Ako získať prácu ako účtovník

Obsah

Účtovné vzdelávanie a licencovanie
Účtovné zručnosti
Čo zamestnávatelia hľadajú
Ako získať prácu ako účtovník
Programy náboru kampusov
Stážista na prenájom
Networking
Spoznajte svojich profesorov
Rozhovory pre účtovnú prácu
Po rozhovore
Účtovné kľúčové slová pre životopisy
A - C
D - I
J - Q
R - Z

Ak uvažujete o tom, že sa stanete účtovníkom alebo vykonávate kariéru v účtovníctve, je dôležité, aby ste sa preskočili na pole, aby ste mali správne vzdelanie, skúsenosti a základné znalosti. Tu je prehľad niektorých kľúčových požiadaviek na účtovníkov, vrátane toho, čo možno očakávať od účtovníctva a ako pristáť na túto pozíciu.

Účtovné vzdelávanie a licencovanie

Väčšina účtovníkov absolvuje aspoň bakalárske štúdium so zameraním na účtovníctvo. Jednotlivci, ktorí chcú pracovať pre verejné účtovnícke firmy, musia zložiť skúšku Certified Public Accountant (CPA).

Takmer všetky štáty vyžadujú, aby účtovníci získali najmenej 150 vysokoškolských kreditov, aby sa mohli zúčastniť skúšky CPA. Okrem absolvovania bakalárskeho titulu v odbore účtovníctvo alebo súvisiacej disciplíny väčšina kandidátov absolvuje aj ďalšie absolventské práce, ktoré často vyústia v MBA na dokončenie zvyšných kreditov.

Ak chcete zistiť požiadavky týkajúce sa vášho štátu, navštívte Americký inštitút CPA (viac informácií o tom, ako sa stať certifikovaným účtovníkom vo vašom regióne).

Účtovné zručnosti

Účtovníci pracujú s číslami, preto musia mať silné matematické zručnosti. Účtovníci by mali byť dôslední a podrobne zameraní, pretože práca si vyžaduje vyhľadávanie problémov a nezrovnalostí prostredníctvom množstva finančných údajov. Keďže účtovníctvo sa riadi rôznymi pravidlami a nariadeniami, účtovníci sa musia vedieť naučiť a uplatňovať zložité zásady, ktoré sa pravdepodobne v priebehu času menia. Ak sa chcete stať účtovníkom, bude vám dobre slúžiť silná túžba po vedomostiach.

Verejní účtovníci kontrolujú financie veľkého množstva podnikov, vládnych subjektov a neziskových organizácií. Musia byť schopní rýchlo sa naučiť, ako sa tieto operácie vykonávajú, a musia sa oboznámiť s osobitnými predpismi, ktoré sa uplatňujú v týchto odvetviach.
Účtovníci trávia veľa času prácou samostatne a musia byť v tomto režime pohodlní. Musia tiež komunikovať a komunikovať so zamestnancami v organizáciách klientov, aby zabezpečili informácie potrebné na vykonávanie auditov a porozumeli obchodným praktikám. Ak ste príliš citliví, účtovnícka kariéra nemusí byť pre vás, pretože s účtovníkmi sa niekedy zaobchádza chladne so zamestnancami, ktorí sa obávajú, že ich práca môže odhaliť ich chyby.

Účtovníci okrem toho potrebujú spoľahlivé analytické zručnosti a zručnosti na riešenie problémov, aby rozpoznali chybné finančné procesy a odporučili lepšie postupy. Účtovníci potrebujú silný zmysel pre etiku, aby vytvorili vhodné kontroly a uplatňovali normy pre svoje organizácie.

Čo zamestnávatelia hľadajú

Pri prijímaní uchádzačov zamestnávatelia hľadajú dôkazy o úspechoch v účtovníctve ao celkovom akademickom úspechu. Veľké štyri verejné účtovnícke firmy vo všeobecnosti vedú pohovory s kandidátmi s 3,5 GPA alebo vyššou. Zvážia však mnoho ďalších faktorov vrátane celkovej prísnosti učebných osnov, GPA v účtovných kurzoch a modelu zlepšovania v priebehu času. Kandidáti, ktorí vynikali ako vedúci kampusov, športovci alebo pracovali veľa hodín, keď sú v škole, môžu byť vybraní s o niečo nižšími GPA.

Programy náboru kampusov

Kandidáti na účtovníctvo sú silne získavaní prostredníctvom programov rozhovorov v kampusoch. Rozhovory v areáli pre absolventov sa konajú začiatkom jesene ich posledného roku. Tu sú informácie o náborových programoch vysokých škôl.

Stážista na prenájom

Študenti, ktorí ukončili účtovné stáže v juniorskom alebo seniorskom roku, budú mať zreteľnú výhodu v pristávaní postgraduálnych pracovných miest. V zime a na jar sa uskutočňuje nábor pracovných miest na stáže. Ak ste stále na vysokej škole a uvažujete o účtovníckej kariére, poraďte sa so svojím kariérovým úradom na jar svojho druhého ročníka, aby ste prediskutovali stratégie na nájdenie účtovníckej praxe.

