Päť najväčších chýb v kariére za dvadsať
Obsah
- Pracujeme bez jasných cieľov v mysli
- Nedodržanie kroku s meniacim sa trhom práce
- Zostať nedostatočne zamestnaný
- Zostať v práci bez budúcnosti
- Zlyhanie pri budovaní identity kariéry
Tých 20 rokov môže byť v kariére kľúčovým. Svoje prvé skutočné zamestnanie môžete začať s výhodami, ako je napríklad dôchodkový sporiaci účet 401 (k), zdravotné poistenie a potenciál pre kariérny rast.
Alebo môžete začať s niekoľkými málo vynikajúcimi zamestnaniami, pracovať za nízky plat alebo možno dokonca pracovať s niekoľkými neplatenými stážami, aby ste dostali nohu do dverí a získali pracovné skúsenosti.
Či tak alebo onak, výber kariéry, ktorú urobíte vo svojich 20 rokoch, môže ovplyvniť to, ako sa vaša kariéra rozprestiera po zvyšok vášho života. Vaše výbery teraz môžu tiež ovplyvniť vašu dlhodobú zárobkovú silu, pretože váš ďalší plat sa často zakladá voľne na vašom súčasnom platu.
Preto je dôležité prevziať kontrolu nad svojou kariérou vo vašich 20 rokoch - aj keď sa stále snažíte zistiť, čo presne chcete robiť.
Čítajte ďalej o piatich najväčších chybách v kariére, ktoré môžete urobiť vo svojich 20 rokoch, a o tom, ako sa im vyhnúť.
Pracujeme bez jasných cieľov v mysli
Na dosiahnutie vysneného zamestnania je nevyhnutné vytvoriť si kariérne ciele. Ak chcete pracovať pre manažment alebo chcete otvoriť svoj vlastný podnik, budete potrebovať solídny plán, ktorý načrtne kroky, ktoré musíte podniknúť na dosiahnutie týchto cieľov.
Čím podrobnejší je váš plán, tým ľahšie bude dosiahnutie vašich cieľov. Môžete sa dokonca rozhodnúť, že sa musíte vrátiť do školy, aby ste získali vysokoškolské vzdelanie. Je tiež múdre využiť akékoľvek školenie, ktoré môžete získať pri svojom súčasnom zamestnaní, ktoré vám pomôže dosiahnuť vaše profesionálne ciele.
Nedodržanie kroku s meniacim sa trhom práce
Svet sa rýchlo mení, rovnako ako očakávania a súbor zručností, ktoré súvisia s vašou prácou. Dokonca aj v prípade, že ste absolvovali najrelevantnejšie zručnosti pre váš priemysel, môže sa to rýchlo zmeniť. Najmä v oblasti technológií môžete zaostávať, ak nechcete pracovať na tom, aby ste zostali v kontakte s programovacími, počítačovými, HTML a ďalšími zručnosťami.
Je dôležité, aby ste si vo svojich 20 rokoch našli čas na nájdenie konferencií, na ktoré sa zúčastníte, a zapojenie sa profesijných organizácií. Ukazuje to budúcim zamestnávateľom, že vážne uvažujete o ďalšom vzdelávaní a raste počas svojej kariéry.
Zostať nedostatočne zamestnaný
V závislosti od aktuálnych ekonomických podmienok ste možno neboli schopní nájsť vysnívanú prácu mimo vysokej školy a môžete byť nedostatočne zamestnaní. Je v poriadku vziať si prácu, ktorá neplatí dobre alebo nie je prestížna, dostať nohu do dverí vo veľkej spoločnosti alebo získať cenné skúsenosti, ale nechcete zostať v tejto pozícii príliš dlho.
Asi po roku by ste mali začať hľadať prácu, ktorá lepšie vyhovuje vašim potrebám a dlhodobým pracovným cieľom. Ak sa dozviete o vysnívanej práci ešte pred rokom, požiadajte o ňu. Nemali by ste nechať odovzdať príležitosť iba na začiarknutie políčka. Nezabúdajte tiež na to, že môže byť ťažké prežiť, keď ste nedostatočne zamestnaní.
Zostať v práci bez budúcnosti
Vaše prvé zamestnanie môže mať slušné mzdy a dobré výhody, ale možno zistíte, že vám neponúka šancu na vzostupnú mobilitu alebo príležitosť na rozvoj vašej kariéry. Možno tiež zistíte, že konflikt s vedením alebo inými spolupracovníkmi vás drží späť v pohybe vpred a pristátí snov.
Je dôležité pokračovať ďalej, keď ste v práci, ktorá vám nedovolí posunúť sa vpred.
Zlyhanie pri budovaní identity kariéry
Aj keď sa stále nachádzate a snažíte sa zistiť svoje dlhodobé kariérne ciele, keď ste vo veku 20 rokov, stále si môžete vytvoriť kariérnu identitu, ktorá vám v budúcnosti pomôže vybudovať solídnu kariéru.
Postupujte takto: Pri každom zamestnaní by ste mali byť schopní vytiahnuť zoznam zručností, ktoré vám pomôžu pripraviť sa na ďalšie zamestnanie. Majte prehľad o týchto schopnostiach, úspešných projektoch, ktoré ste spravovali, alebo akomkoľvek odbornom školení, ktoré ste absolvovali pri každom zamestnaní. Potom ich pridajte na svoj životopis alebo osobnú webovú stránku.
Pri prechode na ďalšie zamestnanie si nájdite čas, aby ste zistili, ako vám táto skúsenosť pomohla vytvoriť profesionálny imidž, ktorý sa snažíte vytvoriť.
