7 najlepších webových stránok pre poradenstvo v oblasti pracovného práva
Obsah
- Ministerstvo práce USA (DOL)
- Štátne zákony o zamestnanosti
- Komisia pre rovnaké príležitosti zamestnania (EEOC)
- Cornellov zákon
- Národná rada pre pracovné vzťahy (NLRB)
- US Small Business Administration (SBA)
- Informačná sieť o pracovnom práve (ELIN)
Pracovné zákony sa často menia a pracovníci čelia neistote ohľadom najnovších pravidiel a toho, ako sú ich práva chránené. Nižšie sú uvedené niektoré z najaktuálnejších, najspoľahlivejších a najinformatívnejších webov online, ktoré poskytujú poradenstvo v oblasti pracovného práva. Tieto zdroje použite na výskumné nariadenia a na nájdenie odpovedí na otázky týkajúce sa problémov, ktoré sa vyskytujú na modernom pracovisku.
Ministerstvo práce USA (DOL)
Ministerstvo práce USA (DOL) spravuje federálne zákony o zamestnávaní. V USA sú mzdové, hodinové a zamestnanecké zákony stanovené buď na federálnej alebo štátnej úrovni. Čo sa stane, keď vzniknú rozdiely medzi federálnymi predpismi a predpismi štátu, v ktorom spoločnosť pôsobí? V týchto prípadoch by mala politika spoločnosti odrážať zákony, ktoré sú v najlepšom záujme zamestnanca. Môžu prešetriť príslušné nariadenia s DOL, ako napríklad zákon o spravodlivých pracovných normách (FLSA), zákon o rodine a lekárskej dovolenke (FMLA) a zákon o Američanoch so zdravotným postihnutím (ADA).
Štátne zákony o zamestnanosti
Štáty môžu stanoviť a zmeniť svoje vlastné pracovné zákony. Tieto nenahrádzajú federálne zákony, pokiaľ nie sú práva pracovníkov lepšie chránené štátom. Napríklad, keď štátne právo stanovuje minimálnu mzdu vyššiu ako federálna hodinová sadzba, má prednosť štátne právo. Okrem toho problémy, ako je testovanie liekov na zamestnancov, sú často regulované na štátnej úrovni. Spoločnosti by preto mali mať k dispozícii jasné politické usmernenia podľa platných štátnych pravidiel.
Spoločnosti by mali získať rozpis ďalších pracovných zákonov svojho štátu z DOL.
Komisia pre rovnaké príležitosti zamestnania (EEOC)
Komisia pre rovnosť príležitostí je zodpovedná za zabezpečenie rovnosti pracovných príležitostí. EEOC sa týka otázok týkajúcich sa diskriminácie. Toto zahŕňa:
- Sexuálne obťažovanie
- Rasová diskriminácia
- Veková diskriminácia
- Diskriminácia osôb so zdravotným postihnutím
- Diskriminácia na základe národného pôvodu
- Genetické informácie
EEOC načrtáva aj zákony o odvetných opatreniach.Preto je pre zamestnávateľov nezákonné odvetné opatrenia voči zamestnancom, ktorí podávajú žalobu na základe predpisov EEOC. Poskytujú tiež informácie o pracovných právach. Môžu radiť, ako by mal zamestnávateľ nakladať s poplatkami, ktoré sú im uložené, ako aj požiadavky na vedenie záznamov.
Cornellov zákon
Porozumieť dôsledkom pracovných zákonov s právnickou fakultou v Cornell University. Internetové stránky vlády načrtávajú pravidlá, ale často je na interpretácii, ako sa tieto pravidlá uplatňujú. Cornell má komplexný zoznam abecedných odkazov na webovú stránku ministerstva práce každého štátu. Poskytujú informácie o otázkach týkajúcich sa zamestnania, ako napríklad:
- Kolektívne vyjednávanie
- dôchodky
- Zákon o zabezpečení príjmu z dôchodku (ERISA)
- Bezpečnosť na pracovisku
- Náhrada v nezamestnanosti
- Odmena pracovníka
Vstúpte do právnej encyklopédie na webe Cornell University, kde nájdete vysvetlenie právnych pojmov na pracovisku.
Národná rada pre pracovné vzťahy (NLRB)
NLRB skúma federálne pracovné právo a poskytuje rady týkajúce sa odborového pracovného prostredia. Spravujú zákon o národných pracovných vzťahoch, ktorým sa riadi spôsob spolupráce zamestnávateľov a odborových zväzov. Agentúra chráni práva zamestnancov na organizovanie a výber odborov, ktoré zastupujú ich potreby. Chráni tiež pracovníkov pred nekalými pracovnými praktikami a môžete sa dozvedieť o postupe pri urovnávaní prípadov.
US Small Business Administration (SBA)
SBA je nezávislá agentúra, ktorá chráni záujmy malých podnikov. Advokát, kancelária v rámci SBA, je strážcom zákona o regulačnej flexibilite (RFA). Komunikujú obavy malých podnikov pred Kongresom, Bielym domom, federálnymi agentúrami a súdmi a tvorcami štátnej politiky. Prístup k mnohým zdrojom informácií o združeniach, zákonoch a nariadeniach prostredníctvom ich webových stránok.
Informačná sieť o pracovnom práve (ELIN)
Informačná sieť o pracovnom práve je predovšetkým bezplatným zdrojom pre právnikov a personalistov. Monitoruje však najnovší vývoj v oblasti pracovného práva na federálnej a štátnej úrovni. Ich cieľom je spojiť ľudí, ktorí potrebujú poradenstvo v pracovných záležitostiach, s profesionálmi, ktorí poznajú predpisy. Majú inkluzívnu knižnicu článkov, v ktorej sa diskutuje o výsledkoch rôznych pracovných otázok, ako sú dávky, diskriminácia a všeobecné pracovné zákony.
