadenia.

Predtým, ako urobíte konečné rozhodnutie, prediskutujte to so svojím manažérom, aby ste získali predstavu o tom, aký vplyv to môže mať na vašu kariéru v organizácii.

Ako odmietnuť propagáciu

Ak ste si istí, že odmietnutie propagácie je tou pravou voľbou pre vašu osobnú situáciu, vymyslite presvedčivé odôvodnenie, prečo by ste mali zostať vo svojej súčasnej úlohe.

• Uveďte oblasti, ktoré by ste chceli najprv posilniť, alebo dôvody odloženia propagácie.
• Poukážte na zručnosti, ktoré sa vám pri vašej súčasnej práci páčia.
• Zdôraznite, ako pridáte hodnotu a pomôžte svojmu tímu dosiahnuť jeho ciele.
• Vyjadrite svoj silný záväzok voči organizácii a ochotu tvrdo pracovať vo vašej úlohe.
• Podeľte sa o svoje plány profesionálneho rozvoja a o tom, ako budete pokračovať v aktualizácii svojho výkonu.
• Nechajte svojho zamestnávateľa dojem, že ste veľmi zanietení svojou súčasnou úlohou a venujete sa svojej práci.

Príklady toho, čo povedať, keď odmietnete

Pri odmietnutí ponuky sa zamerajte predovšetkým na pozitíva. Nehovoríte „nie“ na pozíciu, ktorú vám ponúkate, rovnako ako hovoríte „áno“ tomu, čo už v súčasnosti robíte.

Napríklad, ak ste predajca, hovorte o svojej vášni pre predaj a o vašom cieli byť najlepším predajcom. Vyjadrite svoje presvedčenie, že vaše silné stránky sú vhodnejšie pre vynikajúcu úroveň predaja ako pre správu.

V inom príklade, ak ste vývojár softvéru, môžete zdôrazniť váš záujem o riešenie problémov a riešenie problémov pomocou praktického kódovania, a nie riadiacim personálom.

Ďalšou možnosťou je Vyskúšajte novú prácu

Alternatívou k jednoduchému vysloveniu nie je vyskúšať si novú pozíciu. Mohli by ste ponúknuť dočasné prevzatie úlohy alebo pomôcť s niektorými povinnosťami spojenými s prácou na vyššej úrovni, ak to váš zamestnávateľ potrebuje.

Ak ste si istí, že sa chcete vrátiť k svojej súčasnej práci, je najlepšie dohodnúť termín ukončenia väčšej úlohy vopred. Je tiež možné, že keď sa uchádzate o prácu na vyššej úrovni, zistíte, že je dobrá voľba a rozhodnete sa propagáciu natrvalo.