Otázky a odpovede týkajúce sa práv zamestnancov
Obsah
Existuje veľa okolností, keď je dôležité poznať svoje práva, a to v práci aj pri hľadaní zamestnania.
Tu sú informácie o pracovných predpisoch a pracovných zákonoch, ktoré poskytujú ochranu pred zamestnaním a diskrimináciou na pracovisku, obťažovanie, ukončenie zamestnania a porušenie platov a platov. Definície pojmov týkajúcich sa uchádzačov o zamestnanie a práv zamestnancov sú tiež vysvetlené jasným jazykom.
Otázky a odpovede týkajúce sa práv zamestnancov
Rozhovory, prijímanie a palubné služby: Predtým, ako sa dokonca uchádzate o prácu alebo sa chystáte na pracovný pohovor, by ste mali vedieť, že existujú určité otázky, podľa ktorých je prijímanie komisií pre uchádzačov o zamestnanie nezákonné. Existujú aj osobné informácie, ktoré nemožno požadovať na prácu v USA, ale ktoré môžu byť vyžadované, ak sa uchádzate o prácu v zahraničí.
- Môže zamestnávateľ požiadať o vaše číslo sociálneho zabezpečenia?
- Môže zamestnávateľ zmeniť môj popis práce?
- Môže zamestnávateľ pri zverejňovaní pracovných miest špecifikovať náboženstvo?
- Môže zamestnávateľ odvolať pracovnú ponuku
- Môžu zamestnávatelia skontrolovať históriu zamestnania?
- Môžu zamestnávatelia skontrolovať históriu nezamestnanosti?
- Zákon o ochrane osobných údajov zamestnancov
- Je nelegálne žiadať dátum narodenia uchádzača o zamestnanie?
- Čo môžu zamestnávatelia povedať o bývalých zamestnancoch?
diskriminácia: USA majú veľmi prísne predpisy upravujúce diskrimináciu pri prijímaní do zamestnania a na pracovisku. Od zamestnávateľov sa očakáva, že budú dodržiavať tieto pravidlá (to je dôvod, prečo mnoho oznámení o pracovných miestach a webové stránky zamestnávateľov budú obsahovať výňatky, napríklad „Je to politika spoločnosti (názov spoločnosti), aby nediskriminovala žiadneho uchádzača o zamestnanie alebo iného zamestnanca, pretože vek, farba, pohlavie, zdravotné postihnutie, národný pôvod, rasa, náboženské vyznanie alebo status veterána “).
- Diskriminácia z dôvodu veku: Koľko je rokov príliš starých?
- Američania so zdravotným postihnutím (ADA) a uchádzači o zamestnanie
- Definícia diskriminácie v zamestnaní
- Zákony o diskriminácii v zamestnaní
- Príklady diskriminácie v zamestnaní
- Uplatňovanie nároku na diskrimináciu v zamestnaní
- Rodová diskriminácia
- Vojenská ochrana pred diskrimináciou
- Zákon o diskriminácii v nezamestnanosti v New Yorku
- Tehotenstvo a zamestnanie
- Náboženská diskriminácia
- Šedý strop: Koľko rokov je príliš starý?
- Druhy diskriminácie v zamestnaní
- Čo je to kladná akcia
- Práca so zdravotným stavom
Zahraničné pracovné zákony: Tu sú informácie pre cudzincov o tom, ako sa uchádzať o prácu v Spojených štátoch a ich práva podľa amerického práva.
- Povolenie na prácu v USA
- Zahraničné pracovné právo
- Ako získať povolenie na prácu v USA
- Zákon o prisťahovalectve a štátnej príslušnosti (INA)
- Prisťahovalecká diskriminácia
Zákony o testovaní liekov / ochrane osobných údajov zamestnancov: Testovanie drog na pracovisku sa vo veľkej miere riadi štátnym právom a individuálnou politikou spoločnosti, s výnimkou priemyselných odvetví, ako je doprava, bezpečnosť, obrana, tranzit a letectvo, kde to vyžaduje federálne právo. Od kandidátov na federálne, štátne a okresné práce sa tiež často vyžaduje, aby sa podrobili testovaniu na drogy.
- Zásady testovania liekov spoločnosti
- Testovanie drog na zamestnanosť
- Zneužívanie a zamestnávanie látok
Obťažovanie na pracovisku: Každý zamestnanec má nárok na pracovisko bez fyzického, emocionálneho, psychologického a sexuálneho obťažovania. Vedieť, čo predstavuje obťažovanie na pracovisku a ako na ne reagovať, ak k nemu dôjde.
