Najlepšie pracovné miesta v správe vysokoškolského vzdelávania

Obsah

• Požiadavky na vzdelanie
• Výhľad do zamestnania
• Pracovné miesta vo vysokoškolskom vzdelávaní
• Tipy na získanie zamestnania vo vysokoškolskom vzdelávaní

Požiadavky na vzdelanie

Pracovné miesta na vyššej úrovni v správe vysokoškolského vzdelávania zvyčajne vyžadujú bakalárske štúdium, zatiaľ čo vedúce pozície často vyžadujú magisterské alebo doktorské štúdium.

Výhľad do zamestnania

Bureau of Labor Statistics uvádza, že sa predpokladá, že od roku 2016 do roku 2026 sa zamestnanosť administrátorov sekundárneho vzdelávania zvýši o 10%, čo je rýchlejší priemer, ako je priemer vo všetkých zamestnaniach.

Pracovné miesta vo vysokoškolskom vzdelávaní

Tu je niekoľko kategórií kariéry, ktoré ponúkajú príležitosti na produktívnu kariéru vo vysokoškolskom vzdelávaní, s prehľadom pracovných miest a priemernou mzdou pre každé oddelenie.

 1. Akademické poradenstvo

Zamestnanci akademického poradenstva radia študentom pri výbere kurzov, akademických tituloch, stratégiách riešenia akademických problémov, zapisovaní poznámok, testovaní a vzťahoch s fakultou.

Povinnosti oddelenia:

• Spravujte a pomáhajte pri plánovaní, implementácii, hodnotení a zdokonaľovaní programov a služieb katedry.
• Koordinujte poradenské skupiny pre pokračujúcich študentov a pri nových orientáciách študentov.
• Analyzujte retenčné informácie a vyvíjajte programy na zlepšenie retencie.
• Radí športovcom v oblasti požiadaviek na akademický pokrok a pomáha medzinárodným študentom.

jobs: Akademický poradca, akademický tréner, koordinátor podpory študentov, asistent asistenta, zástupca riaditeľa, riaditeľ, tréner trénera úspechu a právny poradca.

plat: Mzdy v akademickom poradenskom úrade sa pohybovali od 45 702 dolárov za akademického poradcu do 96 679 dolárov za vedúceho akademického poradcu, v súlade s prieskumom platov na vysokej škole pre profesionálov v oblasti vysokoškolského vzdelávania na roky 2017 - 18, ktorý uskutočnila vysoká škola a Univerzitná profesijná asociácia pre ľudské zdroje (CUPA-HR). a hlásené HigherEdJobs.

2. Prijímacie konanie / riadenie zápisu

Prijímacie oddelenie organizuje nábor študentov na vysokú školu.

Povinnosti oddelenia:

• Organizujte prehliadky, organizujte podujatia a prijímajte zamestnancov.
• Rozhovory s kandidátmi, čítanie a hodnotenie aplikácií a zostavovanie štatistík.
• Vypracovať náborové stratégie s cieľom vyložiť tých správnych študentov, vyškoliť ich a dohliadať na nich a vyvinúť digitálne a papierové materiály propagujúce túto inštitúciu.

jobs: Pracovné tituly sa pohybujú od poradcu / zástupcu a zástupcu riaditeľa na vstupnej úrovni po pridruženého riaditeľa, riaditeľa a viceprezidenta na vyšších úrovniach.

plat: Priemerné platy v prijímacích konaniach sa pohybovali od 40 334 dolárov pre prijímacích poradcov až po 209 415 dolárov pre vedúcich zapisovacích úradníkov, podľa prieskumu o platoch na vysokých školách na roky 2017 - 18.

3. Vývoj / povýšenie

Vývojová kancelária organizuje fundraisingové úsilie vysokej školy.

