Čo znamená „nakláňanie sa“ pre pracujúce mamičky?
Obsah
- Posaďte sa pri stole
- Urobte zo svojho partnera „skutočného“ partnera
- Nenechávajte pred odchodom
- Nakloňte sa a choďte na to
Začiatkom roku 2013 sa na stránkach Facebook, Twitter a LinkedIn objavil pojem „nakláňanie sa“. Tento termín pochádza z knihy „Lean In: Women, Work a Will to Lead“, ktorú v marci 2013 zverejnil hlavný prevádzkový riaditeľ Facebooku Sheryl Sandberg. Kniha sleduje jej pôvod v rozhovore TED v roku 2010, ktorý Sheryl Sandbergová uviedla s názvom „Prečo máme príliš veľa vedúcich žien“. Zmyslom jej posolstva bolo presvedčiť profesionálne ženy, aby zostali v pracovnej sile, a „oprieť sa“ o akúkoľvek úlohu, ktorú zohrávajú. Tu sú tri kľúčové body jej rozhovoru.
Posaďte sa pri stole
Povedala, že keď muž uspeje, pripisuje sa mu, ale keď žena uspeje, pripisuje to inému, šťastiu alebo že pracovala naozaj tvrdo. Povzbudzuje ženy, aby hľadali príležitosti a propagácie, a čo je najdôležitejšie, verí, že si ich zaslúžime. Zdieľala príklady toho, ako si ženy myslia, že nie sú hodné pohybu vo svojej spoločnosti. Pani Sandbergová nalieha na profesionálne ženy, aby zmenili túto negatívnu perspektívu, vystúpili z vedľajšej koľaje a „sadli si za stôl“.
Posedenie pri stole znamená, že vás nenechajú prejsť príležitosti. Aby bol váš hlas počuteľný, hlasný a jasný. A byť dostatočne odvážny na to, aby som požiadal o to, čo si zaslúžiš.Postavte stoličku na stôl, posaďte sa rovno a „nakloňte sa“.
Urobte zo svojho partnera „skutočného“ partnera
Hovorí: „Ak žena a muž pracujú na plný úväzok a majú dieťa, žena robí dvakrát viac práce v domácnosti a trikrát toľko starostlivosti o dieťa.“ Je to overená štatistika a bolí ju počuť. Niet divu, že ženy vypadávajú z pracovnej sily. Ak majú ženy na pracovisku uspieť, musia prispievať rovnako doma.
To znamená požiadať o pomoc, keď ju potrebujete. Znamená to aj delegovanie, aj keď ste na to neboli pozvaní. Sadnite si so svojím partnerom a porozprávajte sa o domácich prácach a o tom, s čím by ste im chceli pomôcť. Keď nastavíte očakávania, každý rozumie, čo musí urobiť.
Nenechávajte pred odchodom
Pani Sandbergová hovorila o tom, ako žena začne premýšľať o tom, že do jej života vloží požiadavky dieťaťa toto je, keď začne premýšľať o odchode zo zamestnania. Toto ticho nazvala v prednáške TED. Pokračuje v poradení profesionálnym ženám, že vaša práca je potreby aby stálo za to opustiť svoje dieťa. Musí vás zaujať a nadchnúť, pretože ak nie, práve vtedy sa budete ticho oprieť. Aby sa predišlo tichému nakloneniu, pani Sandbergová nalieha na tehotné ženy, aby držali nohu na plynovom pedáli až do dňa, keď odídete na materskú dovolenku, a nikdy predtým.
Nakloňte sa a choďte na to
Pokračuje v rozhovore o tom, ako sa ženy neúmyselne držia vo svojej kariére. Potom použije neslávnu frázu „nakloniť sa“, hľadať výzvy a pokračovať v dosahovaní svojich kariérových cieľov bez strachu.
Ak ste chudobní v Sheryl Sandberg, domnievate sa, že budete povýšený bez ohľadu na to, či máte malé deti. Povedala, že vo svojej novej úlohe možno nebudete mať ťažkú prácu a žonglovanie. Cítite sa odvážne o svojej tvrdej práci. A keď príde deň, keď vám bude ponúknutá propagačná akcia, budete sa pýtať „Prečo nie ja?
V jadre tohto príbehu, čo robí Sheryl Sandberg, je predstava, že pracujúce mamičky si musia vybrať medzi prácou a rodinou. Je náročné, že trať mamičky je najlepšou voľbou pre všetky pracujúce matky. Namiesto toho, aby sa zamerala na to, čo nemôžete urobiť, ani na prekážky brániace vášmu postupu, nalieha na ženy, aby sa zamerali na pozitívne, hľadajte možnosti a využili deň. Povedala, že vždy dúfala, že začne sociálne hnutie, a „nakláňanie sa“ je vtelením tejto túžby.
Tu je citácia z knihy pani Sandbergovej, ktorá krásne zhŕňa jej poslanie:
Túto knihu som napísal, aby som povzbudil ženy, aby snívali veľké, aby si vytvorili prekážky a dosiahli svoj plný potenciál. Dúfam, že každá žena si stanoví svoje vlastné ciele a siahne po nich s chuťou. A dúfam, že každý muž sa bude podieľať na podpore žien na pracovisku av domácnosti, a to aj s chuťou. Keď začneme využívať talenty celej populácie, naše inštitúcie budú produktívnejšie, naše domovy budú šťastnejšie a deti vyrastajúce v týchto domoch už nebudú brzdené úzkymi stereotypmi.Predtým, ako sa rozhodnete ukončiť svoju prácu, zvážte, či by „nakláňanie“ nebolo pre vás lepšou voľbou. Ak ste o tom zmätení alebo akú podporu máte pri určovaní svojich osobných cieľov, najmite trénera a vyjasnite si to.
