Ako sa uchádzať o obecnú prácu

Obsah

• Zahrňte presné dátumy
• Oddelené podľa pozície, nie zamestnávateľa
• Byť špecifický!
• Zahrňte podrobnosti o zamestnávateľoch
• Zahrňte informácie o dobrovoľníkoch a stážach

Tradičnou múdrosťou pri uchádzaní sa o prácu je, aby váš životopis bol krátky, sladký a k veci. Aj keď chcete načrtnúť svoje skúsenosti, nechcete premôcť rušného manažéra zamestnávania príliš podrobným zoznamom úspechov.

Toto pravidlo sa však trochu zmenilo, keď hovoríme o uchádzaní sa o prácu v obci. Väčšina obcí - miestne samosprávy - musí dodržiavať mnohé pravidlá, nariadenia, politiky a postupy. Uchádzači o prácu musia často mať veľmi špecifickú kvalifikáciu, ktorá sa má zohľadniť pri otváraní, napríklad licencie alebo osvedčenia.

Jedna vec, ktorú treba mať na pamäti: Podobne ako vo väčšine vládnych pracovných miest, aj vo väčšine prípadov sú interní kandidáti prednostne braní do úvahy pri príležitosti otvorenia v obciach. To neznamená, že by ste sa nemali uchádzať, ale neočakávajte, že budete okamžite počuť späť. Interní kandidáti dostávajú dibs a dokonca aj v najlepšom prípade nie je pravdepodobné, že sa proces žiadosti rýchlo pohne.

Zahrňte presné dátumy

Mesiac, dátum a rok začiatočných a konečných dátumov nie sú potrebné; mesiac a rok však umožňujú recenzentovi zistiť presnejší čas, ktorý žiadateľ strávil na pozícii. Je veľmi pravdepodobné, že zamestnávateľ vo verejnom sektore tieto dátumy skontroluje, takže sa uistite, že sú presné.

Oddelené podľa pozície, nie zamestnávateľa

Ak jednotlivec pracoval na viacerých pozíciách v rámci tej istej spoločnosti, každá pozícia by sa mala dokumentovať osobitne. Takto získate lepší prehľad o povinnostiach, ktoré boli splnené pre každú pozíciu. Aj keď sú polohy podobné, poukážte na rozdiely; čo by mohlo zahŕňať zvýšenie zodpovednosti alebo povýšenie na novú platovú triedu.

Byť špecifický!

Skúsenosti uvedené v životopise by mali obsahovať podrobné údaje o povinnostiach, napríklad: „Vytvorené učebné osnovy pre školiace kurzy; vyrobené letáky, prezentácie a cvičenia; predstavili účastníkom politiky a postupy na hodnotenie výkonnosti.“

Chcete mať čo najjasnejšie informácie o tom, koľko a akú prácu ste vykonali.

Zahrňte podrobnosti o zamestnávateľoch

Uvedením opisu každého predchádzajúceho zamestnávateľa vo svojom životopise môže budúci zamestnávateľ získať predstavu o prostredí, v ktorom ste vykonávali predchádzajúce povinnosti.

Niektoré podrobnosti, ktoré pravdepodobne budete chcieť zahrnúť, sú veľkosť organizácie, či už ide o súkromný alebo verejný sektor, a ako vás tam práca kvalifikovala pre prácu, o ktorú sa uchádzate. Len sa uistite, že ak nechcete, aby bol kontaktovaný váš súčasný zamestnávateľ, jasne to uvediete vo svojej žiadosti.

Zahrňte informácie o dobrovoľníkoch a stážach

Najmä v rámci verejného sektora sú zamestnávatelia, ktorí sú schopní považovať dobrovoľnícke skúsenosti a neplatené stáže za kvalifikované pracovné skúsenosti. Dokonca aj pre tých, ktorí nevedia započítať neplatenú skúsenosť ako kvalifikáciu, umožňuje im získať celkový obraz o nadobudnutých vedomostiach, zručnostiach a schopnostiach uchádzača.

Pri podrobnom popise dobrovoľníckej alebo stáže uveďte rovnaké informácie, aké by ste uviedli pri platenej pozícii. Toto poskytuje hlbší obraz toho, čo ste dosiahli a naučili sa z týchto skúseností.