10 tipov na podporu kreatívneho myslenia
Obsah
- Dôsledky týždňa myslenia pre kreatívne myslenie
- 10 cvičení na podporu kreatívneho myslenia a inovácií
Keď Bill Gates viedol Microsoft, uvedomil si, že nemusí vedieť všetko. Uznal, že má zamestnancov. Ocenil však, že je dôležité venovať čas tomu, aby sa dozvedeli, čo vedia, a absorbovať ich tvorivé myslenie. Urobil si čas, aby si vypočul ich nápady.
Urobil si čas na premýšľanie a zamyslel sa nad smerom Microsoftu. Wall Street Journal vyzdvihol dvojročné výročie Gatesovho týždňa myslenia v článku z roku 2005, „V tajnom úkryte, Bill Gates Ponders Microsoft's Future“ od Roberta A. Gutha. (Musíte byť predplatiteľom.) Koncept sa mi držal v mojej fantázii.
V podstate veľa rokov Gates odchádzal do ústrania na dva týždne Think Weeks za týždeň. Rodine, priateľom a zamestnancom spoločnosti Microsoft bol zakázaný ústup. Sám čítal rukopisy od spoločníkov spoločnosti Microsoft o témach, ktoré siahali od budúcnosti technológie po špekulácie o ďalších horúcich produktoch. Niektoré príspevky navrhovali nové produkty alebo rôzne verzie súčasných produktov.
Ktorýkoľvek zamestnanec mohol použiť svoje tvorivé myslenie na napísanie nápadov a poslať ich na percepciu Gatesom. Povedal, že počas týždňa Think môže čítať 100 príspevkov a jeho záznam bol 112 dokumentov. Gates nielen čítal, ale venoval čas aj reakcii na návrhy zamestnancov.
Jeden príspevok mohol mať za následok odoslanie e-mailu stovkám zamestnancov spoločnosti Microsoft po celom svete. Zamestnanci čakali so zatajeným dychom, aby zistili, či ich noviny alebo nápady nezískajú ďalší úspech po jednom z týchto slávnych týždňov Think.
Postup posudzovania nápadov zamestnancov a podporovania kreatívneho myslenia zamestnancov sa v priebehu rokov vyvíjal. Asistent neskôr utratil predložené príspevky pred Think Week a počítačový systém odpovedí umožnil Gatesovi ľahko odpovedať na dokumenty. Základná myšlienka - čítať a rozmýšľať iba v čase - skúmať myšlienky tvorivého myslenia zamestnancov - zostala konštantná.
Dôsledky týždňa myslenia pre kreatívne myslenie
Bill Gates si dvakrát ročne prečítal a premýšľal o budúcnosti spoločnosti Microsoft a kreatívnom myslení svojich zamestnancov. Ako často venujete čas čítaniu nových nápadov, tvorivému mysleniu svojich zamestnancov, tvorivému zvažovaniu svojej súčasnej práce a života a uskutočňovaniu zmien? Stavím sa, že nie dosť často.
Ak však zakladateľ a dlhodobý generálny riaditeľ jednej z najmocnejších spoločností na svete urobil tento príklad, som ochotný sa poučiť z jeho tvorivého myslenia. Tento nápad na článok mi prišiel v priebehu jednej hodiny premýšľania. Poznamenal som si štyri ďalšie nápady - za hodinu čítania a tvorivého myslenia.
Viem, venuj čas premýšľaniu; venujte čas čítaniu a učeniu sa, môžu to byť jednoduché správy. Ale robíš to? Ak nie, urobte si čas na tvorivé myslenie; venujte čas čítaniu a učeniu sa. Môžete zmeniť svoj svet.
10 cvičení na podporu kreatívneho myslenia a inovácií
- Čítajte s perom a zápisníkom v ruke; zapíšte si akýkoľvek nápad, ktorý príde do vášho vedomia.
- Uschovajte si notebook, v ktorom môžete sledovať nápady, podľa svojej postele a vo svojom aute.
- Napíš jeden nápad na kúsok papiera a brainstorming všetky myšlienky, ktoré z toho vyplývajú: ako dosiahnuť nápad, čo robiť s nápadom, kde ho využiť, kto ti môže pomôcť pri realizácii nápadu a akýkoľvek iný názor, že vstúpi do tvojej mysle.
- Každý týždeň si prečítajte literatúru faktu. Každý deň čítajte časopisy, časopisy, online články.
- Strihajte články a ukladajte ich do priečinka súvisiacich článkov alebo nápadov. Pravidelne prezerajte priečinok.
- Vytvárajte súbory s nápadmi vo väčšine priečinkov v počítači. Vytvorte nápad alebo súbor úloh vo svojom e-mailovom programe alebo v Dokumentoch Google. Pridajte nápady hneď, ako k vám prídu. Ak ich uložíte na jednom mieste, zabráni vám ich strate.
- Urobte si čas, aby ste sa dali z okna (ak si vaše prostredie zaslúži pozornosť), zahrajte si so stolnou hračkou, urobte pokojnú prechádzku. Urobte akúkoľvek rote aktivitu, ktorá umožní vašim myšlienkam krúžiť si mysľou.
- Povzbudzujte svojich zamestnancov a spolupracovníkov, aby robili všetko uvedené vyššie a vzájomne si vymieňali nápady na diskusiách alebo diskusiách. Naplánujte výročné ústupy alebo stretnutia mimo pracoviska, aby ste mohli plánovať a vytvárať nápady.
- Vypracovať proces navrhovania zamestnancov.
- Naplánujte týždne myslenia, dni premýšľania alebo hodiny premýšľania o sebe alebo svojej pracovnej skupine.
Čas na rozmýšľanie a čas na učenie sú rozhodujúce pre kreativitu a inováciu. Staré príslovie: prestať cítiť ruže, je to pravda tak pre vašu súčasnú prácu, ako aj pre vašu kariéru. Urobte si čas na pestovanie a zber nápadov, ktoré podporujú váš pokrok a úspech. Pravidlá tvorivého myslenia.
