11 tipov na vytvorenie životopisu na voľnej nohe

Obsah

• Postupujte podľa tradičných pravidiel písania životopisov
• Zvážte použitie formátu životopisu založeného na schopnostiach
• Prispôsobte svoj životopis tak, aby vyhovoval požadovanej práci
• Zahrňte akékoľvek relevantné vzdelanie alebo kurzy
• Kvantifikujte svoje úspechy v maximálnej možnej miere
• Zahrňte odkazy na váš web a profily online
• Vždy zahrňte kľúčové slová do svojho životopisu
• Nenechajte sa krájať pomocou cookies: Zapojte sa do svojho životopisu
• Nebuď skromný
• Pamätajte si: Náborári trávia čítanie vášho životopisu veľmi málo času
• Zahrňte výzvu na akciu

Silný životopis je dôležitý pre každého uchádzača o zamestnanie, ale pre nezávislého pracovníka alebo konzultanta má životopis ešte väčší význam. Väčšina nezávislých pracovníkov a konzultantov bude mať veľa pracovných miest za rok, zatiaľ čo väčšina pracovníkov bude mať iba jedno. Unikátna pracovná situácia komplikuje proces písania životopisu, a to tak z hľadiska spôsobu jeho výroby, ako aj z toho, ako často sa aktualizuje.

Môže byť zložité vytvoriť životopis, keď skočíte z koncertu na koncert, ale pomocou tohto postupu si môžete pomôcť tým, že budete mať na pamäti niekoľko užitočných tipov.

Postupujte podľa tradičných pravidiel písania životopisov

Toto je jednoduchý tip. To, že nemáte tradičné zázemie v zamestnaní, ešte neznamená, že váš životopis musí byť nikdy predtým nevídaným kreatívnym displejom. Na vás stále platia základné pravidlá písania životopisu.

Vyhnite sa písaniu v prvej osobe. Tradičné formátovanie životopisu je tretia osoba. Životopis nie je o vás ako o osobe, je to o vašich schopnostiach pomáhať spoločnosti.

Najímaní manažéri musia vedieť, na čo sa pozerajú. Ak ste kreatívni, nerešpektujte princípy dizajnu, ktoré nezbavujú jasnosti. Aj keď si myslíte, že to vyzerá lepšie s tvorivou atmosférou, nezabudnite, že cieľom životopisu je rýchlo sa podeliť o svoje pracovné skúsenosti. Každý dobrý dizajnér vám povie: dizajn, ktorý sťažuje používanie výrobku, je zlý.

Zvážte použitie formátu životopisu založeného na schopnostiach

Namiesto vytvorenia chronologického životopisu, ktorý sa pokúša sledovať vašu pracovnú históriu od koncertu po koncert, môžete vytvoriť životopis, ktorý zdôrazňuje vaše zručnosti. Ľudia a spoločnosti, ktoré si najímajú nezávislých pracovníkov, sa snažia riešiť projekty so špecifickými schopnosťami a schopnosťami človeka - menej sa zaujímajú o to, koľko času strávili prácou pre danú spoločnosť. Začnite tým, že zvážite, ktoré zručnosti chcete zvýrazniť, a potom zahrňte konkrétne projekty alebo spoločnosti, pre ktoré ste tieto zručnosti použili.

Prispôsobte svoj životopis tak, aby vyhovoval požadovanej práci

Zamestnávatelia a manažéri prijímania do zamestnania často preosejú stovky životopisov, aby obsadili jednu pozíciu. Jedným zo spôsobov, ako sa vyvrhnúť počas počiatočného skríningového obdobia, je mať všeobecný životopis, ktorý priamo neuznáva potreby spoločnosti. Ak chcete získať pozornosť, uistite sa, že váš životopis obsahuje skúsenosti a zručnosti, ktoré sú relevantné pre to, čo práca vyžaduje. Do popisu úlohy zahrňte akékoľvek buzzwords vrátane presných úloh v opise úlohy - dokonca aj názov spoločnosti, ak sa vám to podarí.

Zahrňte akékoľvek relevantné vzdelanie alebo kurzy

Uveďte všetky príslušné tituly, kurzy alebo certifikáty, ktoré ste ukončili. Na vašom vzdelaní záleží nielen na pracovnej skúsenosti, ale na tom záleží. Vzdelanie ukazuje zamestnávateľom, ako dlho ste kultivovali zručnosti v tejto oblasti, najmä ak je vaša pracovná história komplikovaná a nevedie ľahko rovnaké informácie.

Neexistuje však žiadny dôvod na zahrnutie vašej GPA. Výnimkou by bolo, ak máte pôsobivú GPA v známej inštitúcii. Ďalšou výnimkou by bolo, keby ste v minulosti nemali podobnú prácu, potom by ste chceli zahrnúť svoj GPA, aby ste preukázali svoje majstrovstvo v teréne (ale po vylodení prvého zamestnania ho vyberte).

Kvantifikujte svoje úspechy v maximálnej možnej miere

Potenciálni zamestnávatelia by radi videli, že vaša práca priniesla merateľný výsledok, preto sa snažte podľa možnosti zahrnúť štatistiku. Napríklad dizajnér sa môže chváliť, že „redizajn domovskej stránky spôsobil zvýšenie konverzných pomerov o 25%.“ Nemusíte však uvádzať zoznam všetkých projektov, na ktorých ste doteraz pracovali a ktoré dosiahli výsledky. Namiesto toho buďte selektívny. Ukážte iba svoju najpôsobivejšiu prácu.

