Nový úvodný list zamestnanca
Obsah
Príklad predstavenia zamestnanca (textová verzia)
Vážení zamestnanci:
Chcel by som vám predstaviť nášho najnovšieho zamestnanca. Mike Martin prijal našu ponuku zamestnania ako marketingový manažér. Jeho prvý deň je 1. marca. Pripojte sa k nám o 16:00. v hlavnej konferenčnej miestnosti na predjedlá a nápoje na stretnutie s Mikom a jeho prvý deň ho privítali v spoločnosti.
Mike má 15 rokov skúseností vo stále zodpovednejších úlohách v marketingu vo viacerých spoločnostiach. Vo svojej poslednej pozícii Mike riadil marketing pre (názov spoločnosti). Jeho skúsenosti sú umocnené bakalárskym titulom v odbore Obchod s titulom Marketing. V súčasnosti pracuje na svojom MBA vo svojom voľnom čase.
Ako marketingový manažér je Mike zodpovedný za celkové vedenie marketingového oddelenia a marketingových pracovníkov. Podáva správu (meno a titul vedúceho). Konkrétne, Mike povedie naše úsilie v týchto oblastiach:
- Prieskum a hodnotenie nových produktových príležitostí, dopytu po potenciálnych produktoch a potrieb a poznatkov zákazníkov.
- Celková marketingová stratégia a realizácia plánov pre existujúce výrobky.
- Spolupráca s tímami vývoja produktov pri riadení vývoja nových produktov.
- Správa spúšťacích kampaní pre nové produkty.
- Správa distribučných kanálov pre výrobky.
- Zabezpečenie efektívnej značkovej marketingovej komunikácie vrátane webovej stránky spoločnosti, tlačovej komunikácie a reklamy.
- Spravovanie začlenenia kanálov sociálnych médií vrátane služieb Facebook, Twitter, Google+, Instagram, Snapchat, LinkedIn a Pinterest do nášho značkového marketingu.
- Riadenie a poskytovanie vedenia a celkového strategického smerovania pre našich pracovníkov v oblasti médií a marketingu a externých PR agentúr.
- Meranie a analýza efektívnosti všetkých marketingových snáh.
Mike bude úzko spolupracovať s tímami vývoja produktov. Jeho kancelária je (miesto).
Ďakujeme, že ste sa pripojili k privítaniu Mika do tímu.
S pozdravom,
Meno vedúceho oddelenia / šéfa
Prijatie nového zamestnanca nie je ťažké. Zdôraznenie skúseností a schopností nového zamestnanca s ostatnými zamestnancami trvá iba niekoľko minút. Zdôraznite skutočnosť, že váš náborový tím našiel víťaza.
Investícia do uvítacieho listu vám prinesie veľké výnosy v spokojnosti zamestnancov a ich udržaní.
