Potrebujete zmenu zamestnania alebo novú kariéru?

Obsah

• Faktory, ktoré ovplyvňujú vaše rozhodnutie
• Bežné dôvody pre zmenu zamestnania
• Nepáči sa vám váš zamestnávateľ, ale práca sa vám páči
• Máte radi svoju prácu, ale zistili ste problém
• Nemôžete jasne identifikovať problém
• Žiadna šanca na postup
• Nepáči sa vám vaše pracovné povinnosti
• Nie ste vyzvaní
• Vaše školenie vás môže držať späť
• Zhrnutie: Nová práca alebo nová kariéra?

Existuje veľa situácií, v ktorých možno budete chcieť preskúmať nové pracovné úlohy, rôznych zamestnávateľov alebo dokonca úplne novú kariéru. Strávenie ôsmych hodín denne - aspoň polovica vašich bdelých hodín - práce, ktorá vás už neinšpiruje alebo pracuje pre šéfa alebo spoločnosť, ktorá sa vám nepáči, môže mať negatívny vplyv na váš život.

Rozhodovanie o zmene je menej komplikované, ako sa snažiť zistiť, aká zmena je potrebná, aby bol váš pracovný život príjemnejší. Potrebujete iba inú prácu alebo túžite po vzrušení z úplne inej kariéry? Pri zvažovaní týchto dvoch možností je nevyhnutné zistiť skutočný zdroj vašej nespokojnosti.

Prijatie iného zamestnania môže byť tou pravou voľbou, ak si prácu stále užívate, ale nie ste miestom svojho zamestnania.Na druhej strane môžu existovať dôvody, prečo má zmysel robiť celú kariérnu zmenu.

Pri rozhodovaní o nájdení nového zamestnania alebo novej kariéry je potrebné zvážiť celý rad faktorov. Nasledujúce scenáre vám môžu pomôcť zvážiť, ktoré možnosti sú pre vás lepšie na základe vašej vlastnej situácie.

Faktory, ktoré ovplyvňujú vaše rozhodnutie

Pri analýze nespokojnosti a spôsobu, akým sa chcete pohnúť vpred, vám pomáha robiť nejakú introspekciu pomocou denníka alebo rozhovoru so svojím partnerom alebo dobrým priateľom. Môžete si tiež prečítať túto tému alebo pracovať s kariérovým trénerom, aby ste skutočne zistili, čo chýba a ako môžete zmeniť zamestnanie alebo kariéru. Môžete začať tým, že zvážite otázky, ako napríklad:

• Bol by váš zamestnávateľ považovaný za dobrú spoločnosť pre väčšinu ľudí?
• Investuje váš šéf do vášho budúceho úspechu?
• Môže niečo vo vašom osobnom živote ovplyvniť vaše myšlienky o vašej práci?
• Videli ste, že sa ostatným vo vašej spoločnosti podarilo zmeniť svoje povinnosti, získať povýšenie alebo sa presťahovať na iné pozície v spoločnosti?
• Vzali ste si prácu, pretože to bolo ľahké a malo dobré výhody, alebo preto, že sa vám to páčilo?
• Už ste zmenili prácu a stále sa cítite nešťastní?

Ak sa k tejto situácii priblížite z mnohých perspektív a položíte si podrobné otázky, pomôžu vám to lepšie porozumieť a priblížiť sa bližšie k zisteniu vášho ďalšieho pohybu.

Bežné dôvody pre zmenu zamestnania

Zvážte tieto vzorové scenáre na ilustráciu toho, či má zmysel zmeniť zamestnanie alebo kariéru.

Nepáči sa vám váš zamestnávateľ, ale práca sa vám páči

Ak stále radi pracujete s konkrétnymi povinnosťami svojho povolania, zvážte vzatie svojich schopností a skúseností k novému zamestnávateľovi. Nové zamestnanie je lepšou voľbou, ak je váš vzťah s vaším šéfom neprijateľný alebo ak sú vaši spolupracovníci obtiažni.

Ak sa k vám dochádza, nájdite si prácu bližšie k domovu. Napríklad, ako maloobchodný predajca, sa môžete tešiť z predaja tovaru zákazníkom, ale nemusíte sa spájať s ostatnými predajcami, správcom alebo dlhou cestou do práce.

Máte radi svoju prácu, ale zistili ste problém

Ak sa vám vášmu šéfovi a spoločnosti z väčšej časti páči, ale máte problém, ako je pocit nudy alebo apatie v súvislosti s určitými povinnosťami, môže vám pomôcť nová práca. Zoberme si znova príklad maloobchodného predajcu.

Vo svojej súčasnej pozícii máte radi interakcie so zákazníkmi, ale produkty sú neinšpiratívne. Možno, že ak by vaša práca zahŕňala prácu v inom type maloobchodu, napríklad v obchode s obuvou namiesto v obchode s domácim nábytkom, mali by ste sa viac zaujímať a inšpirovať.