To môže byť ťažšie preukázať, keď pracujete so širokou škálou spoločností / klientov, alebo ak sa nezúčastňujete na tomto dátovom aspekte spoločnosti. Pokúste sa vykopať údaje, ak je to možné, ale ak nemôžete, skúste nájsť spôsob, ako kvantifikovať abstraktnejšie pojmy, ako je vaša celková „miera úspešnosti“ s klientmi alebo ako často vás klienti najímajú.

Zahrňte odkazy na váš web a profily online

Pravdepodobne nie je potrebné zahrnúť každú sieť sociálnych médií, ktorú používate, mali by ste však uviesť aspoň svoje aktívne účty, ktoré zahŕňajú relevantnú prácu. Fotograf by napríklad chcel zdieľať svoju stránku Instagram. Reportér možno bude chcieť zdieľať svoj informačný kanál Twitter, ak je plný aktualizovaných aktuálnych správ.

Každý nezávislý pracovník by mal obsahovať aspoň svoju webovú stránku, LinkedIn alebo akékoľvek profily špecifické pre dané odvetvie (napríklad Dribble alebo Github).

Vždy zahrňte kľúčové slová do svojho životopisu

Optimalizácia vyhľadávacích nástrojov (SEO) je dôležitou súčasťou väčšiny vecí, ktoré robíme online, a váš životopis nie je výnimkou. V dnešnej dobe mnoho spoločností používa automatizovaný softvér, ktorý skríning predložených životopisov a hľadá relevantné kľúčové slová. Vždy je najlepšie zahrnúť kľúčové slová z popisu práce do svojho životopisu. Mali by ste sa tiež pokúsiť zahrnúť všetky kľúčové pojmy, ktoré sa podľa vás vo všeobecnosti týkajú vášho odvetvia alebo pracovného miesta.

Nenechajte sa krájať pomocou cookies: Zapojte sa do svojho životopisu

Väčšina spoločností zameraných na budúcnosť (druh, pre ktorý chcete pracovať) hľadá ľudí, ktorí sa hodia tak na zoznam pracovných príležitostí, ako aj na firemnú kultúru. Preto by váš životopis mal dať pocit vašej osobnosti a toho, kto ste mimo práce. Stále platí pravidlo o vyhýbaní sa prvej osobe, ale môžete nájsť spôsoby, ako sprostredkovať svoju osobnosť bez použitia viet „I“. Mohli by ste opísať svoju vedľajšiu činnosť, nedávny vášnivý projekt alebo ako trávite voľný čas. Pokúste sa to spojiť s popisom práce, ale natiahnite ho tak, aby presahoval vaše konkrétne schopnosti a ponoril sa do vašej osobnosti.

Nebuď skromný

Ak ste spolupracovali s významnými spoločnosťami alebo veľkými klientmi, uveďte ich vo svojom životopise (pokiaľ ste nepodpísali nejakú dohodu o mlčanlivosti, v ktorej je uvedené inak). Najímaní manažéri radi vidia seriózne a rozpoznateľné mená. Dokazuje to, že môžete poskytovať úroveň služieb, ktorú očakávajú hlavní klienti.

Tiež, keď sa uchádzate o pozície, váš životopis a sprievodný list sú vaše príležitosti, aby ste zažiarili. Neboj sa predviesť svoje talenty. Byť príliš skromný alebo skromný neprináša dôveru vo vašu prácu. Pre niektorých to môže byť nepríjemné, ale kľúčom k nástupu do zamestnania je vyhlásenie, že ste absolútne najlepším človekom na jeho vykonanie, a potom to dokážete prostredníctvom životopisu, sprievodného listu a pracovných vzoriek.

Pamätajte si: Náborári trávia čítanie vášho životopisu veľmi málo času

Navrhnite svoj životopis tak, aby mal jasnú vizuálnu hierarchiu. Použite metódu prevrátenej pyramídy a získajte prístup k najdôležitejším informáciám. Používajte jasné nadpisy a držte krátke popisy.Najdôležitejšie informácie by vás mali zaujať ako prvé.

Zamestnávatelia sa v priemere do šiestich sekúnd rozhodnú o vašom obnovení. Dajte im dôvod, aby ste sa podrobne venovali tým, že ich pripojíte k dobrému vizuálnemu dizajnu a silným opisom práce, ktoré používajú čo najmenej slov.

Zahrňte výzvu na akciu

Nikdy by ste nemali predpokladať, že manažéri prijímania do zamestnania sa budú pozerať na akékoľvek zdroje, ktoré poskytujete, ale môžete ich propagovať vo svojej práci prostredníctvom výziev na akciu alebo výziev na akciu. Zahrňte do svojho životopisu žiadosť o prezeranie svojich webových stránok, kontrolu odkazov alebo požiadajte o ďalšie informácie, ak ich potrebujú. Mali by ste sa však vyhnúť tomu, aby ste verbérovi dali príliš veľa domácich úloh. Najlepšie je držať sa jednej CTA na aplikáciu.