Kariéra a príležitosti spoločnosti Netflix
Obsah
- Netflix podľa čísel
- Firemná kultúra
- Typy pracovných miest
- Kompenzácia a výhody Netflixu
- Ako pristáť v Netflixe
Spoločnosť Netflix Inc., ktorá sa stala spoločnosťou, ktorá sa narodila v prvom internetovom rozmachu, ponúka „neobvyklú kultúru“ a veselý globálny výhľad: „Chceme pobaviť každého a urobiť svet úsmevom,“ vyhlasuje webová stránka. Ale nemýľte si „freewheeling“ pre „easygoing“. Spoločnosť požaduje, aby zamestnanci boli schopní vykonávať svoju činnosť na vysokej úrovni bez väčšieho dohľadu a z vlastnej iniciatívy.
Netflix bola založená v roku 1997 a bola priekopníkom požičiavania DVD poštou a zasielala DVD predplatiteľom po celých Spojených štátoch. V roku 2007 sa začalo s jeho streamingovou službou. Dnes na celom svete dominuje predplatenému videu na požiadanie (SVOD) a má veľký vplyv na to, ako ľudia pristupujú k obsahu na prezeranie v domácnosti.
Netflix podľa čísel
Spoločnosť Netflix, založená v roku 1997, bola priekopníkom koncepcie DVD a neskôr Blu-ray, prenájmu poštou; o desať rokov neskôr vydala predplatiteľom jednu miliardu z nich. V tom istom roku 2007 došlo k spusteniu služby online streamovania. Od roku 2018 obsahuje streamovaný obsah Netflix filmy, televízne programy a originálne seriály, ktoré spoločnosť začala vyrábať v roku 2012. Distribuuje aj celovečerné filmy.
Netflix so sídlom v Kalifornii v Los Gatos s kanceláriami v Európe, Južnej Amerike a Ázii dominuje SVOD po celom svete; od júla 2018 sa pýši 130 miliónmi predplatiteľov zo 190 krajín. Jej príjmy v roku 2017 dosiahli spolu 11,7 miliárd dolárov a 5 400 zamestnancov.
Firemná kultúra
Skóre spoločnosti Netflix je v podnikovej kultúre vysoké. Zamestnanci majú slobodu, flexibilitu a hlas. V roku 2009 spoločnosť vydala balíček Netflix Culture Deck, ktorý popisuje jeho filozofiu riadenia. Túto prezentáciu ocenilo mnoho vedúcich predstaviteľov technického odvetvia. Vedúci Facebooku Sheryl Sandberg povedal, že „môže byť najdôležitejším dokumentom, ktorý kedy vyšiel z údolia“.
Štýl riadenia spoločnosti Netflix však môže vyvíjať tlak na tých, ktorí tam chcú vybudovať kariéru. Zamestnanci musia sami robiť správne úsudky; nie sú micromanaged. Neobmedzená sloboda znamená, že musia preukázať silné zručnosti a preukázať svoju hodnotu. Podľa autorky Culture Deck Patty McCordovej si spoločnosť Netflix ponecháva iba „vynikajúcich“ zamestnancov. Bývalý vedúci talentu Netflixu, ktorý v roku 2012 opustil Netflix, bol úprimný z toho, že prepustil tých, ktorí sa do tejto formy nehodia. Spoločnosť však poskytuje štedré odstupné, keď kvalifikovaní pracovníci už nespĺňajú potreby spoločnosti Netflix.
Zamestnanci vo všeobecnosti oceňujú slobodu pracovať vlastným tempom a úsudok, aby si udržali najvyššiu pracovnú záťaž. Spoločnosť má na Glassdoor 3,7 (z 5) hodnotení, pričom 71 percent zamestnancov uviedlo, že spoločnosť odporučí priateľovi, a CEO Reed Hastings dosahuje 90% schválenie. Spoločnosť Netflix sa umiestnila na treťom mieste v kategórii Najlepšie miesta na prácu spoločnosti Glassdoor v roku 2009; v posledných rokoch patril medzi najlepšie spoločnosti na LinkedIn v roku 2017 a 2018. šťastie v roku 2018 ho označil za jednu z najobdivovanejších spoločností na svete.
Typy pracovných miest
Konkrétne pozície môžete vyhľadať prostredníctvom stránky úlohy Netflix alebo účtu LinkedIn. Prevažujú technické práce. Vždy existuje veľa otvorov pre:
- Inžinieri v oblasti cloudu a platformy
- Inžinieri UI (používateľské rozhranie)
- Softwaroví inžinieri
- Inžinieri obsahovej platformy
- Vedci údajov
- Dátoví inžinieri a analytici
- Správcovia databázy
- Správcovia systému
- Vyšší inžinieri QA
- Databázoví architekti
Kompenzácia a výhody Netflixu
Netflix ponúka vysoké platy. „Zamestnancom platíme na vrchole ich osobného trhu,“ tvrdí jeho webová stránka. Podľa správy Glassdoor o najvyšších amerických platbách v USA za rok 2015 vyplatil druhý najvyšší priemerný plat. Glassdoor stanovuje priemernú mzdu softvérovým inžinierom na viac ako 103 000 dolárov. Priemerný webový používateľ používateľského rozhrania zarobí v priemere 181 000 dolárov a priemerná mzda vyššieho softvérového inžiniera vyše 200 000 dolárov.
Spoločnosť tiež ponúka silný balík výhod. Zamestnanecké výhody zahŕňajú:
- Obedy zadarmo
- Až do 12 mesiacov materskej a otcovskej dovolenky
- Neobmedzené dni dovolenky, v rozumnom prípade
- Otvorená pracovná doba (v kancelárii v Kalifornii)
- Zdravotné, zrakové a zubné poistenie
- Plán nákupu zamestnaneckých zásob
- Zľavy na mobilné telefóny
Ako pristáť v Netflixe
Proces žiadosti. Netflix reaguje na žiadosti o prácu prostredníctvom svojej webovej stránky a náboroví pracovníci často oslovujú potenciálnych kandidátov na LinkedIn. Telefonický rozhovor preveruje žiadateľov so všeobecnými otázkami o skúsenostiach a pracovných cieľoch. Môže nasledovať druhý telefonický rozhovor, a ak bude sľubný, výsledkom bude jeden alebo viac rozhovorov na mieste.
Pohovor. Netflix najíma ľudí, o ktorých vie, že sa zmestia do firemnej kultúry. Preto si pozorne prečítajte vyhlásenie spoločnosti Culture at Netflix; vaše dojmy z toho odhalia, či je prostredie pre vás to pravé. Budete musieť poznať aj ich produkt, takže ak ešte nie ste odberateľom, zaregistrujte sa. Prvý mesiac je zadarmo. Zamyslite sa nad tým, ako vás služba ovplyvňuje a ako ju vylepšiť.
Pozorne si prečítajte popis práce a prispôsobte kľúčové zručnosti a skúsenosti požiadavkám Netflixu. Preskúmajte členov panela rozhovoru a použite ho na vytvorenie vzťahu. Netflix hovorí, že najíma len „plne formovaných dospelých“ a toto budete často počuť aj v rozhovoroch. Očakávajú od zamestnancov, že budú svoju slobodu využívať zodpovedne a dosahovať výsledky. Rozhovorové otázky podrobne preskúmajú žiadateľa ohľadne vhodnosti spoločnosti, ako aj analytických a technických zručností.
