Tipy na úspešnú zmenu kariéry v polovici zamestnania
Obsah
Cítili ste sa v poslednej dobe v práci nudiť alebo frustrovaní? Alebo pracujete v priemysle s klesajúcimi pracovnými príležitosťami alebo stagnáciou miezd? Ak ste pracovníkom strednej kariéry, ktorý uvažujete o zmene zamestnania z akéhokoľvek dôvodu, tu je dobrá správa:
Prechod na novú kariéru a priemysel neznamená, že budete musieť začať zdola. Aj keď to nie je v rovnakom poli, vaša skúsenosť sa stále počíta a môže vám pomôcť preskočiť pozície na základnej úrovni.
Ak uvažujete o zmene svojej kariéry, začnite vyhodnotením toho, čo chcete robiť a akú prácu by ste urobili šťastnou. Pozrite sa na túto radu, ako zistiť, či by ste mali prepnúť zamestnanie - alebo zmeniť zamestnanie. Potom si prečítajte, ako vytvoriť plán prechodu na zabezpečenie úspešného prechodu na kariéru.
Prečo chcete prechod - a na čo?
Ak ste dosiahli strednú úroveň kariéry, pracovali ste asi 10 rokov, ak nie dlhšie. Nie je neprimerané, že môžete cítiť túžbu po zmene. Otázka znie, čo je pre vás tá správna zmena? Tu je niekoľko možností, ako zvážiť:
- Nová práca v rovnakom odbore: Ak sa vám práca na práci zásadne páči a pracujete vo svojom odbore, možno budete chcieť iba novú prácu. V tomto scenári to môže byť iba vaše konkrétne zamestnanie - spolupracovníci, hodiny, kultúra atď. - a nie tento typ zamestnania alebo kariéry vo všeobecnosti. Profesionálni pracovníci strednej kariéry sú často povýšení na manažérske pozície, ktoré nie sú osobne uspokojujúce, ako keď pracovali priamo na projektoch. Ak je to váš prípad, možno budete chcieť posunúť rebríček kariéry vo svojom odbore.
- Nová kariéra v rôznych odvetviach priemyslu pomocou podobných zručností: Ak je vaše priemyselné odvetvie zastarané alebo zastarané, alebo ak ste pripravení na významnú zmenu zamerania, môže byť vašou najlepšou voľbou práca, ktorá využíva rovnaké zručnosti, ale so zvratom. Napríklad novinár môže chcieť prejsť na styk s verejnosťou a stále používať zručnosti v oblasti rozprávania príbehov a komunikácie, ale na inej scéne.
- Celkový pivot: Niekedy je potrebná úplná zmena. V polovici kariéry chce veľa ľudí znovu a znovu objaviť svoj pracovný život. Pomysli na firemného pracovníka, ktorý túži úplne opustiť mesto a pracovať na farme. Je to veľký prechod - ale je to uskutočniteľné.
Pre silný a úspešný prechod budete musieť zistiť, čo vás v súčasnosti nešťastí a čo vás v budúcnosti poteší.Pozrite si tieto tipy, aby ste zhodnotili, či vaša kariéra potrebuje človeka. Hovorte so spolupracovníkmi a priateľom a získajte ich. Tieto rozhovory môžu pomôcť objasniť, aký veľký krok by ste mali urobiť.
Zamyslite sa nad všetkými zamestnaniami, ktoré ste kedy vykonávali, siahajúcimi po mimoškolských a letných úlohách ako dospievajúci, aby ste získali lepší prehľad o tom, čo robíte dobre a čo sa vám najviac páči. Ak ste napríklad vykonávali prvú prácu v maloobchode, pomohlo zákazníkom nájsť to, čo hľadali, čo najviac vyhovovalo alebo aby police nakoniec zostala na konci dňa?
Ak sa snažíte zistiť, čo chcete, alebo ste ohromení možnosťami, pozrite sa na niektoré z týchto bezplatných kariérnych kvízov, testov spôsobilosti a nástrojov na sebahodnotenie.
Vytvorte plán
Akonáhle určíte svoju ideálnu prácu, ďalším krokom je prísť s plánom, ako ju získať. Budete sa musieť venovať skutočným okolnostiam (napríklad: mesačné účty, školy vašich detí atď.), Aby ste sa ubezpečili, že vaša vysnívaná kariéra je realistická na základe vašich existujúcich povinností. A budete musieť vyhodnotiť, ktoré zručnosti máte a ktoré zručnosti musíte pridať. V niektorých prípadoch budete môcť zmeniť kariéru bez toho, aby ste sa vrátili do školy.
