10 krokov k úspešnej zmene kariéry

Obsah

• Prečo ľudia menia kariéru
• Výhody kariérnej zmeny
• 10 krokov k úspešnej zmene kariéry
• Napíšte životopis a motivačný list

Zaujíma vás nová kariéra? Ľudia sa snažia zmeniť kariéru z mnohých rôznych dôvodov. Vaše kariérne ciele alebo hodnoty sa mohli zmeniť; možno ste objavili nové záujmy, ktoré by ste chceli začleniť do svojej práce, možno budete chcieť zarobiť viac peňazí alebo mať flexibilnejšie hodiny, aby sme vymenovali aspoň niektoré.

Predtým, ako sa rozhodnete, je potrebné venovať čas vyhodnoteniu vašej súčasnej situácie, preskúmať možnosti kariéry, rozhodnúť sa, či vaša kariéra potrebuje zvíťaziť, a zvoliť si kariéru, ktorá bude pre vás viac uspokojujúca.

Prečo ľudia menia kariéru

Existuje veľa rôznych dôvodov, prečo ľudia chcú zmeniť zamestnanie. Samozrejme, je to osobné rozhodnutie s mnohými zahrnutými faktormi. Z prieskumu o pracovných príležitostiach zameraných na strednú kariéru v oblasti práce na Blízkom východe sa uvádza päť hlavných dôvodov, prečo ľudia menia zamestnanie:

• Lepšia platba: 47%
• Príliš stresujúce: 39%
• Lepšia rovnováha medzi pracovným a súkromným životom: 37%
• Chceli novú výzvu: 25%
• Už vášnivé pole: 23%

Výhody kariérnej zmeny

Z prieskumu Joblist vyplýva, že väčšina ľudí bola šťastnejšia po vykonaní zmeny:

• Šťastnejšie: 77%
• Viac spokojných: 75%
• Viac splnených: 69%
• Menej stresovaní: 65%

Okrem toho ľudia, ktorí zmenili zamestnanie, zarábali viac peňazí. Respondenti prieskumu, ktorí zmenili zamestnanie za lepšiu mzdu, zarobili ďalších 10 800 dolárov ročne v porovnaní so svojimi predchádzajúcimi pozíciami.

10 krokov k úspešnej zmene kariéry

Prečítajte si tieto tipy, ako posúdiť svoje záujmy, preskúmať možnosti, vyhodnotiť alternatívne profesijné dráhy a prejsť na novú kariéru

1. Vyhodnoťte svoju súčasnú spokojnosť s prácou. Uschovajte si denník o svojich každodenných reakciách na svoju pracovnú situáciu a hľadajte opakujúce sa témy. Ktorým aspektom vášho súčasného zamestnania sa vám páči a nepáči? Súvisia vaše nespokojnosti s obsahom vašej práce, vašej firemnej kultúry alebo ľudí, s ktorými pracujete? Aj keď to robíte, pri svojej súčasnej práci môžete urobiť niekoľko vecí, ktoré vám pomôžu pripraviť sa na cestu, keď je čas na zmenu.
2. Posúďte svoje záujmy, hodnoty a zručnosti. Preskúmajte minulé úspešné úlohy, dobrovoľnícku prácu, projekty a pracovné miesta a identifikujte uprednostňované činnosti a zručnosti. Zistite, či sú vaše základné hodnoty a zručnosti riešené prostredníctvom vašej súčasnej kariéry. Existujú bezplatné online nástroje, ktoré môžete použiť na posúdenie alternatív kariéry.
3. Zvážte alternatívnu kariéru. Rozmýšľajte o nápadoch na kariérne alternatívy skúmaním kariérnych možností a diskutujte o svojich základných hodnotách a schopnostiach s priateľmi, rodinou a kontaktmi na vytváranie sietí. Ak máte problémy s vymýšľaním nápadov, zvážte stretnutie s kariérnym poradcom a požiadajte ho o radu.
4. Vyskúšajte možnosti práce. Uskutočniť predbežné porovnávacie hodnotenie niekoľkých oblastí, aby sa určilo niekoľko cieľov pre hĺbkový výskum. Množstvo informácií online môžete nájsť jednoduchým vyhľadaním zamestnania spoločnosti Google, ktoré vás zaujímajú.
5. Získajte osobné údaje. Zistite čo najviac informácií o týchto oblastiach a oslovte osobné kontakty v týchto odvetviach pre informačné rozhovory. Dobrým zdrojom kontaktov pre informujúcich anketárov je kariérna sieť absolventov vysokých škôl. LinkedIn je ďalším skvelým zdrojom na nájdenie kontaktov v konkrétnych oblastiach kariéry.
6. Nastavte tieň úlohy (alebo dva). Tiene profesionáli v oblastiach primárneho záujmu sledovať prácu z prvej ruky. Strávte kdekoľvek od niekoľkých hodín po niekoľko dní zatienením ľudí, ktorí majú pracovné miesta, ktoré vás zaujímajú. Vaša vysoká škola kariérneho úradu je dobrým miestom na nájdenie dobrovoľníkov, ktorí sú ochotní hostiť uchádzačov o zamestnanie. Tu je viac informácií o tieňovaní pracovných miest a o tom, ako to funguje.
7. Vyskúšaj to. Identifikujte dobrovoľnícke a externé aktivity súvisiace s vaším cieľovým poľom a otestujte svoj záujem, napr. Ak uvažujete o publikovaní ako o kariére, skúste upraviť bulletin PTA. Ak máte záujem pracovať so zvieratami, dobrovoľne sa zapojte do miestneho útulku.
8. Zúčastnite sa triedy.Preskúmajte vzdelávacie príležitosti, ktoré by premostili vaše zázemie k vášmu novému odboru. Zvážte večerný kurz na miestnej vysokej škole alebo online kurz. Strávte nejaký čas na jednodňových alebo víkendových seminároch. Ak chcete získať návrhy, kontaktujte profesionálne skupiny vo vašej cieľovej oblasti.
9. Vylepšite svoje zručnosti. Vyhľadajte spôsoby, ako rozvíjať nové zručnosti vo vašej súčasnej práci, ktoré by pripravili pôdu pre zmenu, napr. ponuka na napísanie návrhu na poskytnutie grantu, ak je písanie o grante v novej oblasti cenené. Ak vaša spoločnosť ponúka interné školenie, zaregistrujte sa čo najviac tried. Existujú spôsoby, ako sa môžete umiestniť na kariéru, bez toho, aby ste sa museli vracať do školy.
10. Zvážte nové zamestnanie v rovnakom odvetví, Zvážte alternatívne úlohy vo vašom súčasnom odvetví, ktoré by využili znalosti odvetvia, ktoré už máte, napr. Ak ste obchodným manažérom pre veľký maloobchodný reťazec a už ste unavení z večerných a víkendových hodín, zvážte presun k podnikovému náboru v maloobchodnom priemysle. Alebo ak ste programátor, ktorý nechce programovať, zvážte technický predaj alebo riadenie projektov.

Napíšte životopis a motivačný list

Keď ste pripravení začať uchádzať sa o pracovné miesta vo svojom novom priemysle, nezabudnite napísať sprievodný list, ktorý odráža vaše očakávania, ako aj životopis, ktorý je zameraný na vaše nové ciele. Tu je niekoľko tipov, ako napísať silný životopis a vzorový sprievodný list so zmenami v kariére.