Nemôžete jasne identifikovať problém

Ak nie je jasný koreň nespokojnosti s prácou, je ťažké vedieť, čo robiť. Niekedy môže byť váš problém niečo jemnejšie, ako napríklad firemná kultúra, ktorá nezodpovedá vašej osobnosti, šéf, ktorý je pekný, ale nepodporuje vás, aby ste rástli vo svojej pozícii, alebo prácu, v ktorej ste dobrí, ale ktorá nie je dobrá. necítim sa zmysluplne alebo potešene.

Kariérna zmena bude náročnejšia z vašich dvoch možností - môže ísť napríklad o návrat do školy - preto je vhodné vyskúšať si nové zamestnanie skôr, ako začnete robiť drastickejšie opatrenia. Trik môže urobiť nové prostredie, nový šéf alebo rovnaká práca v inom priemysle, ale ak tomu tak nie je, môžete začať skúmať zmenu zamestnania.

Žiadna šanca na postup

Keď nedostatok voľných miest vo vašej súčasnej organizácii obmedzuje schopnosť vášho šéfa vás povýšiť, je čas ísť ďalej. Táto situácia je bežná v menších organizáciách, kde jediným postavením nad vašou postavou môže byť váš šéf. Ak váš šéf uznáva vaše schopnosti a chápe vašu potrebu postupu, požiadajte o referenciu, ktorá vám pomôže pri hľadaní zamestnania.

Nepáči sa vám vaše pracovné povinnosti

Ak sa vám pracovné povinnosti nepáčia, možno ste vyrastali z povolania, alebo nikdy nebolo správne začať. Ak túžite po nových výzvach a pýtali ste sa okolo, ale pre vaše súčasné zamestnanie pre vás nie je nič iné, zostaňte so zamestnávateľom, kým nebudete pripravení pokračovať, ale dobre využite ten čas.

Najprv vykonajte dôkladné sebahodnotenie, aby ste identifikovali nové zamestnania, ktoré sú vhodné. Potom preskúmajte tie, ktoré vás zaujímajú, aby ste sa o nich dozvedeli viac. Po rozhodnutí o tom, ktoré pokračovať, sa postarajte o získanie potrebného školenia a vzdelania, zatiaľ čo ste stále v práci. Keďže váš zamestnávateľ nie je problémom, nie je možné začať hľadať zamestnanie, preto použite tento čas na rekvalifikáciu na niečo nové a vzrušujúce pre vás.

Nie ste vyzvaní

Ak vaša práca nie je náročná, je čas nájsť prácu, v ktorej máte väčšie povinnosti. Prečítajte si popisy úloh, ktoré sú pre vás krokom vyššie, a ubezpečte sa, že spĺňate všetky požiadavky zodpovednejšej úlohy. Ak nie, získajte ďalšie školenie pred začatím hľadania zamestnania.

Vaše školenie vás môže držať späť

Aj keď vás váš šéf miluje, nemusí vám dať viac povinností, pretože vám chýbajú určité požadované zručnosti. Len zmena zamestnania pravdepodobne nepomôže, ale nemusí byť potrebná ani úplná zmena zamestnania. Namiesto toho sa opýtajte svojho šéfa, aké ďalšie školenia vám umožnia prijať náročnejšiu prácu.

Po preskúmaní ďalších možností odbornej prípravy sa môžete rozhodnúť, že nestojí za čas a / alebo peňažné investície, aby ste sa dostali na vyššiu úroveň svojej súčasnej kariéry.

V takom prípade, ak vo vašom súčasnom zamestnaní nie sú žiadne ďalšie problémy, zvážte zotrvanie v súčasnom zamestnaní a zároveň využite príležitosť preskúmať ďalšie kariérne cesty, kde môžete využiť svoje existujúce zručnosti, alebo začať s úplne novou kariérou, ktorá má pre vás atraktívnejšie vyhliadky.

Zhrnutie: Nová práca alebo nová kariéra?

Zvážte hľadanie nového zamestnania, ak:

• Váš problém je so zamestnávateľom a nie s vašimi pracovnými povinnosťami.
• Máte radi svojho zamestnávateľa a pracovné povinnosti, ale niečo iné o práci je problémom.
• Túžite po nových výzvach, ale pri existujúcej práci nie sú k dispozícii žiadne.

Zvážte zmenu kariéry, ak:

• Neradi vykonávate svoje pracovné povinnosti.
• Pokúsili ste sa zmeniť zamestnanie, ale stále ste nešťastní.
• Vaša súčasná práca vás nespochybňuje, ale nedostatok školení vás obmedzuje, aby ste mali viac zodpovedností (a nemôžete alebo nechcete absolvovať ďalšie školenie).