Ako tisíce rokov poháňajú rast HSA

Obsah

• Millennial mýtus zatknutý - sú sporitelia, nie utrácať
• Prečo sú zdravotné sporiace účty atraktívne pre tisícročia?
• Príležitosť na dôchodkové sporenie
• Flexibilita a prenosnosť s zdravotnými sporiacimi účtami
• Mobilná technológia a prístup k sledovaniu HSA

Zdravotné sporiace účty alebo HSA sú obľúbené u tých zamestnancov, ktorí chcú dať peniaze navyše na úhradu výdavkov na lekárske ošetrenie. Služba Internal Revenue Service zvýšila povolené úspory o 50 USD na oprávneného zamestnanca v roku 2017, takže je to ešte atraktívnejší spôsob, ako ušetriť doláre pred zdanením. To však samo osebe nezodpovedá za dramatický nárast využívania HSA generáciou tisícročia, ktorá sa aktívne podieľa na tomto daňovom úkryte.

Millennial mýtus zatknutý - sú sporitelia, nie utrácať

Jeden zvyčajne myslí na tisícročia ako na sebaobraných a finančne pripútaných kvôli dlhu študentských pôžičiek a záľube v drahých návykoch, ako je nákup najnovšej spotrebnej elektroniky. Ale posledná správa o stave zamestnaneckých výhod 2017 publikovaná podľa zamestnaneckých výhod spoločnosť SaaS Benefitfocus hovorí inak. V prieskume s 1 miliónom jedinečných záznamov o zápise zamestnancov sa počet oprávnených milénia mladších ako 26 rokov, ktorí sa zapísali na zdravotný sporiaci účet, v porovnaní s minulým rokom zvýšil o 40 percent. Tieto tisícročia tiež zvýšili sumu, ktorú prispievajú k ich plánom HSA. V priemere je tento nárast 200 USD na zamestnanca (alebo 20% nárast).

Tieto sumy príspevkov sú o niečo nižšie ako prahové hodnoty IRS, stále však naznačujú, že tisícročia sa stávajú chytrejšími spotrebiteľskými výhodami pre spotrebiteľov. Tí, ktorí sa zúčastňujú na plánoch, chápu, aké dôležité je dať peniaze na lekárske mimoriadne udalosti, ktoré sú vyššie ako priemerné ročné odpočítateľné položky a ďalšie. Iní kladú väčší dôraz na odovzdávanie peňazí, ktoré sa môžu použiť neskôr, ak dôjde k zmene zamestnania alebo k zachovaniu zdravia, ak sa náhle ocitnú bez prístupu k zdravotným výhodám.

Prečo sú zdravotné sporiace účty atraktívne pre tisícročia?

Miléniá vyrastali v niektorých poučných, hoci náročných finančných časoch. To môže vysvetliť, prečo sa zaujímajú o sporiace účty v zdravotníctve a túto metódu používajú na rozdeľovanie peňazí do budúcnosti. Milénia sledovali, ako sa ich rodičia stretávajú s finančnými záležitosťami, najmä počas recesie 2007 - 2011. Boli tiež obozretní, keďže sa reforma zdravotníctva vyvíjala a váhali s účasťou.

Mnohé tisícročia uprednostňujú rovnováhu medzi pracovným a súkromným životom a sú zdravé, preto rozumejú nákladom spojeným s platením primeraného zdravotného poistenia a pravidelnej preventívnej lekárskej starostlivosti. Majú tendenciu byť si veľmi vedomí zdravia a snažia sa vyhnúť zdravotným problémom generácií, ktoré sú pred nimi. Mnohí nevidia zmysel platiť toľko za dávky zdravotného poistenia, ak sú zdraví a nepotrebujú toho lekára.

Príležitosť na dôchodkové sporenie

Úsporný účet v zdravotníctve je pre mladých ľudí často atraktívnejší ako iné formy sporiacich plánov, ako sú napríklad dôchodkové sporenie, ku ktorému nie je v prípade potreby ľahký prístup. Využitie plánov 401 000 medzi miléniami kleslo a teraz môžu musieť ušetriť oveľa viac, ako sa pôvodne predpokladalo.

Podľa NerdWalleta sa tisícročia môžu pozerať na približne 22 percent svojich príjmov vyčlenených na dôchodkové sporenie, ak dúfajú, že jedného dňa odídu do dôchodku v primeranom veku. To je výrazne nad 11 - 15 percent, ktoré sa všeobecne odporúčajú spotrebiteľom. Na túto požiadavku majú vplyv daňové sadzby a životné náklady. Preto milénia musia urobiť veľa inteligentného rozdelenia svojich príjmov a hľadajú spôsoby, ako znížiť svoju daňovú povinnosť v rovnakom čase. V kombinácii s tradičnými plánmi dôchodkového sporenia môžu dať peniaze bez dane na účet sporenia v zdravotníctve. Ak potrebujú z týchto peňazí čerpať, môžu tak urobiť podľa potreby za náklady na lekárske ošetrenie a nemusia sa báť sankcií za predčasné výbery.

Flexibilita a prenosnosť s zdravotnými sporiacimi účtami

Štandardné zamestnanecké výhody nespĺňajú potreby mnohých tisícročí, ktoré prechádzajú rýchlymi zmenami v ich životnom štýle. Niektorí sú práve mimo školy, žijú sami po prvýkrát a snažia sa spravovať rozpočet. Iní sa vydávajú, kupujú dom alebo majú deti. Napriek tomu sú iní vo svojej kariére natoľko noví, že nemajú v úmysle zostať v jednej spoločnosti príliš dlho.

Zdravotné sporiace účty sú príťažlivé pre mladších spotrebiteľov, ktorí hľadajú úplnú flexibilitu pri výbere. Možno budú chcieť nakupovať pre tých správnych poskytovateľov zdravotnej starostlivosti a služby, ktoré potrebujú. Môžu tiež chcieť výhody, ktoré môžu mať so sebou pri prepínaní úloh. HSA sú známe tým, že poskytujú túto flexibilitu a kontrolu nad svojimi dolármi za zdravotnú starostlivosť.

Mobilná technológia a prístup k sledovaniu HSA

Svet zamestnaneckých výhod rastie technologicky vyspelejšie ako kedykoľvek predtým. Teraz je možné kontrolovať plány zdravotnej starostlivosti, zapisovať si výhody, kontrolovať sumy na účte zdravotného sporenia a robiť rozhodnutia na cestách pomocou smartfónu. Mobilné aplikácie pre plány sporenia v zdravotníctve poskytujú informácie na dosah ruky. Miléniám sa páči táto schopnosť rozhodovať sa kedykoľvek a kdekoľvek si želajú, a ak je to potrebné, môžu meniť svoje finančné prostriedky.