15 tipov, ako sa pripraviť na hľadanie zamestnania
Obsah
Ste pripravení podať žiadosť, ak dostanete hovor alebo e-mail od niekoho, kto vás zaujíma o novej pozícii? Vždy je dobré byť pripravený hľadať zamestnanie, aj keď práve teraz nepremýšľate o hľadaní nového zamestnania.
Nikdy neviete, kedy sa vzrušujúca príležitosť prejaví, aj keď aktívne nehľadáte zamestnanie. Pracovný kolega by mohol odísť do dôchodku a otvoriť si zvolenú pozíciu, profesionálny kontakt by vás mohol odkázať na atraktívnu prácu alebo by vás mohol osloviť náborový pracovník a povzbudiť vás, aby ste hodili klobúk do kruhu. Toto je aktívny trh práce a manažéri prijímania do zamestnania vždy hľadajú dobré vyhliadky.
Možno ste súčasťou rastúceho trendu, keď pracovníci takmer neustále hľadajú svoje ďalšie zamestnanie. Pridajte k týmto scenárom nepredvídané okolnosti, ktoré môžu mať vplyv na váš stav zamestnania, ako je prepúšťanie z dôvodu poklesu podnikania u vášho zamestnávateľa.
V každom prípade má zmysel byť schopný rýchlo a efektívne podať žiadosť o nové príležitosti. Najlepšie odporúčame, aby ste boli pripravení na okamžité prepnutie do režimu hľadania zamestnania. Tu je návod, ako pripraviť (a zostať) hľadanie práce.
15 tipov, ako sa pripraviť (a zostať) hľadať prácu
1. Udržujte a týždenník vašich úspechov v úlohe alebo v iných aktívnych rolách, aby ste mohli sledovať špecifiká. Ak zaznamenáte svoje najlepšie výsledky, uľahčíte písanie sprievodných listov a prípravu na pohovory.
2. Aktualizujte svoj životopis každý mesiac začleniť vaše najnovšie úspechy a profesionálne aktivity.Ak je váš životopis vždy aktuálny, je ľahké ho zdieľať pomocou pripojenia alebo náborového pracovníka. Tu je návod, ako dať svojmu životopisu päť minút.
3. Majte svoje Profil LinkedIn je aktuálny integráciou najnovších informácií o vašich schopnostiach, znalostiach a úspechoch. Zamestnávatelia ťažia pasívne uchádzače o zamestnanie viac ako kedykoľvek predtým prostredníctvom vyhľadávania na LinkedIn. Prečítajte si týchto deväť jednoduchých tipov, ako zlepšiť profil LinkedIn.
4. neustále rozbaľte zoznam kontaktov. Keď sa stretnete s niekým, kto by mohol pomôcť pri hľadaní budúceho zamestnania, spojte sa s nimi na LinkedIn a na akýchkoľvek iných platformách kariéry a sociálnych sietí, ktoré používate. Čím viac spojení máte, tým viac príležitostí budete musieť najať.
5. Vyhľadajte príležitosti pravidelne zapojujte svoje kľúčové kontakty udržiavať vzťahy aktuálne. Zdieľajte informácie, ktoré vás zaujímajú, s jednotlivcami a ponúknite im pomoc pri kontaktoch, keď sú v procese kariéry. Nezabudnite, že osobné stretnutie je cenným nástrojom na upevnenie vzťahov, ktoré ste vytvorili online.
6. Vytvorte a vykonajte plán profesionálneho rozvoja. Udržujte svoje zručnosti a vedomosti aktuálne. Zamestnávatelia dávajú prednosť pracovníkom, ktorí sa zaviazali k zlepšovaniu situácie a sú v kontakte s trendmi.
7. Zostaňte aktívny v profesijných organizáciách udržiavať a rozširovať svoju sieť. Písanie článkov, pomoc pri organizovaní konferencií, účasť na podujatiach týkajúcich sa vytvárania kontaktov a prezentácia v asociačných programoch sú všetky spôsoby, ako si udržať vysoký profil.
8. Vedieť, koho by ste kedykoľvek klepli na odporúčanie. Rozmýšľajte komplexne o potenciálnych referenciách vrátane zamestnancov, supervízorov, dodávateľov, klientov a ďalších kľúčových obchodných partnerov. Napíšte LinkedIn odporúčania pre cieľových jednotlivcov a mnohí sa odplatia. Vedieť, koho budete používať ako referencie, a pred použitím ich nezabudnite získať povolenie.
9. pravidelne skontrolovať zoznamy úloh vo svojom odbore hodnotiť trendy a očakávania zamestnávateľov. Ak chcete zistiť, aké pracovné miesta sú dostupné pre niekoho s vašou sadou zručností, skontrolujte Indeed.com alebo niektorý z ďalších najvyšších miest zamestnania každých pár týždňov.
10. Pravidelne hodnotiť svoju spokojnosť s prácou a predvídajte vyhorenie skôr, ako budete ohromení stresom. Ak ste unavení a stresovaní, urobte si čas a zvážte ďalšie možnosti zamestnania. Zamyslite sa nad tým, či je čas ukončiť svoju prácu.
11. Výskum alternatívy kariéry ak si myslíte, že vaše súčasné pole už nie je vhodné vzhľadom na vaše súčasné záujmy alebo životný štýl.
12. Pokúste sa získať pohotovostný fond pre prípad, že prídete o prácu nečakane. Adekvátne úspory vám poskytnú príležitosť byť selektívnejší pri hľadaní nového zamestnania.
13. Uistite sa, že máte kópie pracovných vzoriek a osobných dokladov uložené mimo miesta vášho zamestnania pre prípad, že ste od pracovného počítača oddelení bez predchádzajúceho upozornenia.
14. Buďte pripravení zosumarizujte svoje súčasné kariérne záujmy a najpôsobivejšie aktíva stručne. Ak sa stretnete s potenciálnym kontaktom na sieť alebo s náborovým pracovníkom, premýšľajte o 1-minútovom výťahu.
15. Vypracovať a aktualizovať portfólio pracovných vzoriek. Uložte ich na LinkedIn alebo na osobné webové stránky, ktoré je možné ľahko zdieľať so zamestnávateľmi a kontaktmi.
Nemusíte zostať v aktívnom režime hľadania zamestnania, ale keď si budete istý, že je všetko na mieste, ak príde ideálna práca, ušetrí sa tým trochu stresu, aby ste mohli rýchlo spojiť materiály pre žiadosti o zamestnanie. Ak svoju prácu neočakávane stratíte, budete okamžite pripravení na hľadanie práce.
