Ako získať referencie o zamestnaní

Obsah

• Tipy na získanie najlepších referencií

V určitom okamihu pri hľadaní zamestnania si potenciálny zamestnávateľ vyžiada referencie a vykoná referenčnú kontrolu. Zvyčajne to bude vtedy, keď vás spoločnosť skutočne zaujíma ako potenciálny prenájom.

Je dôležité, aby ste boli pripravení poskytnúť zoznam referencií o zamestnaní, ktoré môžu potvrdiť zručnosti a kvalifikácie, ktoré máte pre prácu, o ktorú sa uchádzate. Možno budete chcieť mať aj niekoľko referenčných listov.

Je dobré naplánovať si svoje referencie a naplánovať si ich skôr, ako ich budete potrebovať. Šetrí čas tým, že zostaví zoznam na poslednú chvíľu.

Majte na pamäti, že pozitívne potvrdenie vám môže pomôcť pri hľadaní pracovnej ponuky a negatívny referenčný údaj môže ublížiť vašim šanci. Preto sa uistite, že máte silný zoznam referencií, ktorí vedia všetko o vašich silných stránkach ao zamestnaniach, o ktoré sa uchádzate.

Tipy na získanie najlepších referencií

Získanie zoznamu silných referencií si vyžaduje trochu času a prípravy. Tu je niekoľko krokov, ktoré môžete urobiť, aby ste sa uistili, že vyberiete referencie, ktoré vám poskytnú žiarivé recenzie:

• Opýtajte sa správnych ľudí - Bývalí šéfovia, spolupracovníci, zákazníci, predajcovia a kolegovia robia dobré profesionálne referencie. Vysokoškolskí profesori tiež robia dobré referencie. Ak práve začínate na pracovnom trhu alebo ak ste nepracovali nejaký čas, môžete použiť znak alebo osobnú referenciu od ľudí, ktorí poznajú vaše zručnosti a atribúty. Môže ísť napríklad o priateľov, susedov, ľudí, s ktorými ste sa dobrovoľne prihlásili, a ďalšie. A čo je najdôležitejšie, opýtajte sa iba ľudí, o ktorých viete, že vám dajú pozitívny odkaz. Pokúste sa tiež opýtať ľudí, ktorí sú spoľahliví. Chcete vedieť, že vaše referencie budú zamestnávateľom včas reagovať.
• Dajte si pozor na zásady sprostredkovania spoločnosti - Niektorí zamestnávatelia neposkytnú referencie. Z dôvodu obáv v súvislosti so súdnymi spormi môžu uviesť iba váš pracovný titul, dátum zamestnania a históriu platov. Ak je to váš prípad, buďte kreatívny a pokúste sa nájsť alternatívnych autorov spisov, ktorí sú ochotní hovoriť podľa vašej kvalifikácie.
• Požiadajte o čas - Je dôležité sa niekoho vopred opýtať, či je ochotný byť referenčným. Pokúste sa opýtať, akonáhle začnete hľadať zamestnanie (ak nie skôr). Týmto spôsobom môžete získať zoznam referencií pre zamestnávateľa. Ak potrebujete referenčný list, opýtajte sa osoby čo najskôr, aby sa necítila ponáhľaná. Najlepším spôsobom, ako požiadať o referenciu, je povedať: „Máte pocit, že poznáte moju prácu dostatočne dobre, aby slúžila ako referencia?“ alebo „Cítiš sa pohodlne, keď mi poskytuješ dobrú referenciu?“ Tým sa zabezpečí, že jediní ľudia, ktorí vám povedia „áno“, budú tí, ktorí vám napíšu pozitívny odkaz.
• Poskytnite potrebné informácie - Ak niekto súhlasí, že bude odkazom, poskytnite mu všetky informácie, ktoré by mohol potrebovať, aby vám dal pozitívny odkaz. Poskytnite im aktualizovaný životopis. Povedzte im, na aké pracovné miesta sa pozeráte, aby vedeli, aké zručnosti a skúsenosti by mali zdôrazniť. Ak viete, že konkrétny zamestnávateľ sa chystá obrátiť na vaše referencie, poskytnite svojim referenciám informácie o zamestnaní a zamestnávateľovi. Ak potrebujete referenčný list pre konkrétne zamestnanie, oznámte mu všetky potrebné informácie o tom, kde ho zaslať a kedy je konečný termín.
• Vytvorte si referenčný zoznam - Akonáhle budete mať svoje referencie, vytvorte dokument obsahujúci tieto referencie. Zoznam referencií by nemal byť súčasťou vášho životopisu. Skôr vytvorte samostatný zoznam referencií.Pripravte ho dať zamestnávateľom pri pohovore. Uveďte tri alebo štyri referencie spolu s ich názvami pracovných miest, zamestnávateľmi a kontaktnými informáciami. Po vytvorení referenčného zoznamu ho dvakrát skontrolujte.
• Majte k dispozícii niekoľko odporúčacích listov - Mnoho zamestnávateľov nebude mať záujem o písomné referenčné listy. Budú chcieť hovoriť s vašimi referenciami telefonicky alebo e-mailom. Stále je však dobré mať k dispozícii referencie pre zamestnávateľov, ktorí ich chcú. Ak ukončujete školu alebo opúšťate prácu (pokiaľ odchádzate zo zamestnania s pozitívnym výsledkom), môžete požiadať svojho zamestnávateľa o referenčný list. Týmto spôsobom môže napísať list, kým je jeho práca stále čerstvá v jeho mysli.
• Požiadajte o referenciu pri zmene úlohy - Aj keď nepožadujete písomný list, mali by ste požiadať o referenciu zakaždým, keď zmeníte zamestnanie. Pred odchodom sa opýtajte svojho nadriadeného (a možno jedného alebo dvoch spolupracovníkov), či vám v budúcnosti bude slúžiť ako referencia. Týmto spôsobom môžete vytvoriť zoznam odkazov od ľudí, ktorých nemusíte byť schopní nájsť o niekoľko rokov neskôr.
• Údržba referenčnej siete - Udržiavajte referenčnú sieť pomocou pravidelných telefonických hovorov, e-mailov alebo poznámok, aby ste dostali a dali aktualizácie. Toto je dôležitý spôsob, ako ich priebežne informovať o vašom živote (a hľadaní zamestnania). Ak ste vo svojich mysliach čerství, s väčšou pravdepodobnosťou vám dajú konkrétnejšie a pozitívnejšie odporúčania.
• Je v poriadku povedať č - Potenciálny zamestnávateľ by mal pred kontaktovaním vašich referencií požiadať o povolenie, hoci nie všetci. Je úplne prijateľné povedať, že nie ste spokojní so súčasným kontaktovaním vášho súčasného zamestnávateľa. Toto je obzvlášť dôležité, keď ste v súčasnosti zamestnaní, pretože nechcete, aby váš anketár prekvapil vášho súčasného zamestnávateľa telefonickým hovorom, ktorý skontroluje vaše referencie. Majte však k dispozícii zoznam alternatívnych odkazov.
• Udržujte svoje referencie aktuálne (a ďakujem) - Dajte svojim odkazom vedieť, kde stojí vaše hľadanie zamestnania. Povedzte im, kto ich môže požiadať o referenciu. Keď dostanete novú prácu, nezabudnite poslať poďakovací list tým, ktorí vám poskytli referenciu. Aj keď sa najatý zamestnanec nedostane ihneď, urobte si čas a sledujte svoje referencie. Budú radi, ak budete informovaní o svojom stave.