Povinnosti oddelenia:

• Kultivujte vzťahy s absolventmi, rodičmi, firemnými sponzormi a inými filantropmi. Posúdiť záujmy cieľov získavania finančných prostriedkov a oznamovať informácie o súvisiacich vysokoškolských programoch a iniciatívach.
• Zhromažďujte a analyzujte kariérne a finančné informácie o potenciálnych darcoch s cieľom uprednostniť informačné aktivity.
• Posielajte príbehy absolventov komunikačným pracovníkom, aby svoje úspechy začlenili do vysokoškolských publikácií.
• Vypracovať stratégie získavania finančných prostriedkov a poskytnúť vstup pre vyššiu administratívu o prioritách darcov pre inštitucionálne ciele.

jobs: Riaditeľ povýšenia, vedúci darcovstva, riaditeľ ročného darcovstva, manažér kampane, pridružený riaditeľ povýšenia, koordinátor vzťahov s darcami, riaditeľ povýšovacích služieb, potenciálny výskumný pracovník, plánovaný poskytujúci pracovník a asistent rozvoja.

plat: Podľa prieskumu odborníkov na platy vo vysokoškolskom vzdelávaní na roky 2017 - 2016 sa platy v povýšení pohybovali od 51 672 dolárov pre športového informačného úradníka, od 55 692 USD pre editora a 124 799 USD pre hlavného marketingového administrátora.

4. Obchodné a finančné služby

Kancelárie v rámci obchodných a finančných služieb dozerajú na obchodné funkcie kolégia, stanovujú zásady týkajúce sa finančných transakcií, udržiavajú finančné záznamy a zabezpečujú súlad s finančnými predpismi.

Povinnosti oddelenia:

• Identifikujte preferovaných predajcov tovaru a služieb a dojednajte zmluvy.
• Pripravte sa na audity a reagujte na zistenia.
• Vytvárajte správy a udržiavajte systémy, aby oddelenia v kolégiu mohli monitorovať stav finančných zdrojov.
• Navrhnite a implementujte proces pre oddelenia na formulovanie rozpočtových požiadaviek.
• Spravujte financie a investujte dary a iné zdroje príjmov.

jobs: Pokladník, účtovník, kontrolór, účtovný technik, nákupný riaditeľ, asistent riaditeľa, pridružený riaditeľ, rozpočet analytik, špecialista účtovníctva, pokladník, mzdový asistent, účtovník a vedúci účtovníctva.

plat: Podľa prieskumu o platoch na vysokých školách v roku 2017 - 18 sa platy v obchodnej a finančnej divízii pohybovali od 51 108 dolárov pre účtovníka do 70 003 USD pre manažéra nákupu až po 193 860 dolárov pre vedúceho obchodného zástupcu.

5. Kariérne služby

Kancelária kariéry na vysokých školách dohliada na kariérny postup študentov a absolventov.

Povinnosti oddelenia:

• Rozvíjať stáže, nábor a pracovné príležitosti pre študentov. Zorganizujte informačné panely a programy kariéry, aby ste vzdelávali študentov o príležitostiach. Prijímajte absolventov a rodičov, aby sa zúčastňovali na sieťových podujatiach pre študentov a absolventov v kariérnom postupe.
• Vypracujte a zorganizujte semináre o rozvoji životopisov, rozhovoroch, vytváraní sietí a stratégiách hľadania zamestnania.
• Posudzujte záujmy, zručnosti a hodnoty a identifikujte príslušné kariérne možnosti.
• Vykonajte falošné rozhovory, preskúmajte životopisy a sprievodné listy a školite študentov a absolventov o technikách hľadania zamestnania.

jobs: Kariérny poradca, asistent riaditeľa, spolupracovník riaditeľa, koordinátor náboru, poradca absolventov, asistent riaditeľa pre vzťahy so zamestnávateľmi a riaditeľ kariérneho postupu.

plat: Podľa prieskumu o platoch na vysokých školách v roku 2017 - 18 sa platy vo vysokoškolských kariérových službách pohybovali od 48 358 dolárov pre kariérového poradcu po 100 497 dolárov pre vedúcich pracovníkov v oblasti kariérneho rozvoja.

6. Vysokoškolský marketing / komunikácia

Oddelenia v rámci koľajových komunikácií vytvárajú a koordinujú zasielanie správ o škole a jej úspechoch médiám, absolventom, rodičom, vládnym subjektom, nadáciám a širokej verejnosti.