Networking

Aj keď veľa absolventov účtovníctva pristane na prácu prostredníctvom náboru kampusov, vytváranie sietí je stále dôležitou stratégiou pre vykládkové práce. Začnite svoje sieťové úsilie počas svojho druhého ročníka na vysokej škole. Požiadajte svoju kariérnu kanceláriu o zoznam účtovných absolventov, s ktorými by ste sa mohli skontaktovať a získať informácie a radu.

Uskutočnite informačné rozhovory s čo najväčším počtom absolventov.Ak ste to dobre udreli kamenec, opýtajte sa, či by ste ich mohli zatieniť počas školskej prestávky, aby ste upevnili svoje spojenie. Oslovte fakulty, rodinu, priateľov, susedov a bývalých supervízorov. Požiadajte o odporúčanie účtovníkom, ktorých poznajú, na informačné konzultácie. Tieto informačné pohovory môžu často viesť k sprostredkovaniu stáže alebo zamestnania, ak urobíte priaznivý dojem.

Spoznajte svojich profesorov

Kultivujte silné vzťahy s účtovnou fakultou. Ponuka na pomoc s výskumnými projektmi alebo administratívnymi úlohami. Stretnite sa s nimi počas úradných hodín a požiadajte o radu pri výbere zamestnania. Ponuka pre tútorov začínajúcich študentov účtovníctva. Zamestnávatelia často požiadajú účtovných profesorov, aby odporučili silných kandidátov.

Vyhľadajte hlavné pracovné miesta ako Indeed.com a Simplyhired.com podľa bežných účtovných názvov pracovných miest a vygenerujte zoznam potenciálnych klientov. Klepnutím na špecializované miesta pre financie a účtovníctvo získate konkrétne zoznamy pracovných miest.

Rozhovory pre účtovnú prácu

Tazatelia často zisťujú vaše znalosti účtovníctva a môžu sa vás opýtať na niektoré otázky týkajúce sa účtovných konceptov alebo prístupov. Napríklad sa môžu opýtať „Aké sú niektoré z výziev pri zostavovaní výkazu o peňažných tokoch?“ alebo „Popíšte problém účtovníctva alebo projekt, ktorý vaše znalosti najviac otestoval.“

Zamestnávatelia sa môžu tiež opýtať, prečo ste si vybrali pole, aby ste zistili, či ste pre spoločnosť vhodní. Uistite sa, že ste sa rozprávali s mnohými odborníkmi v oblasti účtovníctva, opýtali sa ich, čo sa im na ich práci páči, a potom tieto zistenia porovnali s vašimi vlastnými záujmami.

Často sa vás opýtajú, čo z vás urobí dobrého účtovníka. Pomysli na päť až sedem silných stránok, ktoré vás kvalifikujú na úspech v tejto oblasti. Pripravte anekdoty a príklady toho, ako ste tieto zručnosti uplatnili, či už ide o prácu na čiastočný úväzok, stáže, mimoškolské aktivity alebo akademickú prácu. Vaše informačné stretnutia s účtovnými odborníkmi vám tiež môžu pomôcť pripraviť sa na tento typ otázok. Opýtajte sa ich, čo je potrebné, aby ste vynikli vo svojej práci a hľadajte prekrývanie so svojimi silnými stránkami.

Mnoho účtovných náborových pracovníkov bude klásť otázky týkajúce sa správania, aby zhodnotilo, či máte ideálne vlastnosti na úspech v tejto oblasti. Môžu vás požiadať, aby ste opísali situácie, v ktorých ste sa stretli s určitými výzvami, alebo aby uviedli príklady, ako ste uplatnili určité zručnosti. Skontrolujte si všetky svoje citácie o životopise a premýšľajte o úspechoch, ktoré ste v týchto situáciách dosiahli. Buďte pripravení poukázať na silné stránky, ktoré ste použili na dosiahnutie týchto pozitívnych výsledkov.

Dôveryhodnosť je pre účtovníkov kritická. Zamestnávatelia vás budú starostlivo hodnotiť, aby ste sa uistili, že máte správny imidž, ktorý vzbudzuje dôveru v ich klientov. Šaty na úspech s konzervatívnou výbavou na rozhovor. Ak máte akékoľvek otázky, obráťte sa na zamestnancov kariérneho úradu.

Po rozhovore

Po pohovore si dajte čas na sledovanie. Pošlite e-mail s poďakovaním, v ktorom sa jasne uvádza váš silný záujem o prácu, ako sa vám výborne hodí a ako ste vďační za príležitosť stretnúť sa. Ak máte viacerých anketárov, skúste vymyslieť niečo iné, aby ste vo svojom liste uviedli každému anketárovi, aby ste ukázali svoju pozornosť na podrobnosti a záujem o prácu.