Ako nebyť pri výsluchu nervózny
Obsah
- Vzdelávacia príležitosť
- Výskum spoločnosti
- Pokračovanie a sprievodný list
- dýchať
- Zameranie spoločnosti
- Otázky pre vypočúvajúcich
- Dôvera po pohovore
Väčšina ľudí sa pri pohovoroch o zamestnanie cíti aspoň trochu znepokojene. Existuje niekoľko vecí, ktoré môžete urobiť, aby ste sa viac zmiernili pred a počas telefonických a osobných pohovorov.
Vzdelávacia príležitosť
Najdôležitejším spôsobom, ako zmierniť nervozitu pri pracovnom pohovore, je pozrieť sa naň ako na metódu určenia, či ste vy a spoločnosť v dobrej kondícii. Ak sa na pohovor pozeráte iba ako na niečo, čo by ste sa mohli pokaziť, a tak stratíte pri príležitosti, ktorú na to máte, vyvíjate na seba príliš veľký tlak.
Pracovné pohovory by nemali byť o vašom vstupe do zamestnania bez ohľadu na to, hoci je pochopiteľné, že tento druh stresu môžete cítiť, ak skutočne potrebujete príjem, zdravotné poistenie a ďalšie výhody. Je užitočnejšie a realistickejšie vidieť počiatočný telefonický rozhovor a následné osobné rozhovory ako príležitosť pre vás dozvedieť sa viac o spoločnosti a pre spoločnosť sa dozvedieť viac o vás.
Konečným výsledkom pre vás aj pre spoločnosť by malo byť zistenie, či ste pre spoločnosť a konkrétnu prácu, o ktorú sa uchádzate, vhodní. Ak by vás kultúra spoločnosti spôsobila biedou alebo ak nemáte zručnosti, ktoré sú potrebné, ale neboli zahrnuté do popisu práce, je lepšie, aby sa obe strany naučili to skôr, ako začnete pracovať.
Výskum spoločnosti
Dozviete sa čo najviac o spoločnosti, v ktorej ste sa uchádzali o prácu, takže počas rozhovorov bude zrejmé, že ste vážnym kandidátom. Taktiež sa budete cítiť istejšie pri rozhovoroch s určitými znalosťami, ktoré môžete zdieľať so zástupcom HR a manažérom prijímania.
Pokračovanie a sprievodný list
Pred telefonickým rozhovorom je dobré pozrieť sa na životopis a sprievodný list, ktorý ste poslali. Pripomeňte si zručnosti, ktoré ponúkate, a skúsenosti, ktoré by ste mohli do tejto práce priniesť. Počas pohovoru nechajte po ruke životopis a sprievodný list, aby ste sa k nemu mohli vrátiť a tiež si zapísať akékoľvek ďalšie predajné miesta, o ktorých si môžete myslieť, že ste vynechali svoje aplikačné materiály.
dýchať
Pred začatím telefonického rozhovoru a skôr, ako pôjdete do kancelárie, kde sa stretnete so svojimi osobnými anketármi, sa zhlboka nadýchnite. Môžete si tiež predstaviť, že sa s anketárom budete s dôverou a inteligentne rozprávať, keď vdychujete a ako výdychujete „uvoľnenie“ alebo „sebavedomie“.
Zameranie spoločnosti
Počas telefonického rozhovoru a akýchkoľvek následných osobných rozhovorov buďte pripravení zdieľať podrobnosti o sebe, svojich hodnotách a svojich schopnostiach a skúsenostiach. Nezabudnite však zdôrazniť, čo by ste mohli do spoločnosti prispieť. Zástupca HR a ktokoľvek iný, s kým budete hovoriť, sa bude chcieť dozvedieť viac o vás, ale väčšinou v kontexte toho, ako by ste sa do spoločnosti zapísali a ako by ste prispeli k jej úspechu.
Otázky pre vypočúvajúcich
Je užitočné mať pre svojich anketárov pripravené nejaké otázky, takže sa budete cítiť pripravení, inteligentní a pravdepodobne ešte menej znepokojení. Môžete cvičiť kladením otázok doma, aby ste mali správne znenie.
Uistite sa, že keď odídete, budete mať dostatok informácií, aby ste sa mohli správne rozhodnúť, ak vám spoločnosť ponúkne prácu.
Ak vám niekto zo spoločnosti nehovoril dosť o firemnej kultúre, jej očakávaniach alebo presnej úlohe, ktorú budete v spoločnosti alebo v konkrétnom oddelení hrať, požiadajte o vysvetlenie.
Ak sa stretávate s osobou, ktorá bude vaším šéfom, opýtajte sa na ich zázemie a ako sa dostali k svojej súčasnej úlohe v spoločnosti. Opýtajte sa, čo sa im na spoločnosti páči a čo by sa o nej zmenili, aké sú ich najnaliehavejšie potreby od niekoho v práci, o ktorú sa uchádzate, a čo predchádzajúcim ľuďom, ktorí mali túto prácu, sa darilo dobre a mohlo sa im dariť lepšie.
Nakoniec je v poriadku opýtať sa, aký bude ďalší krok v procese prijímania zamestnancov a kedy očakávajú, že sa rozhodnú.
Dôvera po pohovore
Ak ste vykonali všetky tieto veci, mali by ste si nechať posledný rozhovor s istotou, že ste urobili všetko, čo by ste mohli pomôcť vám a spoločnosti, aby v tom vyvodili správne závery o svojej práci.