Povinnosti oddelenia:

• Rozvíjajte obsah pre webovú stránku, časopis, katalóg a ďalšie publikácie vysokej školy.
• Koordinujte reklamné akcie a vyhľadajte umiestnenie príbehov s médiami.
• Vytvárajte témy pre publikácie a spisovateľov a pre rozhovor a profilovanie kľúčových prispievateľov a absolventov kampusov.
• Navrhnite stratégie propagácie vysokej školy.

jobs: Riaditeľ komunikácie, riaditeľ pre vzťahy s médiami, redaktor, spisovateľ, webmaster, riaditeľ marketingu, vedúci public relations, dizajnér, manažér publikácií a zástupca riaditeľa digitálnej komunikácie.

plat: Podľa prieskumu o platoch na vysokých školách v roku 2017 - 18 sa platy v univerzitnom marketingu / komunikáciách pohybovali od 47 728 dolárov pre dôstojníkov so vstupnou úrovňou po 180 000 USD pre vedúcich pracovníkov v postupe.

7. Počítačové a informačné technológie

Kancelárie v rámci divízie výpočtovej a informačnej technológie dozerajú na nákup a údržbu počítačového vybavenia / softvéru a obsluhujú digitálne potreby vysokej školy.

Povinnosti oddelenia:

• Komunikujte s používateľmi kampusu o ich potrebách technológií a systémov navrhovania, aby oddeleniam pomohli efektívnejšie pracovať.
• Rozvíjajte školenia a workshopy, ktoré učia zamestnancov používať prostriedky pre stolové počítače a podnikové výpočty.
• Riešenie problémov s existujúcim softvérom a hardvérom.
• Zhodnoťte vznikajúce trendy v oblasti výpočtovej techniky a odporučte budúcim konfiguráciám zdrojov vedúcich pracovníkov kampusov.

jobs: Programátorský analytik, správca databázy, analytik zabezpečenia siete, správca systémov, sieťový architekt, webový vývojár, vývojár aplikácií a asistent technickej podpory.

plat: Podľa prieskumu o platoch na vysokých školách v roku 2017 - 18 sa platy v oblasti výpočtovej techniky a informačných technológií pohybovali od 60 947 dolárov pre analytika programátorov až po 75 840 USD pre správcu databázy až do 252 794 USD pre vedúceho pracovníka v oblasti IT.

8. Finančná pomoc

Zamestnanci kancelárie finančnej pomoci radia študentom, pokiaľ ide o možnosti financovania ich vzdelávania.

Povinnosti oddelenia:

• Spravujte a prideľujte zdroje finančnej pomoci na základe posúdenia oprávnenosti žiadateľov.
• Vytvárať štatistické správy o pomoci študentom.
• Spolupracujte s prijímaním na informačné stretnutia pre budúcich študentov.
• Vypracovať politiky a postupy spracovania žiadostí o pomoc.
• Dohliadajte a koordinujte spracovanie a balenie ocenení pre všetky formy podpory študentov vrátane grantov, pôžičiek, štipendií a iných ocenení.
• Správy o dodržiavaní pravidiel zo strany štátnych a federálnych agentúr, ktoré dohliadajú na prideľovanie podpory študentom.

jobs: Poradca pre finančnú pomoc, asistent riaditeľa, pridružený riaditeľ, riaditeľ, referent finančnej pomoci, poradca finančnej pomoci a asistent finančnej pomoci.

plat: Podľa prieskumu o platoch na vysokých školách v roku 2017 - 18 sa platy v kancelárii finančnej pomoci pohybovali od 42 840 dolárov pre poradcu pre finančnú pomoc do 120 825 dolárov pre vedúceho úradníka pre finančnú pomoc.

9. Ľudské zdroje

Úrad ľudských zdrojov (HR) na vysokej škole dohliada na prijímanie zamestnancov, vývoj vzdelávacích programov, správu výhod, informačné systémy ľudských zdrojov, politiky odmeňovania, vzťahy medzi zamestnancami a pracovnými silami a dodržiavanie diverzity / začlenenia.

Povinnosti oddelenia:

• Stanovte politiky zamestnanosti a vytvorte príručku pre zamestnancov.
• Posúdiť potreby zamestnancov a vypracovať programy na riešenie rozvojových a inštitucionálnych priorít.
• Vytvorte stratégie na prilákanie kandidátov a obrazovkových aplikácií.
• Preskúmajte možnosti optimalizácie zdrojov pre zamestnanecké výhody.
• Sprostredkovávať konflikty medzi zamestnancami a vyvíjať programy na zvýšenie morálky zamestnancov.

jobs: Asistent ľudských zdrojov, náborový asistent, asistent výhod, manažér výhod, náborový pracovník, pomocný riaditeľ pre ľudské zdroje, viceprezident pre ľudské zdroje, riaditeľ pre rozmanitosť a začlenenie, manažér školenia a rozvoja a analytik informačných systémov pre ľudské zdroje.

plat: Platy na vysokých školách v oblasti ľudských zdrojov sa pohybovali od 44 183 dolárov za koordinátora ľudských zdrojov do 200 592 dolárov pre vedúcich pracovníkov v oblasti ľudských zdrojov podľa prieskumu platov pre odborníkov na vysoké školy na roky 2017 - 18.

