Čo môžete očakávať v liste s ponukou

Obsah

• Všeobecný účel
• Predstavenie
• Podrobnosti o pozícii
• Vyhlásenie podľa želania
• Dátum začatia a podmienky
• Tvoja odpoveď

Prijatie ponukového listu často znamená koniec procesu lovu dlhých pracovných miest; potvrdzuje stres z hľadania a investície vášho času a úsilia a robí všetko, čo stojí za to.

Pre tých, ktorí môžu byť v hľadaní zamestnania noví, ktorí predtým nedostali oficiálny ponukový list, alebo ktorí boli „upálení“ prvými prekvapeniami, je dobré vedieť, čo ponúkané listy ponúkajú - a nerobia to ⁠.

Všeobecný účel

Všeobecným účelom listu je ponúknuť pozíciu kandidátovi a uviesť podrobnosti o jeho pozícii. Listy s ponukami sa používajú aj na identifikáciu dátumu začiatku a poskytovanie informácií o náhradách a balíkoch výhod.

Zatiaľ čo niektoré menšie spoločnosti sa spoliehajú na verbálne pracovné ponuky, väčšie spoločnosti takmer výlučne využívajú ponukové listy na zmiernenie akýchkoľvek potenciálnych právnych problémov. Vyjadrením všetkých podmienok zamestnania bráni zamestnancom podniknúť právne kroky, ak nakoniec nie sú zamestnaní alebo sú prepustení, pretože napríklad nevykonali previerku.

Predstavenie

Aj keď sa formátovanie a podrobnosti ponukových listov dosť líšia, úvodná časť listu obvykle obsahuje veľmi základné informácie a identifikácie.

Očakávajte, že sa na začiatku ponukového listu zobrazí niečo podobné:

XYZ Corporation s potešením ponúka John Smithovi pozíciu Account Executive v našom newyorskom meste.

Podrobnosti o pozícii

Nasledujúca časť by mala obsahovať kritické podrobnosti o ponúkanej pozícii, vrátane platu, výhod, osoby, ktorej sa budete hlásiť, a zodpovedností / očakávaní. Typický list vyzerá takto:

Počiatočný plat pre pozíciu vedúceho účtu je 40 000 dolárov. Okrem tohto základného platu budete mať potenciál zarobiť si ďalší príjem prostredníctvom programu kompenzácie predaja. Zodpovedajúci plán náhrad je pripojený alebo je možné ho získať od manažéra zamestnania Jane Doe. Ako zamestnanec spoločnosti XYZ na plný úväzok budete mať nárok na dávky zdravotnej starostlivosti po 60 dňoch zamestnania.Ponúkame niekoľko možností zdravotného poistenia a ďalšie informácie o našich dostupných plánoch vám poskytneme v prvý deň zamestnania.

Ako konateľ spoločnosti XYZ Corporation budete zodpovedný za ročnú kvótu výnosov 500 000 dolárov, ako aj za aktualizáciu príslušných informácií o zákazníkoch v našej databáze záznamov o zákazníkoch.

Vyhlásenie podľa želania

Pokiaľ nežijete v Montane, jedinom štáte USA, v ktorom musí zamestnávateľ poskytnúť dobrý dôvod na prepustenie niekoho, ponuka obsahuje vyhlásenie podľa vlastného uváženia, v ktorom sa uvádza, že spoločnosť môže kedykoľvek ukončiť vaše zamestnanie⁠ - a môžete skončiť⁠ - kedykoľvek az akéhokoľvek dôvodu.

Dátum začatia a podmienky

Predtým, ako sa stanete zamestnancom, by ste mali plne očakávať, že budú splnené podmienky, ktoré musíte splniť. Často zahŕňajú kontrolu na pozadí, skríning liekov a prípadne lekárske potvrdenie pre určité typy pracovných miest.

Dbajte na to, aby ste sa len nepozerali na túto časť ponukového listu. Uistite sa, že dátum začiatku je taký, aký ste očakávali.

Tvoja odpoveď

Ak všetko vyzerá a cíti sa hneď po dôkladnom prečítaní ponuky, ďalšou úlohou je prijať túto pozíciu.

Ak niečo nie je v poriadku, hlavným cieľom vašej odpovede bude poukázať na oblasť záujmu, ktorú máte v súvislosti s listom spoločnosti. Ak je napríklad počiatočný plat nižší, ako ste očakávali, ponuku neakceptujte, kým vám neodošleme nový list s ponukou. Môže byť ťažké pozastaviť vaše prijatie, kým sa veci nevyjasnia, ale z dlhodobého hľadiska budete na to lepšie.