- Obťažovanie v práci
- Obťažovanie na pracovisku
- Nepriateľské pracovné prostredie
- Ako podať žiadosť o obťažovanie
- Sexuálne obťažovanie
- Sexuálne obťažovanie: prenájom
- Typy obťažovania na pracovisku
Prázdniny / sviatky / voľno / dovolenka: Koľko času dovolenky máte na svoje súčasné zamestnanie? Je váš zamestnávateľ povinný poskytnúť voľno počas štátnych sviatkov? Tu je niekoľko odpovedí.
- Mám nárok na dovolenku alebo na dovolenku?
- Mám nárok na dovolenku?
- Comp Time
- Dostanem zaplatené za prácu na dovolenke?
- Voľno z práce
Mzda, plat a výhody: Vaše výplaty a výhody závisia od mnohých faktorov - či už ste na svojej pozícii, či pracujete na plný alebo čiastočný úväzok, alebo či ste zamestnancom oslobodeným od dane alebo oslobodeným od dane.
- Môže zamestnávateľ znížiť môj plat?
- Ako sú ovplyvnené moje výhody, ak odídem z práce?
- Koľko hodín týždenne je zamestnanie na plný úväzok?
- Koľko dostanem zaplatené za prácu nadčas?
- Ako vyberať nevyplatené mzdy
- Ako zvládnuť zníženie
- Minimálna mzda
- Platenie nadčasov
- Platte za zlé počasie
- Platte za snehové dni
- Zákon o spravodlivosti výplaty
- Typy zamestnaneckých výhod
- Obstavenie mzdy
- Odmeny a zdravotné postihnutie pracovníkov
Pracovné prestávky / nadčasy: Je váš zamestnávateľ povinný poskytnúť (alebo zaplatiť) naplánované pracovné prestávky? Môžu požadovať, aby ste pracovali nadčas? Odpoveď znie: „Závisí to.“
- Prestávky z práce
- Prestávka na zákon o dojčiacich matkách
- Dostanem prestávky v práci?
- Musím pracovať nadčas?
- Povinné nadčasy
Ukončenie / Nezamestnanosť: Všetky dobré veci (a určite všetky pracovné miesta) musia skončiť - je to nevyhnutné ako smrť a dane.Tu je, čo môžete očakávať, keď sa dobrovoľne vzdáte funkcie alebo skončíte svoju prácu.
- Mám nárok na odstupné?
- Môžem žalovať za nesprávne ukončenie?
- Musím dať upozornenie na dva týždne?
- Mám nárok na nezamestnanosť?
- Práva zamestnancov pri ukončení zamestnania
- Vypálil pre Facebook
- Ako podať odvolanie proti nezamestnanosti
- Balíčky odškodnenia
- Odškodnenie v nezamestnanosti
- Čo sa stane, ak zamestnávateľ napadne dávky v nezamestnanosti?
- Kedy dostanem konečnú výplatu?
Zákony o zamestnanosti: Tu je veľa najdôležitejších federálnych zákonov upravujúcich postupy zamestnávania v USA.
- Zákon o zabezpečení príjmu z dôchodku (ERISA)
- Zákon o spravodlivých úverových správach (FCRA)
- Zákon o spravodlivých pracovných normách (FLSA)
- Zákon o rodine a lekárskej dovolenke (FMLA)
- Informácie o zákonoch práce a zamestnanosti
- Zoznam zákonov o zamestnanosti
- Dojčiace matky: zákon o spravodlivých pracovných normách
- Zákon o bezpečnosti a ochrane zdravia pri práci (OSHA)
- Právo na prácu
- Taft-Hartleyov akt z roku 1947
- Zákon o zamestnaneckých a zamestnaneckých právach v oblasti uniformovaných služieb
- Informácie o zamestnanosti Ministerstva práce USA (DOL)
- Pracovné právo pre mládež
Top 10 porušení na pracovisku
Ak máte ďalšie otázky týkajúce sa vašich práv a nárokov ako pracovník, prečítajte si tento zoznam 10 najdôležitejších porušení práv na pracovisku na pracovisku a zistite, či váš zamestnávateľ splnil najbežnejšie zákonné požiadavky stanovené na ochranu zamestnancov.