- Identifikujte svoje súčasné zručnosti: Uveďte všetky svoje zručnosti a schopnosti. Aké zručnosti a talenty vlastníte a ako ich možno uplatniť vo vašom novom odbore? Pamätajte, že ako skúsený pracovník; máte šťastie: mnohé zručnosti, ktoré zamestnávatelia hľadajú najviac, sú prenosné. Na rozdiel od zamestnanca na základnej úrovni nezačíname od nuly. Ak ste napríklad pracovali v televíznej produkcii, ale chcete prejsť na ľudské zdroje, môžu byť vaše medziľudské zručnosti, ako aj schopnosti riešiť problémy a talent pri žonglovaní a riadení osobností nesmierne užitočné.
- Identifikujte zručnosti, ktoré potrebujete: Ďalej sa pozrite na príspevky, kde chcete nájsť pozíciu, ktorú chcete mať. Aké sú požiadavky? Nezabudnite, že na zverejnenie pracovného miesta nemusíte uviesť všetky požiadavky - ale niektoré z nich sú často prerušené. Možno budete musieť vziať triedu alebo získať titul. Možno budete musieť znížiť plat a začať na nižšej pozícii, ako je tá, na ktorej sa práve nachádzate. Alebo možno budete musieť vymyslieť kreatívne spôsoby, ako pridať zážitok do svojho životopisu, napríklad zaujať pozíciu dobrovoľníka, ktorá vám umožní naučiť sa nové zručnosti.
Všetky tieto informácie použite na vytvorenie časového harmonogramu a zoznamu úloh pre prechod na novú prácu - to môže zahŕňať absolvovanie tried,
Prechodné taktiky pre uchádzačov o strednú kariéru
Identifikovali ste prenositeľné zručnosti, ktoré môžete priniesť do svojej novej kariéry, ako aj zručnosti, ktoré musíte pridať. Teraz uvádzame niekoľko stratégií, ako dosiahnuť úspech pri hľadaní zamestnania v novom priemysle:
- Aktualizujte svoj životopis: Opierajte sa o súhrnné vyhlásenie alebo objektívnu časť, aby ste vyjadrili svoj príbeh a ukázali, ako sú vaše súčasné zručnosti a schopnosti prenosné. Prečítajte si tiež tipy na to, čo znížiť od životopisu v polovici kariéry a ako napísať silný životopis. Nezabudnite tiež zamerať svoje sprievodné listy na nové úlohy, o ktoré sa uchádzate.
- Použite existujúcu sieť: Nemajte pocit, že by ste mali začať úplne novú sieť len preto, že prepínate prevodové stupne. Informujte blízkych priateľov a dôveryhodných dôverníkov, že uvažujete o pohybe, a zdieľajte podrobnosti o tom, čo hľadáte. Nikdy neviete, aké úlohy prídu do doručených ľudí. Tu je viac informácií o tom, ako používať sieť pri hľadaní zamestnania.
- Vyhľadajte svoju súčasnú spoločnosť: Kto vás pozná lepšie ako vaša súčasná spoločnosť? Aj keď robíte veľký prechod - napríklad z oblasti ľudských zdrojov na predaj - vaše súčasné pracovisko môže byť ochotné s vami spolupracovať pri tomto prechode. Pretože manažment pozná vaše zručnosti a úspechy, môže byť ochotnejší riskovať a vyskúšať vás v novej pozícii.
- Rozšírte svoju sieť: Začnite s vytváraním sieťových udalostí v oblasti, na ktorej chcete pracovať. Pripravte si výťah a použite ho pri výučbe, stýkajte sa s priateľmi atď. Dajte každému vedieť, aký typ pozície chcete a ako to logicky zapadá do vašej pracovnej histórie, aj keď sa zdá, že je to trochu skok.
- Vykonajte informačné rozhovory: Jedným z jednoduchých spôsobov, ako rozšíriť svoju sieť a naučiť sa žargónu nového poľa, do ktorého chcete vstúpiť, je uskutočniť informačné rozhovory.
- Pripravte sa na pohovory: Pri zmene zamestnania budete musieť presvedčiť anketára, že máte pre danú prácu správnu kvalifikáciu. Tieto tipy vám pomôžu predať svoje zručnosti a pohovor s pracovníkmi o zmene kariéry.
- Jeden posledný tip: Zvážte ísť pomaly, najmä s drastickými zmenami. Ak máte marketingové postavenie, ale túžite robiť niečo s praktickou tvorivosťou, zvážte založenie obchodu Etsy alebo vytvorenie webovej stránky, ktorá predáva váš tovar. Pracujte na tom počas večerov a cez víkendy, až kým nebudete mať jasný zmysel, či je finančne udržateľný a napĺňajúci. Existujú tiež stratégie, ktoré môžete implementovať vo svojom súčasnom zamestnaní, aby ste zaistili, že vaša budúca zmena bude úspešná.
V každom kroku kariérneho prechodu považujte svoje dlhoročné skúsenosti za výhodu, nie za prekážku. Vaša skúsenosť je stále zmysluplná a môže informovať o vašej budúcej kariére, aj keď je to odklon od toho, na čom ste predtým pracovali.