10. tajomník

Kancelária registrátora kontroluje a analyzuje proces registrácie.

Povinnosti oddelenia:

• Vypracovať harmonogram akademických ponúk v spolupráci s akademickými oddeleniami.
• Vyhodnocovať a upravovať systémy na uchovávanie akademických záznamov a zabezpečovať bezpečnosť údajov o študentov.
• Poskytovať študentom dokumentáciu a poradenstvo týkajúce sa ich formálneho pokroku pri plnení požiadaviek na promóciu.
• Overte si, či študenti splnili požiadavky na ukončenie štúdia.
• Aktualizujte akademických poradcov o zmenách učebných osnov.
• Vytvárajte a distribuujte správy s rozhodovacími právomocami týkajúce sa zápisu.

jobs: Asistent registrátora, asistent registrátora, pridružený registrátor, asistent registrácie, registrátor, hodnotiteľ prenosu úveru a technik záznamu.

plat: Mzdy v kancelárii registrátora sa pohybovali od 49 347 dolárov pre asistenta registrátora, od 61 688 dolárov pre pridruženého registrátora do 123 960 dolárov pre hlavného registrátora a úradníkov zodpovedných za evidenciu, v súlade s prieskumom platov pre odborníkov na vysoké školy na roky 2017 - 18.

Tipy na získanie zamestnania vo vysokoškolskom vzdelávaní

Väčšina pracovných miest vo vysokoškolskom vzdelávaní si vyžaduje aspoň bakalárske vzdelanie. To znamená, že potenciálni kandidáti už majú vzťah na vysokej škole, ktorú navštevovali, a tak to využijú tým, že sa včas umiestnite. Ak zvažujete kariérne možnosti ako absolventa, existuje veľa spôsobov, ako môžete kliknúť na svoje vysokoškolské kontakty.

Začnite, keď ste študent. Študenti môžu študovať na univerzitách, stážach, zamestnávaní študentov a dobrovoľníckych úlohách, aby dokončili svoje vzdelanie, aby kultivovali pozadie v teréne.

Vytvorte informačné stretnutia. Pretože študenti a absolventi sú hodnotnými zúčastnenými stranami, odborníci v kampusových programoch zvyčajne preberajú úlohu poradcov a inštruktorov pre študentov alebo absolventov vysokých škôl, ktorí majú záujem pracovať na vysokoškolskom vzdelávaní. Pristúpte k odborníkom v oddeleniach, ktoré vás zaujímajú, a zdvorilo požiadajte o informačnú konzultáciu, aby ste sa dozvedeli, čo to znamená pracovať v teréne. Požiadajte o návrhy, čo môžete urobiť ako študent alebo absolvent, aby ste získali skúsenosti v rámci svojho oddelenia.

Rovnakú stratégiu použite na iných vysokých školách. Pri hľadaní práce použite rovnakú techniku ​​informačného pohovoru na iných inštitúciách, aby ste získali publikum s odborníkmi v záujmových oddeleniach. Tieto stretnutia vám pomôžu predviesť vaše medziľudské a komunikačné zručnosti, ktoré sú pri vysokoškolskom vzdelávaní také dôležité.

Pripojte sa na LinkedIn. Väčšina profesionálov v oblasti vysokoškolského vzdelávania je členom LinkedIn. Vypracovať kompletný profil LinkedIn a osloviť absolventov a členov relevantných profesijných skupín, aby získali informácie a návrhy.

Hľadanie práce online. Najlepšie miesta pre hľadanie pracovných miest vo vysokoškolskom vzdelávaní sú HigherEdJobs, kronika vysokoškolského vzdelávania, LinkedIn a skutočne. Prvé dve stránky vám umožňujú vyhľadávať podľa kategórií administratívnych pozícií. Použite kľúčové slová ako „vstupné“ alebo „vývoj“, keď hľadáte zoznamy na LinkedIn alebo v skutočnosti.