Dôležitosť prieskumu zamestnávateľov
Obsah
- Použitie prieskumu na pomoc pri vašej stáži alebo pri hľadaní zamestnania
- Dôležitosť firemného prieskumu
- Dobrý dobrý dojem
- Začnite s centrom kariérneho rozvoja vašej školy
- Skontrolujte webové stránky spoločnosti a profesijné organizácie
Výskum je zvyčajne prvým krokom a nevyhnutnou súčasťou každého školského materiálu alebo projektu a študenti dostanú veľa praktických skúseností pri svojej práci v triede. Pokiaľ ide o hľadanie stáže alebo zamestnania, uplatnenie týchto výskumných schopností pri hľadaní môže byť najdôležitejším krokom pri hľadaní správnej praxe alebo stáže.
Použitie prieskumu na pomoc pri vašej stáži alebo pri hľadaní zamestnania
Keď sa študenti zapájajú do procesu stáží a hľadania zamestnania, pomáha to organizovať sa a začať úspešné vyhľadávanie. Zahájenie stáže alebo hľadania zamestnania tak, že sa najskôr rozošle zamestnávateľovi, zvyčajne neprináša dobré výsledky, najmä vzhľadom na všetky ostatné spôsoby, ktoré sú k dispozícii na identifikáciu a oslovenie zamestnávateľov.
Výskum je pravdepodobne najdôležitejším prvkom pri stáži alebo hľadaní práce. Výskum poskytuje zameranie a môže vás nasmerovať správnym smerom. Pri hľadaní buďte pružní a skúste byť otvorený viacerým možnostiam zamestnania alebo zamestnania, aby ste zvýšili svoje šance na nájdenie niečoho, čo vám vyhovuje.
Zamerajte svoj čas na učenie sa a kontaktovanie zamestnávateľov vo vašej oblasti záujmu a pritom zostaňte otvorení. Strávte nejaký čas kvalitným identifikovaním odvetví a spoločností, ktoré sa priblížia vašim osobným záujmom, a vylúčením tých odvetví alebo zamestnávateľov, ktorí nespĺňajú vaše kritériá.
Dôležitosť firemného prieskumu
Existuje veľa dôvodov, prečo sa oplatí urobiť nejaký výskum. Môžeš:
- Objavte najlepšie organizácie, ktoré spĺňajú vaše špecifikácie
- Prispôsobte svoj životopis a sprievodný list, aby ste zdôraznili svoje dôležité zručnosti a skúsenosti, ktoré zodpovedajú potrebám zamestnávateľa
- Dozviete sa, aké otázky sa chcete spýtať zamestnávateľov počas pohovoru
- Preukážte svoj záujem o organizáciu
- Identifikujte ciele a potreby organizácie
- S dôverou odpovedajte na otázky týkajúce sa rozhovoru
- Ak dostanete ponúknutú stáž alebo prácu, urobte informované rozhodnutie o zamestnaní
Dobrý dobrý dojem
Zamestnávatelia sa často sťažujú, že študenti nerobia domácu úlohu pri výskume a uchádzaní sa o stáže alebo pracovné miesta, dokonca ani predtým, ako sa prihlásia na prvý pohovor. Je to veľká chyba - zamestnávatelia môžu tento nedostatok náležitej starostlivosti zo strany študentov považovať za nedostatok záujmu alebo možno ešte horšie, za nedostatok motivácie alebo iniciatívy.
Keďže dobrý prvý dojem je v procese podávania žiadostí a pohovoru rozhodujúci, nie je to taký, ako by ste sa chceli zamestnávateľovi javiť, a môže byť hlavným prekážkou pri získavaní tejto stáže alebo zamestnania. Potenciálny zamestnávateľ sa môže pýtať, či by osoba, ktorá nemá čas na výskum svojej spoločnosti, mohla pre svoju organizáciu skutočne najať.
Začnite s centrom kariérneho rozvoja vašej školy
Navštívte Centrum pre rozvoj kariéry na svojej škole. Kariérni poradcovia vašej školy majú bohaté vedomosti a zdroje, ktoré radi zdieľajú so študentmi. Zvážte tiež kariérne veľtrhy, informačné stretnutia a workshopy, ktoré sa konajú na akademickej pôde počas celého akademického roka. To všetko sú skvelé miesta, ktoré môžete začať skúmať, najmä ak nemáte predstavu o tom, kde začať.
Vaša škola môže mať tiež silný náborový program, v rámci ktorého môže veľa spoločností a organizácií robiť informačné stretnutia alebo rozhovory v kampuse. Stretnutie s potenciálnymi zamestnávateľmi na akademickej pôde je ďalším spôsobom, ako sa dozvedieť viac o stážach a pracovných príležitostiach, a zároveň je to šanca na nadviazanie kontaktov s odborníkmi, ktorí v súčasnosti pracujú v oblasti kariéry, ktorá je bezprostredne zaujímavá.
Skontrolujte webové stránky spoločnosti a profesijné organizácie
Návšteva webových stránok zamestnávateľov online je spôsob, ako sa dozvedieť o ich súčasných príležitostiach. Vaša škola má pravdepodobne zoznam zdrojov, ako je ich vlastná databáza a zdroje, ako napríklad CareerShift, Vault.com, a mnoho ďalších, v závislosti od toho, na čo sa prihlásili.
Vstup do profesijných organizácií poskytuje študentom vysokých škôl tiež príležitosť a prístup k odbornej literatúre a najnovším trendom v tejto oblasti. Členstvo dáva študentom možnosť zúčastňovať sa na výročných konferenciách, komunikovať s ostatnými členmi a nájsť zoznam pracovných pozícií v teréne.
