Ako nájsť ten pravý rozvrh práce pre vás
Obsah
- Práca z domu alebo z domova
- Zmeňte svoju pracovnú dobu
- Začať pracovať na čiastočný úväzok
- Zvážte stlačený pracovný týždeň
- Zdieľanie práce
Pred generáciou bola práca v USA štruktúrovaná na 9 až 5 dní, 40 hodín pracovného týždňa a v kancelárii. Našťastie pre pracujúcich rodičov, ktorí v súčasnosti zamestnávajú väčšinu pracovnej sily v USA, a čoraz obľúbenejší je pokrok v alternatívnych pracovných dohodách v oblasti technológií. Najväčší výhoda spočíva v tom, že táto flexibilita pomáha vyvážiť život a povinnosti v domácnosti.
Každý alternatívny pracovný program prichádza s plusy a mínusy. Budete musieť zvážiť svoje vlastné potreby, priania a možnosti starostlivosti o deti a budete musieť nájsť to, čo sa hodí.
Práca z domu alebo z domova
Keď ľudia myslia na flexibilitu pracoviska, často predpokladajú, že hovoríte o telekomunikáciách. Dôvodom môže byť skutočnosť, že práca z domu sa stala jedným z najviac prijímaných alternatívnych pracovných postupov. Umožňuje jednotlivcom preskočiť dennú dochádzku a užiť si sústredený pracovný čas mimo rozptýlenia kancelárie.
Pozitívne je, že môžete zvládnuť občasné núdzové situácie, ako je choré dieťa alebo prasknutá dýmka. Nevýhodou je, že niektorí ľudia sú presvedčení, že riskujete, že vás prepustia do práce, pretože nie ste viditeľní alebo ste sa len izolovali vo svojej domácej kancelárii. S prácou z domácich úloh a virtuálnych tímov sa stáva čoraz obľúbenejšou. Nie je to tak vždy. Urobiť si vzdelaný čas na zistenie, či je telekomu- nikačné pre vás to pravé
Zmeňte svoju pracovnú dobu
To, čo potrebujete, môže byť flexibilný pracovný čas alebo čas na flexibilitu. Možno prídete skoro, aby ste predišli rannej dopravnej špičke a čoskoro odídete, aby ste vyzdvihli deti alebo sa zúčastnili školskej akcie.
Alebo možno posuniete rozvrh neskôr, aby ste dorazili po dopravnej špičke a odišli, keď ustúpi večerná dochádzka. Niektorí rodičia označia tím, pričom jeden z nich pracuje načas a druhý neskoro, aby minimalizoval náklady na starostlivosť o dieťa a maximalizoval čas detí s rodičom.
Bez ohľadu na alternatívny rozvrh, ktorý by podľa vášho názoru vyhovoval vášmu životnému štýlu, pozrite si tieto tipy, ako zostaviť svoj rozvrh.
Začať pracovať na čiastočný úväzok
Myslíte si, že hodiny na čiastočný úväzok by mohli vyriešiť všetky vaše problémy s rovnováhou medzi pracovným a súkromným životom? Keď sa vaša práca rozšíri do vášho rodinného času, možno by ste si predstavovali, že takáto dohoda so zamestnávateľom by zadržala príliv.
Časový rozvrh na čiastočný úväzok však funguje iba vtedy, ak sa vaše pracovné povinnosti a povinnosti znížia tak, aby zodpovedali hodinám, za ktoré ste platení. Zvážte aj nevýhody práce na kratší pracovný čas. Predtým, ako sa pustíte do rokovania o obmedzenej hodine, nezabudnite reštrukturalizovať svoju pozíciu. Nechcete skončiť s platením 30 hodín týždenne a prácou rovnakej starej 40 hodín
Zvážte stlačený pracovný týždeň
Ďalším obľúbeným alternatívnym usporiadaním práce je komprimovaný pracovný týždeň, v ktorom ste stále dali do 80 hodín za dvojtýždňové obdobie, ale každý deň ho trochu predĺžite, takže si môžete každý deň alebo každý druhý týždeň vziať jeden deň voľna. Zamestnanci vlády majú často prístup k tejto alternatíve.
Výhodou tohto rozvrhu je, že dostanete celý deň voľna alebo dva, na beh pochôdzky, trávenie času s rodinou alebo čokoľvek, čo si vyberiete. Nemusíte sa však vzdať časti svojho platu, ako to robíte v skrátenom pracovnom čase. Nevýhodou sú samozrejme dlhé vyčerpávajúce dni.
Zdieľanie práce
V prípade najvýkonnejších pracovných miest, ako sú právo, medicína a podnikanie, je jediným riešením konfliktu medzi pracovným a súkromným životom podiel na pracovných miestach. Je to preto, že vaše pracovné povinnosti sa jednoducho nezmestia do 35-hodinového pracovného týždňa; často sa ani nezmestia do 50-hodinového pracovného týždňa.
Takže pre tieto kariérne ženy (a mužov) je sľubné alternatívne usporiadanie práce podielom na zamestnaní. Zostava môže byť zložitá, ale keď to funguje dobre, je to veľmi uvoľnené. Potrebujete správneho partnera, otvorené komunikačné línie a ochotného manažéra. Ale výzva stojí za to. Len si predstavte víkendy a večery bez práce, bez toho, aby ste sa museli vzdať svojej obľúbenej kariéry
